メディア・プランの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
少人数なので任される仕事は広い。未経験でもできる案件も多数ある。プレゼンに同席させてもらえる機会も多い。基本的にはお客さんとの接点は営業の他、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最初から実戦です。しかし、それほど難しいことは要求されないので、成長しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
絵に書...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わろうが終わるまいが定時に帰ることは許されません。営業が外回りから帰社するのが定時以降、当たり前のようにそ...続きを読む(全259文字)

家族経営。社長の家族が妻、息子、娘と揃っていて、やりたい放題。
露骨な不公平さに耐えられなかったため。
家族がたまに社員と同じ仕事をすれば、それを褒め...続きを読む(全170文字)

家族の度を過ぎた振る舞いは社員のモチベーションを下げていて、残念ながら設立から10年経っていないのに20名以上の退職者を出している。経営はもとより労務に関...続きを読む(全538文字)

社長のワンマン会社。
典型的な家族経営で、身内に甘い。
社員の評価も仕事内容ではなく、態度や姿勢など好みで判断。
社員同士が外で会うのを嫌う。
仕...続きを読む(全168文字)

10時から10時頃まで、勤務することに必ずなります!!ひとつのモノを築きあげて行く事のやりがいはあると思いますが、社長のワンマン経営なので経営上怖い部分は...続きを読む(全172文字)

とにかく家族会社でひどい目にあったこと。社長とその家内の経理が好きか嫌いかだけで判断するひどい会社だったこと。仕事も頑張ったことに対して評価するのではなく...続きを読む(全150文字)

福利厚生はまったく無し。有給もろくに取れない、というよりも、取らせてくれる雰囲気が全くない。ただし、家族会社ということもあり、身内には徹底的に甘い。とにか...続きを読む(全165文字)

仕事は裁量労働のため、自分でコントロールして進めることになるけど、裁量権を持つ営業(社長も営業)が、つねに周りが振り回されることになる。こちらの意見などお...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本給が低いので賞与はあっても満足な額ではなかった。昇給もあるが、評価での昇給というより、在籍年月で少しずつ上がるという感じなので大幅なアップ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年功序列だが、頑張った人とそうでない人のボーナスは数百万単位で異なる。裁量労働になるまでは、ほぼ残業代で稼ぐ感じになり、いまは制限されてしまっ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業界の中ではかなり低いと思う。
残業ありきではあるが、残業代もしっかりともらえるわけではないのでやりがい搾取でしかない。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)

【良い点】
収入は平均よりも多いのではないかと感じる。ただボーナスの査定が現場の人間は明確な基準がない為、がんばりが認められない傾向があるのかなと思う。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
初任給は他の業界と比較して高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの有無が配属された部署によって異なる点。目標未達の場合は支...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給制度があるため、新卒でも給料に差が出ることがあった。同じ能力値でも給料が違うこともあり、不満を持つ人もいた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価制度がないので割り切って働く人は良いでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありません。社員を大切にしましょう。それだけです続きを読む(全80文字)

【良い点】
同世代の知人と比較しても、十分にいただけていました。
個人的には不満な点はございません。
一方で入社してから一定期間がたつと裁量労働制に移行す...続きを読む(全128文字)

【良い点】
インセンティブ制度による報酬が高く設定されているため、成績を残せた月の給料は弾む。元々年功序列で成績を残せていなくても昇給するような会社で働い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代はしっかり出るので特に不満なし。年齢の割には比較的高給なので、モチベーションにも繋がるし、モチベーションを保てる。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)