一般社団法人全国銀行協会の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
数字などがないことから評価は不透明。評価者の好みによって評価が変わっていると感じる。続きを読む(全62文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
足元、リカレント教育が導入され、会社のお金で様々な資格勉強などができるようになった。続きを読む(全48文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
決済インフラ運用において、ベンダー丸投げの運用は避けるべきであることから、IT人材の確保が重要になってくるが、IT...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
以前まで年功序列でよっぽど仕事ができない場合を除き昇進できていたが、最近は昇進が厳しくなり、仕事ができる人であって...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業時間はそれほど多くなく、有給もとりやすいので、プライベートの時間は確保可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て・介護等...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
丸の内にオフィスがあり、総合職でも転勤がないことから、ライフプランがたてやすいと感じたため。続きを読む(全52文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
いわゆる一般職であっても結婚や出産を機に辞める人はほとんどいない。続きを読む(全39文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが、条件が厳しく、対象者は少ない。一定年齢までの総合職に一律いくらか補助するなどしてほしい。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
結婚、出産、育児といったライフイベントをきっかけに、今までどおりの仕事を続けたくても、ポジションを変更されたり、育児などで時間的な制約があり、...続きを読む(全593文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 経営企画
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
年収は銀行並みであり、転勤はない
若い頃から責任を持って仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明。トップの好き嫌いで...続きを読む(全121文字)