トライ・アットリソースの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
特にない。
業務内容以外の点において不満になる要素が多々あるため。社全体として現状を変えていく意識をより強くしないといけない。
【気になること...続きを読む(全333文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価制度が不明。突然面談が始まりフィードバックがあるが、具体的にどの項目がどう査定項目に関連しているのか全く...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務スペースが密。社員の雇用が増えている点はいいが現在の執務スペースではもう収まらないレベル。
拡張するのが難しい...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務スペースが密。社員の雇用が増えている点はいいが現在の執務スペースではもう収まらないレベル。
拡張するのが難しい...続きを読む(全263文字)

【良い点】
労働時間が長く馬力が必要なため、女性には不向きな環境だと感じます。
役職者も基本は男性しかいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スキルが思っていたよりつかないため、どのようなことがやりたいのかなどのキャリア的指針が立ちにくいと思います。加えて、仕事が人につくか人が仕事に...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集の際に希望していた職種は定員オーバーとのことで希望をしていなかった営業の仕事を勧められ、言われるがままそちらに...続きを読む(全187文字)

【良い点】
勢いのある業界なので、やっていて新しい経験などは大k￥異様に感じた。特に、顧客対応の経験値を詰める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人材業界なので、求職者の人と雇用元の企業との接点がメインとなります。求職者の人に好かれると、たまにご飯に連れて行ったりします。「頼られている」...続きを読む(全182文字)

【良い点】
交通費はでる。残業代は一切出ない。福利厚生は基本的には一切ない。今は変わったかもしれないが、その当時は住宅手当なども一切ない。転勤に関しても引...続きを読む(全322文字)

【良い点】
若い社員ばかりなので、努力すれば20代でリーダーや主任や係長になれる。上も下も退職者が多いため、チャンスは平等にある。年収は会社独自の評価段階...続きを読む(全249文字)

【良い点】
人数が少ないため、専務取締役級のレイヤーでも直接コミュニケーションをとる機会は多かった。一緒に昼ご飯を食べたり、飲みに行ったりなども多々ある。...続きを読む(全224文字)

【良い点】
特になし
はじめに希望していた職種と全然違う派遣先に紹介され、慣れない仕事にも関わらず特にフォローもなしでした
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
かなりのところ、自分次第です。
ある程度仕事が片付いていれば比較的自由かと。
役員を除き上下関係のぎくしゃくは、私の場合ありませんでした...続きを読む(全162文字)

携帯会社のキャンペーンで同期の中で一番の成績を上げた時がやりがいを感じました。また、取引先の人に能力の高さをそれとなくほめられた時はうれしかったです。会社...続きを読む(全160文字)

まず、人間関係が殺伐としており派遣会社特有の人材を軽視する風潮が見られる。学生に対する説明会などでは責任転嫁がが顕著になったことがある。また、基本的には人...続きを読む(全150文字)

育児休暇や有給の取りやすさはかなりある方だと思う。申請による5日以上の連続休暇が取れることはありがたいのではないだろうか。しかし、社内でのキャリアパスとし...続きを読む(全150文字)

給与が上がらない、仕事量は増える、休みもない、キャリアアップも望めない。
何より、古株の人間が辞めて行くのをみて、自分自身も辞める覚悟を決めました。
...続きを読む(全154文字)

休みはほとんどない。
あったとしても仕事柄、クライアントやスタッフから電話が来るので、結局仕事をしなければならない。
会社の風土的に休日出勤している=...続きを読む(全154文字)

昇給することは基本的にはない。
昇級すればあがるが、上がつまっているため、昇級も難しい。
評価制度に関しては全く確立されておらず、情緒的な判断が多い。...続きを読む(全164文字)

営業職未経験から入社して2年でこの金額であり、1年ほどで昇進しました。もちろん努力と結果次第でもっと上を目指すことができるため、昇進も目指すことができ、そ...続きを読む(全164文字)

小さな会社ということもあるが、一人当たりの業務内容が多い。
もちろんその分大変ではあるが、最初の訪問から人材の提案、請求書作成に至るまでを担当したり、自...続きを読む(全164文字)

離職率が非常に高いため、給与の割に業務量は非常に多いが入社時から基本給はほとんど上がらない。
ただし、良くも悪くも仕事は任せてもらえるので、ある程度の経...続きを読む(全160文字)

人材業界の中でも特に何の特徴がない。
親会社のブランドのみでなんとか持っている。
社の方針が、社長の一言ですべて変わり、振り回されることもしばしば。
...続きを読む(全152文字)

会社としてそこまで大きくはないので業務は頭から最後まで基本的にはすべて一人でこなす。初めからクライアントを担当させてくれて、他会社より成長できる部分(クラ...続きを読む(全157文字)