一般社団法人生命保険協会のその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
若手の昇給幅が大きく、早期に家庭を持っても問題ない程度の金額はもらうことができる。大手の生命保険会社の水準には及ばないものの、一定の満足感があ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
職員数が少ないため、若手でも裁量をもって仕事ができる。基本的には実務を回すラインは、課長１名・スタッフ１名・事務職数名。課長は当然ながらマネジ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度がある点は良い。ただし入社10年目までしか借り上げ社宅制度の適用はなく、このときにあまりいい物件に住むと、11年目以降の住居は...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ここ最近、女性総合職が増えてきている。一般職は全員女性なので、会社全体の男女比は男：女で3.5:6.5程度。
女性一般書は、一部の繁忙期や一部...続きを読む(全200文字)

【良い点】
真面目な人が多い。無茶なことをいう人は少なく仕事はやりやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定志向、真面目というある種...続きを読む(全136文字)

社長ではありませんが、協会の職員にとっての社長ということで、棚瀬事務局長のことを紹介したいと思います。
日本生命出身で、声が大きく、見た感じも少しコワモ...続きを読む(全246文字)

生命保険を中心に、損害保険、銀行、証券といった隣接業界の知識も身に着くと思います。生命保険会社の本社の方とやりとりするため、政策がどのように業務に反映し、...続きを読む(全517文字)

住宅補助は借上社宅制度があり、10年間、月6万円までの補助がでます。このため、例えば8万円のアパートを借りても自己負担は2万円となるため、都心部に安く住む...続きを読む(全368文字)

待遇は公益団体という立場柄、サービス残業がない・少ないと思っていたのに、とても多いことが一番のギャップでした。私が在職していた頃は、月80時間前後は常識で...続きを読む(全372文字)

海外の政府、生命保険会社、生命保険協会が発行する政策提言集やニュースを調査・翻訳し、日本の生命保険会社に対し有効な部分がないかを探すという業務でした。
...続きを読む(全261文字)

業界団体なので、ライバルとなる会社は現在いないし、今後も現れることはないだろう。
生命保険業界自体については、国内のパイが少なくなっていくため、厳しい状...続きを読む(全153文字)

仕事を通して金融・保険の知識は身に付けられる。というよりは身に付けないと全く仕事にならない。その他にも、隣接業界の知識等幅広く必要になる。
会社として、...続きを読む(全163文字)

部署によるところが大きいが、平日はプライベートとのバランスを調整することは難しい。遅い部署であれば毎日10時ころまで残業を強いられることもある。(課長級以...続きを読む(全189文字)

当時の話ですが、女性で総合職はいませんでした。その後で採用したようです。よってまだ育児・出産という年齢にはなっていないと思います。ただ金融業界全般、特にこ...続きを読む(全178文字)

プライベートとのバランスを取ることはほぼ不可能です。たまに合コン?のために早く退社する若手の方もいましたが、平日夜は仕事にささげるという気持ちでないと勤ま...続きを読む(全296文字)

管理職は日本生命等大手生命保険会社からの出向組と、協会事務局採用の人と両方がいます。部長、部長級(審議役)、課長(グループリーダー)、課長級(調査役)と管...続きを読む(全282文字)

生命保険の業界団体なので、ライバルもなく、安定した団体だと思います。
ただし、生命保険業界の環境が厳しいため、協会職員の給与等という面では厳しいものがあ...続きを読む(全197文字)

労働環境としては良くないように思います。23時を回ることが多く、20時に業務が終われば「早いなあ」と思うことが多かったです。ほとんどがサービス残業でした。...続きを読む(全222文字)

1年しかいなかったのですが、覚えている当時の範囲で年収と出世の度合いについて書きます。
初任給は当時は17万5千円でした。今は20万円ほど。そこから3年...続きを読む(全398文字)