ＴＯＡＩのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
チーフにはすぐになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職だけ上がっても急に知識を増やさなければいけなくて大変。続きを読む(全68文字)

明確な基準がなく、上司との折り合いや相性が実能力よりもウェイトが大きい。続きを読む(全36文字)

【良い点】
カラオケの機械に詳しくなれます。気持ちのいい接客の仕方を学べます。続きを読む(全39文字)

【良い点】
意欲を示せばリーダーや責任者、社員などになるチャンスはあります。また、定期的に店舗対抗で接客スキルや売り上げなどを競うコンテストのようなものも...続きを読む(全244文字)

【良い点】
基本的にカルテがあるのではじめは責任者がマンツーマンで教えます。
5日間の研修期間は、カルテに沿って知識面や最低限の接客対応、ルールについて学...続きを読む(全306文字)

【良い点】
評価してくれる人がいらっしゃったので、モチベーションけっこう高く保てていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
向き不向きがあること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が思い付きで展開されるが、長続きせず。以前のものを現場に浸透している間に別ベクト...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分はアルバイトチーフとして働いていましたが社員さんは割と自由で働きやすい方ではあると思う。ただ店長とかになると会議も増えて大変だと思う。また...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ある程度の対人スキルが身に付きます。
基本的に業務のキツさは他のチェーン店とあまり変わりません。
その為金・土・祝はかなり忙しいですが、忙しい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
裏側を見れる。様々な人が来るので、楽しく働くことができる。自分の接客とは何かをしっかりと考える機会があり、それをより高いランドで実践することが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アルバイトでも頑張れば昇給、昇格できる。
月の売り上げ次第でボーナスが上がったり、翌月に報奨金を使って食事会に行ける。
賄いを半額で食べられる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ジャンカラは繁華街に店舗がおおいためにガラの悪い客や泥酔したたちの悪い客の対応をすることがしょっちゅうあり、自然と精神力が鍛えられるとおもいま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業務内容に関してはとても丁寧に教えていただけます。アルバイトから店長やマネージャーになった人がたくさんいる。アルバイトからでも頑張れば積極的に...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人により教え方はバラバラになりがち。一応マニュアルなどもあるが、自分が当たった人によっては一昔前の教育法を取り入れ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
昇格のために何のスキルが必要か明確にしており、指針方向性が示されてますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格のためのスキルは明示さ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、細かくサポートがありました。細かく、何をしなければならないのかを項目別に分かれてますし、ホールやキッチン、清掃など細か...続きを読む(全167文字)

【良い点】
近くに店舗があると横のつながりがあり、みんなでスキルアップをしていこうという風潮でした。スキルアップに関してはほぼ個人のやる気に任せているとこ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
実力さえあればどこまでも上を目指せるため学歴はあまり関係ないです。むしろスタッフやお客様とのコミュニケーションが大事な為、コミュニケーション能...続きを読む(全192文字)

【良い点】
シフト運営、売上管理等の店舗営業の根幹に携われる。
また同職位の人が多く、競いあったり、相談しながらエリアの方向性を決めさせてもらえることもあ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アルバイトからの社員登用を積極的に行っているため、ある意味でチャンスは開かれているかもしれない。また、全体的に生き生きとした雰囲気がある。店舗...続きを読む(全221文字)

【良い点】
基本接客業務なので、コミュニケーション能力がある程度上がると思いますが、カラオケ業務がメインで、お客さんと話すのが受付以外あまりなく、バイト同...続きを読む(全252文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分評価されます。社員教育は充実しているとは言えませんが、先輩などに相談するととても親身になってこたえていただけます。
【気にな...続きを読む(全156文字)

運営は店舗任せ。
自分で目標を立てて進める人間は成長していく環境
会社本位のサービス提供なので、マインドコントロールが必要
特に接客としての対応以外...続きを読む(全155文字)

仕事のスキルはかなり身に付くと思う。店舗の責任者を任される人はそれなりの器がある人ばかりだったので、その人と一緒に仕事をすることで人として成長できる。自分...続きを読む(全162文字)

入社から数ヶ月、細かく丁寧な研修が行われたので早く業務に馴染むことができた。店舗にもよるがノートやコメントカードを用いて新人から社員までコミュニケーション...続きを読む(全228文字)