リクルートの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全397件）

【良い点】
チーム内の雰囲気はとても良かった。相談も気さくに乗ってくれるし、個別に相談が気軽にできるような雰囲気や仕組みだったため、チーム内の人間関係で悩...続きを読む(全492文字)

【良い点】
給与は悪くない。立場、契約内容でかなり差があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場、雇用形態でかなり差があるので、ベテランでか...続きを読む(全110文字)

【良い点】
企業の風土は独特のため、合う人合わない人がはっきり分かれると思いますが、私は好きでした。明るい方が多く、元気な社風です。能力の高い人が多いです...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社歴に関係なくチャンスを与えてもらい、希望すればチャレンジできる風土がありました。また、社員、契約社員、派遣社員の垣根がなく、よい意味で非常に...続きを読む(全315文字)

【良い点】
変わり続ける姿勢はとても素晴らしいと思います
トライアンドエラーの姿勢で、
エラーだったから、撤退しますみたいなことも多いです
【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生はほとんどありません
月給で勝負という感じです
月給はグレードによってアップダウンあるので生活に直結します続きを読む(全63文字)

【良い点】
かなり公平です
自担でも給与の減額がありません
その分目標もかわりません
頑張りたい人は頑張るという感じです続きを読む(全60文字)

【良い点】
子供が熱があった時などとても休みやすかったです非常にありがたい環境でした
リモートもでき、フレックス制度もあります続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間です
休みが145日あるので多いのですが、
労働時間9:00-22:00までが当たり前になっています
子供...続きを読む(全149文字)

【良い点】
今はないですが昔は退職制度が充実しており35歳を超えてから3年ごとに当たり年という年が存在します。そのタイミングで次のステップアップを決める従...続きを読む(全88文字)

【良い点】
半年に一度評価を受けられる機会があります。自分が半期で実施した業務の棚卸を行い、上長と面談を通じてボーナス査定につながるといった感じです。給与...続きを読む(全95文字)

【良い点】
副業が可能なのと、スキルアップのための研修などは充実しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなかったり退職金制度の改...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自身のスキルアップや目指したいキャリアに合わせて上長と仕事内容を相談できるため、やりがいがありかつ楽しく仕事に着手できると思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
リモートワークがメインのため、自分の働きやすい環境で仕事に従事することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途や新卒にとって...続きを読む(全161文字)

【良い点】
休みは基本ほんとに自由に取得できます　はたらく場所に関しても自由に選べ、自身で調整したい方にはすごくおすすめだと思います続きを読む(全66文字)

【良い点】
営業に関しては、実績に応じてしっかり給与をいただける印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員でやることは変わらないが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育体制もしっかりしている印象　上にあがっていくなかでも、定期的に目標設計と振り返りがある　またマネジメントクラスに対しても、しっかり勉強会等...続きを読む(全99文字)

【良い点】
総じてやるきの多い人は多い印象　キャリアアップやスキルアップを目指しているひとなら、モチベーションの高い職場があり、非常におすすめできる環境だと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
一定会社としての規模感が大きいが、ここから新しい革新的なサービスをリリースできるかはわからない　バーティカルsaasの台頭にどう戦っていけるか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
学習支援も充実している　以前はグロービスの年間有料会員も会社持ちで受講させていただいた　学びたい人にはもってこいの環境続きを読む(全65文字)

【良い点】
集客支援など販促領域では、ダイレクトにお客様に価値を提供することができるので、うまくいくとすごく感謝をされるので、とてもやりがいの多い仕事続きを読む(全75文字)

【良い点】
リクルートのワークライフバランスは、多くの社員から高く評価されています。特に、仕事とプライベートの両立を重視した環境が整っているため、自分の時...続きを読む(全468文字)

【良い点】
任せる職務にに対して、適切にグレード設定が行われ、給与テーブルが上がるというわかりやすさ。
加えて給与水準はある一定以上の役職であれば、同業他...続きを読む(全232文字)

【良い点】
indeedと他会社を豊富な資金力でMAをしながら伸ばしていくのが基本主筋良いのだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
国内事業におい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
管理職以上は優秀な人が多く、切磋琢磨できる。
一方でメンバーは時折なんでこの人が・・・という人もおり、管理職に負担がかかっている続きを読む(全70文字)