この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業に関しては、実績に応じてしっかり給与をいただける印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員でやることは変わらないが...続きを読む(全90文字)
株式会社リクルート 報酬UP
株式会社リクルートの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
営業に関しては、実績に応じてしっかり給与をいただける印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員でやることは変わらないが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
頑張れば1年目でも550万くらいはいくと思いますが、業績を残せないと賞与は雀の涙で、期待できません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
比較的年収は高いかと思います。
世の中に出ている年収は様々な勤務体系を含んでいますので実情より低く出ている傾向は否めません。
実際、総合職です...続きを読む(全492文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからない。仕事が振られず手隙になった際に指示を仰いでも、忙しいからと無視され、時間ができた時に別業務...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
任せる職務にに対して、適切にグレード設定が行われ、給与テーブルが上がるというわかりやすさ。
加えて給与水準はある一定以上の役職であれば、同業他...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
年収、賞与もでました。一年目はすくないですが、もらえてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の機械は少なく、チャンスは少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価制度はミッショングレード制を採用されていた(今は不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とは大きな給料との金額差があるのでそ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は業界平均より高く、実績に応じたボーナスが支給され、キャリア成長支援も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義が強く、数値...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給料は比較的に良い方だと思う。契約社員だとボーナスはないが所属グループが目標達成するとインセンティブが入るので良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
成果を上げれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
事業方針が短期スパンで変わる
目標数字に達しないと、ボーナスがあまりもらえない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休日数、勤務時間の自由度に対して年収がかなり高く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の中でグレードが2段階しかないこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価グレードが細かく設定されているため、自分のグレードの期待値が把握しやすい。次のグレードになるためには何をすればいいのかもわかりやすいと思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっている内容が営業の割には給料が低くて割に合わないと感じる。評価制度がわかりにくく何をもって評価されているのかわ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内評価がとても明確で、評価に対するFBにも納得感があるものであるため、不満はない。評価に対しても、しっかりと上司と対話を重ねた上で上の部門へ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
業務委託契約だったので、業務さえ行っていれば特に制約も少なく子育て中の身分としては働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
単...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度やスキルアップの為の研修制度はかなり充実していたと思う。個に向き合うスタンスも個の会社ならではの文化がある。成長したい人向け。
【気に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ミッショングレード制を導入しており、上長とのキャリブレージョンによりグレード査定が決定する。相対評価のため、組織の達成率は大きく査定に影響しな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給料は特別いい訳でもない。賞与も1ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は3年経ったら退職なので、入社してからは給料が上が...続きを読む(全81文字)
期待役割水準というシステムで決められるとのことで、基本給も業界内では最高水準なので良いと思います続きを読む(全48文字)
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【良い点】
表彰などが多く、努力を目に見えて評価してくれるシステムがある。
大きく給与にプラスされるという訳ではないが、賞金のようなものもある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
評価制度は明確でわかりやすい。大部分は定量面が反映するので、上司の塩梅ということが少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昇給スピードは魅力的だが、その先のキャリアパスには注意が必要
この会社は、一般的な企業と比べて昇給が早い点が大きな魅力です。私の場合、入社時...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
契約社員でも大手の一般社員とさほど遜色ない額をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブによる給与の差が50万前後なので...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で時給なため、休みが多すぎて給料が少ない。ミラエールもあるが手取りが少なすぎるので派遣...続きを読む(全87文字)
若手からもらえる。転職や独立を見据えている人多いので若手が我慢するような給料ではない感じがした。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
休みは基本ほんとに自由に取得できます はたらく場所に関しても自由に選べ、自身で調整したい方にはすごくおすすめだと思います続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一定会社としての規模感が大きいが、ここから新しい革新的なサービスをリリースできるかはわからない バーティカルsaasの台頭にどう戦っていけるか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
集客支援など販促領域では、ダイレクトにお客様に価値を提供することができるので、うまくいくとすごく感謝をされるので、とてもやりがいの多い仕事続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育体制もしっかりしている印象 上にあがっていくなかでも、定期的に目標設計と振り返りがある またマネジメントクラスに対しても、しっかり勉強会等...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
学習支援も充実している 以前はグロービスの年間有料会員も会社持ちで受講させていただいた 学びたい人にはもってこいの環境続きを読む(全65文字)
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【良い点】
総じてやるきの多い人は多い印象 キャリアアップやスキルアップを目指しているひとなら、モチベーションの高い職場があり、非常におすすめできる環境だと思う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の方でも実力があれば上に上がっていける点。同じチームで働いていた方で全国MVPを取った方は二人とも女性でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
リクルートのワークライフバランスは、多くの社員から高く評価されています。特に、仕事とプライベートの両立を重視した環境が整っているため、自分の時...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
ただ媒体を売るだけではなく、店舗の経営まで介在できる点はとても良い経験でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
toCなので個人の感情...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人によりますが、営業でも在宅勤務などわりとフレキシブルに働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の調整が難しい。コンサル営業...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
評価基準に関しては、完全実力主義で社歴や経験で上がっていくものでないので、自分の実力を試したい人にはオススメです。やればやるだけインセンや昇格...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
成果を重視する評価制度は営業成績が給与に反映されるので、つらさはありますがやりがいも大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
派遣だったので、まあまあな時給をもらっていた。評価は特になかったと思うが、正社員の方は正当な評価を受けていたのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに関しては別業界で働く友人と比較すると全然貰えていないなと感じます。成績によって昇給もします。ただその評価...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価という社員が社員を評価する制度があり、そこで頑張っていないとなると評価が下げられたりする。逆に頑張って...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は定量目標が明確でわかりやすいが、その他の部署は目標設定が曖昧になりがち。目標設定は自分でコミュニケーシ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
成果に応じた評価や表彰、賞与がある。良い意味でとても実力主義。成果報酬。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準と算出方法が曖昧。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価軸が3つあり、成果のみで評価されない設計になっています。
自分が感じていなかった行動面を良く思ってくれていたなど、新たな発見があることもあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定性評価と定量評価の二つがあり、それぞれの評価ごとに事前に基準が設けられているため、納得感が大きい。
その基準が、自分がもう一歩成長するための...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
見込み残業代があるだけで、固定給。
しかもそんなに高額じゃない。
タイムカードもない。
小さなハンコを押す出勤表があるだけ。
【気になること・...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社リクルート |
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フリガナ | リクルート |
設立日 | 2012年10月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 20,767人 |
売上高 | 7534億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北村吉弘 |
本社所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-6835-3000 |
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