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株式会社セラビ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セラビの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セラビの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社セラビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セラビの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

セラビの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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セラビの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社セラビの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家賃負担があるなど、待遇がしっかりしている点に魅力を感じ、入社しました。
社員は20~30代が中心で、人柄の良い人が多く、社内の風通しは良かったです。...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
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    セラビの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社セラビの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人の成績が振るわなくとも、給与は変わらない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも皆んなで頑張ろうというスタイルなので、個...続きを読む(全104文字)

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    株式会社セラビの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人は良く、上下関係があまりないため、
    上司に発言しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ後の業績不振とそれにより給与が上が...続きを読む(全81文字)

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    株式会社セラビの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的なところは揃っています。
    若い方には住宅補助があり、最大月5万円もらえます。(ただし、一人暮らしの場合のみ)
    退職金ももらえます。
    コ...続きを読む(全191文字)

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    株式会社セラビの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性はマネージャークラスまでは数人います。
    産休育休後も、戻ってくることはできます。時短勤務も可能です。しかし、前のポジションが用意されるか...続きを読む(全179文字)

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    株式会社セラビの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    直行直帰ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業部と商品部は残業が多いイメージ。
    早く帰れる日も帰りづらい雰囲気はあります。...続きを読む(全182文字)

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    株式会社セラビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員全員に今後の方向性がわかるようにした方がよい
    今やっていることは何につながるのか、最終的なゴールとしてどこを...続きを読む(全173文字)

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    株式会社セラビの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休はとりやすい
    時短勤務も可能なため、子供の成長に合わせて調整してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容、仕事量の変...続きを読む(全184文字)

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    株式会社セラビの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ノルマなど厳しくなく給与に影響することはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    予算達成や成績が良くても、賞与などに反映されることはな...続きを読む(全180文字)

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    株式会社セラビの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年4月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生も充実しており、比較的安定した職場環境だと思います。
    賞与も業績次第ではしっかりともらえ、アパレルの割には充実したインセンティブが得...続きを読む(全203文字)

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    株式会社セラビの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年4月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人のやる気次第では大事な職務も任され、キャリアパスがそれなりに描けます。
    アパレルの割には安定感があり、成果が正当に認められる会社だと思い...続きを読む(全179文字)

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    メーカー・製造業(繊維)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社オーセンティックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    接客はマニュアルがあるわけではなく、初めは先輩のやり方を見て、自分でやってみてフィードバックを受けるなどで、自分の接客スタイルを確立していく...続きを読む(全215文字)

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    株式会社パレモの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    思ったより自由で楽しかった、
    しかしこれも店舗や店長によるところが大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ったより体力勝負だった...続きを読む(全248文字)

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    株式会社オンワード樫山の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    40代以上の方は認知率が高いと感じるが、大手アパレル会社として経営状況は他会社と比べ安定しているほうだと思います。また、新入社員の数も多くて...続きを読む(全226文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    入社前は、自分がアパレル未経験なこともあり仕事のやり方や人間関係に不安がありましたが、実際働いてみると今まで出会った方たちはみんな優しくて、...続きを読む(全138文字)

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    ヤマトドレス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ギャップしかない。
    業務内容もほぼ事務や物流のような出荷作業がメインで、営業できる暇を作るのが...続きを読む(全249文字)

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    株式会社TSIの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 販売スタッフ 社長クラス 正社員

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    【良い点】
    アパレル好きな方であれば入りやすい方おもいます。ノルマなどもなくみんなで頑張るスタイルなので、他スタッフとの関係性もいいと思います。
    【気に...続きを読む(全185文字)

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    アツギ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人柄がとても良い。
    リテラシーの高い方が多い印象を受けた。面接は圧迫感が高かった。
    入社しすると皆さんフレンドリー続きを読む(全63文字)

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    株式会社パレモの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    自社ブランド商品社員割引価格で購入できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎日、アパレル販売員としてファッションには気を使っている。...続きを読む(全140文字)

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    近藤ニット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 経営企画 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ブランドを好きな方は社割で買えるので嬉しいと思う。
    穏やかなイメージとは異なり、掃除や細やかなことまできっちりやるためスピード感は大事。
    少...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他の企業もそうかもしれないが、新卒者を大切にしていると感じる。新卒者の研修などには手厚い。新卒のうちなら悩み事が出た場合は、育成担当やエリア...続きを読む(全221文字)

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    セラビの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社セラビ
    フリガナ セラビ
    設立日 1980年1月
    資本金 5000万円
    従業員数 185人
    決算月 8月
    代表者 矢島祐二
    本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目28番1号
    URL http://www.cest-lavie.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2684874

    セラビの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。