一般社団法人生命保険協会の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
一定の制度が整っている。有給の他にも、リフレッシュ休暇や記念日休暇などの休暇取得制度が充実していて、有給を減らすことが難しい。残業も基本的には...続きを読む(全201文字)

【良い点】
1つの会社の営利を目的として働くことなく、業界全体を見て、役に立つ仕事をすることができます。生命保険会社もそれぞれ顧客保護の取組みが進んでいる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若手の昇給幅が大きく、早期に家庭を持っても問題ない程度の金額はもらうことができる。大手の生命保険会社の水準には及ばないものの、一定の満足感があ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
職員数が少ないため、若手でも裁量をもって仕事ができる。基本的には実務を回すラインは、課長１名・スタッフ１名・事務職数名。課長は当然ながらマネジ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
収益性のある会社ではなく、また倒産リスクなども基本的にないため、組織全体としてコスト意識が低い。全体的にモチベーションが低い従業員が多く、管理...続きを読む(全640文字)

【良い点】
ここ最近、女性総合職が増えてきている。一般職は全員女性なので、会社全体の男女比は男：女で3.5:6.5程度。
女性一般書は、一部の繁忙期や一部...続きを読む(全200文字)

【良い点】
真面目な人が多い。無茶なことをいう人は少なく仕事はやりやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定志向、真面目というある種...続きを読む(全136文字)

仕事内容は自分から主体的に動くものと事務をこなすもののバランスがよく、忙しくもなく、日までもない環境でした。その点から考えると、給与は打倒が下ったと思いま...続きを読む(全993文字)

生命保険を中心に、損害保険、銀行、証券といった隣接業界の知識も身に着くと思います。生命保険会社の本社の方とやりとりするため、政策がどのように業務に反映し、...続きを読む(全517文字)

待遇は公益団体という立場柄、サービス残業がない・少ないと思っていたのに、とても多いことが一番のギャップでした。私が在職していた頃は、月80時間前後は常識で...続きを読む(全372文字)

【良い点】
時短制度、出勤退社時間をずらせるシフト勤務、時差出勤や、育児時間・育児休暇、介護休暇など充実している。
健康診断や情報機器作業者健康診断（眼科...続きを読む(全155文字)

【良い点】
グループが大きいので、福利厚生はまあまあ充実してると思います。資格なども、会社が全て負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

【良い点】
伊藤忠グループの福利厚生(ベネフィットステーション)を導入している。
予防接種の補助制度もある。
結婚休暇、弔慰金の類もある。
【気になること...続きを読む(全101文字)

【良い点】
転勤した際には社宅補助がつき転勤から10年までは補助がつく。
また新卒は社員寮入り社宅補助から8割ほど支給される上に光熱費水道代の負担が一切な...続きを読む(全138文字)

【良い点】
福利厚生サービスやグループ内の宿泊施設に従業員価格で宿泊できるのはメリットとして大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
住宅補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助以外の福利厚生は特に無く、あったとしても周知されていないため基本的に社員は知らない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇があるため、有給以外に最大5日休めるところ。
また、有給も必ず最低でも5日は取れるところ。
半休も可能。続きを読む(全66文字)