ユザワヤ商事の店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は休みの日まで出勤し、いつ休んでいるのかと心配になるくらい忙しい

また社長の圧もありかわいそうである続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、人員がギリギリで回しているため常に臨機応変に休憩時間などやりくりしなければならないにが大変続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が多い職場であるため人間関係が良好だとコミュニケーションは非常に取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上の人と働く場合...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い
店長職になると店長手当がもらえるが、
店舗の規模により異なる

また賞与もでるが額は期待しない方がよい続きを読む(全77文字)

【良い点】
プライベートブランドを増やして特別感を演出している
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利多売であり、すぐ安くしたりクーポンを配ったりし...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員がギリギリであるため、
欠員がでると早く出勤したり、また別店舗へ応援に行かなくてはならないのが大変続きを読む(全71文字)

【良い点】
やる気があり、手を挙げればどんどん上の役職にはつけると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の管理者へ向けた教育制度が毎月1回1年...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社式が終わった後にそのまま売り場に出されて作業させられた。
また、特に売り場の説明もなく、
場所を覚えるのが大変だった続きを読む(全80文字)

【良い点】
レジンや裁縫ができてサンプルなど作れると重宝されること
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が多いが慢性的な人手不足で、販売に掛けられ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
交通費が全額出ること
社員には米がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、退職金はなし続きを読む(全60文字)

【良い点】
店長に女性が多い分、子育てや介護に理解があること
【気になること・改善したほうがいい点】
店長より上の役職者は男性が８割。
客層は女性が殆どな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
店舗で予算を達成するとインセンティブが出たが、今は経営状況が厳しいためそれもなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は実績や...続きを読む(全202文字)

【良い点】
平日休みなので病院や役所には行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足なので有給は取りにくい印象です。
体調不良で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現場は女性がほとんどで育児や介護の理解があり、多少融通が効く
客層が女性なので、ニーズは女性の方が掴みやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
店によりますが人間関係は良い方でした。
シフトも3～4連休はないが比較的希望する日が取れたこと、
手芸が好きであれば新商品や珍しい素材に触れら...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一人に与えられる業務が多すぎるため、必然的に長時間勤務することになる。
マネージャーになると管理職とみなさ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
売場演出のマニュアルがほとんどないので、常に改善意識を持って反映させていけば、自ずと評価が上がっていくので、アイデアマンなら出世も早いと思う。...続きを読む(全249文字)

【良い点】
店長を任されると、抑制された人件費内で会社から指示される膨大な業務を進めなければならない為、仕事の優先順位を常に頭の中で考えながら部下への業務...続きを読む(全594文字)

福利厚生はほぼ感じたことがないくらいだと思います。有休はありますがほぼ使えない感じで、期待はできないと思います。社内制度については、あまり研修のシステムも...続きを読む(全140文字)

【良い点】
直接お客様へ販売を行う中で要望やご意見を伺いながら材料を紹介、提案を行い期待に答えられた時はやりがいを感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)

ボーナスはでないこともよくありました。出ても5万円でした。人件費削減のため、役職自体ががなくなり業務内容が変わらないまま一般社員にされたことがありました。...続きを読む(全180文字)

毎日終電近くまで働きました。残業代は少しだけ支払われていました。棚卸前後は休日出勤もありましたが、週休2日はほとんどとれていたように思います。ただ、毎日遅...続きを読む(全158文字)

産休・育休はとりやすい社風だと思います。扱っている商品の特性上、社員数でも女性の比率が高く、仕事上の男女不平等もありません。また商品の知識も1年くらいでは...続きを読む(全196文字)

店舗規模に対し人員が少なく、一人の社員に対する業務が自分が処理できる範囲を超え毎日8時から夜11時近くまで拘束される日が何日も続き、休日も夕方近くまで出社...続きを読む(全188文字)

退職理由は多々ある。どの観点から見ても、辞めるしかないとしか思えない。
●社風:サービス残業当たり前な社風。社長の言うことは無茶振りでも絶対。右を向いて...続きを読む(全425文字)