カイタックファミリーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
良い時期に退職する人が多く、
中間層が少ない部署が多く若手への指導が不足した結果の退職が多い点は気になり
教育制...続きを読む(全95文字)

【良い点】
時短勤務や時間有休など年々、休日に関する福利厚生は良くなっていると感じます。
女性も多く産休育休に入って復帰される方も多く、急な子供の体調不...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自分の仕事さえ終わっていれば基本的には定時で帰れるのは良いです。
有給取得も仕事に支障が出ない範囲で連続した日数も取得できます。
【気になる...続きを読む(全145文字)

【良い点】
少なくとも入社以降は常に業績は良く非常に安定感があると感じます。
社全体でやる気がある人には新規事業などを起こすチャンスは与えられていると感...続きを読む(全80文字)

【良い点】
量販店向けの商品が多く実際に自分の企画した洋服を身につけている人を見ることもありそういった点はやりがいを感じる続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にないです。
年末に上長との面談がありますが全く何の役にも立ちません。
コントロールできないと判断さ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと言っても過言ではないです。
家賃補助は月に2万円ありますが、元々の給料が低いので足りません。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しです。
売り上げを上げるために新しいことに挑戦しているようですが、考えが浅いのですぐポシャります。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下のコントロールが全く行えていない。自由度が高いということは言い訳にならないほどです。
やる気がある社員が上に...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な通信教育をうけさせられます。
スキルアップの意味を履き違えているとしか思えません。
教育体制に関しても、...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人員によって研修工程に差が出るので、人が多かったりフルタイムでの社員がそれなりにいれば着実に工程は進められ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
アパレル業界では珍しく残業がない。エレベーターはあるが積極的に階段を使うよう勧められるのでいい運動になります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全260文字)

【良い点】
あまりギャップはないが、やりたいことがかなり明確に決まっている方は興味のない部署や仕事内容になった際にかなる厳しい。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今考えればかなり低い給与だったのですが、コロナ禍もあり採用頂けるとのことでこちらに決めました。(結果もなかなかお...続きを読む(全133文字)

【良い点】
他のアパレルの会社と迷いましたが、大企業の方がいいのでは？と言う母の勧めで入社に至りました。
大企業の福利厚生は素晴らしく、女性は毎年の健康...続きを読む(全522文字)

【良い点】
10年くらい前までは本当にいい会社だった。 社員を大事にする会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が厳しいから仕方ないが...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社長のチャレンジ精神に共感した。アパレルだけではなく飲食なども展開していて面白いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期店...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ブランドのセンスと品質の良さ。国内工場を大切にし、ものづくりに対するリスペクトがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進などの...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社直後は事業や業界、物流などについても細かく研修は行なっていた。その後もOJTはしっかり行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ゆるく短期間働くには良いのではないかと思う。とても良い会社というわけではないが、とても悪いということもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)