ＫＯＡの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士での勉強会やOJT制度、自己啓発支援制度がある。社外の講習会や、事業と関連する展示会への参加など業界を知る機会を多く設けているように感じる。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも普通。県外から移住してきた人には補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のイメージ
上期下期上期の3期連続で好...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
定時退社はしやすい環境。むしろ残業は勧めていない雰囲気。プライベートの時間を大切にすることができる。
部署にもよる。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の活躍の場を作ろうとしている取り組みがある。開発職にも女性が数名ほど在籍している。育休や産休が取得しやすい環境作りがされている。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
抵抗器事業を主軸としている。これから電動化が進む世の中としては安定した企業と考えられる。抵抗器事業以外に新たな事業を興そうとしているがこれから...続きを読む(全146文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社宅や寮があり、県外者は住宅補助が出る。
1ON1など上司との面談の機会が多く設けられている。自分のキャリアについて相談しやすい環境作りがされ...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 8年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
地域では平均的な給与かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
A評価を上期、下期、上期と3回連続して取らないと昇格できない。（S...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
電気を使う製品にはなくてはならない製品のため、基本的になくなることはない。車載向けが多いため、EV化の流れは追い風。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修については希望すれば基本的に断られることはありません。
通信教育で修了すると５０％補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男女問わずだが、女性に優しい会社と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者が非常に少ない。最近は増えてきているが、部長職...続きを読む(全105文字)