東洋紡の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全53件）

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 社員クラス その他の雇用形態

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 海外営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

インターン

説明会

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 基礎・応用研究（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 品質管理・品質保証（素材・化成品） 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 生産技術・生産管理（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 技能工（その他） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 製品開発（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 研究・開発（医薬） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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