KOAの新卒採用・就職・企業情報

KOA株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数167件)。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、KOA株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

KOAの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したKOA株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したKOA株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

KOAの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

KOA株式会社

評価・分析技術開発
内定
Q. KOAについて共感できることは何ですか?
A. 私が御社について共感した点はミッションである5つの主体との信頼関係の構築でどれが欠けても成り立 たないという考え方です。私は現在まで5年間続けている塾講師のアルバイトを通じて、積極的にコミュ ニケーションを取り、信頼関係を構築することを徹底するようにしていたことが関係している。先生にな ったばかりの頃は勉強を教えるだけと考えており、授業内容や進め方など事前準備を欠かすことはなかっ たが成績を思うように伸ばすことができず、クレームをいただいたこともあった。それから教室長や先輩 の指導方法を参考にしていく中で信頼関係の大切さを学んだ。この信頼関係は生徒だけではなく、保護者 の方や周りの先生、さらには地域の方からも得ることだと思いました。生徒には生徒に心を開いてもらう ことが大切だと考え、生徒の趣味に関して情報収集をして、生徒に楽しんでもらえる会話を心掛けました。 また、保護者の方に、我が子が目標に対して全力で取り組むことができ、安心して塾に通わせられるよう に、随時授業での様子を電話で報告するといったコミュニケーションをとるようにしました。このような 小さな積み重ねによって成績が向上する生徒が多くなり、それが地域の評判になり生徒数が増加していっ た。その結果、多くの生徒の成績向上や第一志望高校の合格などの手助けを行うことができました。この ような取り組みも一つ欠けていると成績向上につながらないと思いますし、これらは人事制度にも記載さ れていた「無償の働き甲斐」であるため、私は、社会人になっても、この「無償の働き甲斐」を大事にし たいと考えております。それゆえ、貴社の企業ミッションである「5つの主体」との信頼関係構築に共感 しました。
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公開日:2023年9月4日
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KOA株式会社

事務職
通過
Q. KOAについて共感できることは何ですか
A. 私が貴社に共感できるところは、貴社の企業ミッションである「5つの主体との信頼関係の構築」です。私は今までの経験を通して、幅広い世代の方と関わることが多くありました。その中で、特に信頼関係構築の重要性を感じたのは、学習支援のボランティア活動です。私は現在、NPO法人主催の学習支援活動に参加しています。最初は子ども達に中々心を開いてもらえず、勉強の教え方にも問題が生じていました。そこで私は、子ども達一人一人の個性を活かすことや、子ども達と同じ目線になるように座って教えることを心がけました。その結果、子ども達の集中力を伸ばすことができただけでなく、勉強以外の日常生活の相談相手にもなることができました。相談相手にもなることができたのは、子ども達との信頼関係が構築できたためだと考えます。この経験から、信頼関係の構築が物事をスムーズに進めるために重要なこと、自分は人にありがとうと言われたときにやりがいを感じることができるとわかりました。また、貴社のインターンシップに参加した際、他部署同士であってもコミュニケーションが取れていたことから、社員の方々のチ―ムワークの良さが窺え、社員の方の「社員に優しい会社」という言葉から社員同士、会社と社員での信頼関係の構築ができていることを実感しました。地域社会との信頼関係においても、他社が海外に拠点を拡げている中、上伊那地域での生産に力を入れて取り組む貴社は設立理由のもと、地域雇用を率先して行い、長い年月の中で上伊那地域との信頼関係が構築されていると感じました。このように、ただ理念が形としてあるだけでなく、会社全体で実践され、貴社の成長だけでなく、社会規模での成長を目指すところに魅力を感じております。以上の点から貴社の企業ミッションである「5つの主体との信頼関係の構築」に共感しました。
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公開日:2023年1月16日
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KOA株式会社

総合職
通過
Q. KOAについて共感できること
A. 私はKOAについて共感できることは、企業ミッションとして掲げられている「5つの主体との信頼関係構築」です。特にその中の「社員・家族」、「地球」について本社工場見学の際に実感することができました。「社員・家族」については、当日お会いした方々との交流で感じることができました。これまで複数の企業にインターンシップや説明会で訪問してきましたが、その中で記者が一番社員の方同士の距離が近くチームワークの良さが窺えました。このような環境ならば、私が入社した際にも質の高いチームでの仕事ができると感じました。次に「地球」についてですが、会社と社員が一体となって行動している様子が窺えました。自然になじむように大きな看板を出さないという会社規模での取り組みから、多くの社員が割り箸を使うという個人の行動まで様々な方法で自然との関係を構築していると感じました。このように企業の経営方針が形だけのものでなく、社員勢んで共有されたものになっていることから、業務でも円滑なコミュニケーションに繋がると思い魅力に感じています。
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公開日:2019年7月25日
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KOAの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

KOA株式会社

仕事見学
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A.

就活を進める中で、単に企業説明を聞くだけでは会社の本当の雰囲気は分からないと感じていた。そんな中、koaは「仕事のリアルな現場」をオープンに見せる機会を設けており、情報発信の透明さに惹かれて興味を持った。参加した理由は、理念や事業内容だけでなく、実際に働いている人...続きを読む(全153文字)

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公開日:2025年5月2日

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KOA株式会社

総合職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 学内で開催された就活イベントに同企業の名前とインターンの存在を知った。ちょうどメーカーに興味を持ち始めていたこと、プログラムの内容が就活全体を通して役に立ちそうなものだったので参加をすることに決めた。
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公開日:2018年1月30日

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KOAの みんなの就活速報

KOAの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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4.2
福利厚生
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成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KOAの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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KOAの 社員の口コミ・評判

KOA株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月3日
回答者:

【良い点】
年功序列だが昇給はしにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上がりにくい。評価によって上がることになっているが先輩社員を上回る...
続きを読む(全83文字)

KOA株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月3日
回答者:

【良い点】
テレワークは可能だが現場に近いほどテレワークはできない。有給は事前に申請すれば取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部...
続きを読む(全87文字)

KOA株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月3日
回答者:

【良い点】
比較的裁量は大きい方。汎用的に使われる製品なので社会貢献は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本丸投げが多く前任者もいないこと...
続きを読む(全81文字)

KOA株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月3日
回答者:

【良い点】
独身寮がある。比較的安く住むことができる。家賃補助もある。高速代も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則禁止でしてある人は...
続きを読む(全83文字)

KOA株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月3日
回答者:

【良い点】
育休・産休は取りやすい方。女性は働きやすい会社だと思う。プラチナくるみんもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で女性の方は少...
続きを読む(全85文字)

KOA株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月3日
回答者:

【良い点】
直ぐには無くならないが仕事。急に抵抗器がなくなるとは思えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業は軒並み伸び悩んでいる。
急に...
続きを読む(全143文字)

KOA株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月3日
回答者:

【良い点】
上長を経由せずに他部署に移動できる制度が存在してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長を経由せずに他部署に移動できる制度が存在して...
続きを読む(全101文字)

KOA株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月3日
回答者:

【良い点】
パワハラはない。真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が丸投げされることが多い。仕事を頼んでいる方も仕事を理解してい...
続きを読む(全85文字)

KOA株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月23日
回答者:

【良い点】
社内の雰囲気が変わってきている。性別に関わらず色々な仕事を経験させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部社員は昭和の考え方...
続きを読む(全96文字)

KOA株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月23日
回答者:

【良い点】
抵抗器は無くならないはずなので、細々とやっていけるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
抵抗器以外の事業が全くダメ。抵抗器も...
続きを読む(全114文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KOAの 学生の口コミ・評判

KOA株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

KOA株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

KOA株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

KOA株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

製造業という業界の特性上、繁忙期には業務量が増加してしまうとお...続きを読む(全69文字)

KOAの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

KOAの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

KOAの 会社情報

基本データ
会社名 KOA株式会社
フリガナ コーア
設立日 1947年5月
資本金 60億3300万円
従業員数 4,288人
売上高 641億2000万円
決算月 3月
代表者 向山 浩正
本社所在地 〒396-0025 長野県伊那市荒井3672番地
平均年齢 40.3歳
平均給与 567万円
電話番号 0265-70-7171
URL https://www.koaglobal.com/
NOKIZAL ID: 1137762

KOAの 業績データの推移

KOA株式会社の2025年3月期
売上高
641億2000万円
営業利益
11億7600万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
813億4000万 949億8900万 1127億6800万 1295億6600万 1413億6500万
純資産
(円)
615億3500万 671億300万 737億2200万 785億7300万 781億1000万
売上高
(円)
503億7800万 649億5500万 750億7200万 648億3500万 641億2000万
営業利益
(円)
23億1700万 57億2100万 102億2200万 33億1300万 11億7600万
経常利益
(円)
29億3900万 68億5900万 105億3800万 44億8500万 12億4300万
当期純利益
(円)
20億3400万 47億7100万 73億6700万 27億6900万 2億6000万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
0.72 28.94 15.58 - 13.64 - 1.1
営業利益率
(%)
4.6 8.81 13.62 5.11 1.83
経常利益率
(%)
5.83 10.56 14.04 6.92 1.94

※参照元:NOKIZAL

KOAの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。