クレアールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

当時の会社の運営状況が良くない為、東京で採用されたのにも関わらず、新潟への転勤を強要された為、退職しました(全く関係ない職種への転換配置を行い、自分から...続きを読む(全163文字)

NSGグループからの資金援助があったので取り敢えず、潰れないでいたが、大量に社員を新潟への転勤を強要して退職に追いやって人員整理を行う等、人を大切にしな...続きを読む(全189文字)

給与についてはここ数年でおよそ25%のカット。給与体型の見直しという名目ではあるが明らかに人件費の抑制、カット。賞与もここ3年ほど全く支給されず薄給に喘...続きを読む(全154文字)

通学型から通信へと時代が要請する受講スタイルの変化への対応が遅れ、事業方針の見直しばかりをやっている。混沌期であることは考慮しても毎年変わる組織編成や提...続きを読む(全178文字)

マーケット自体が縮小トレンドとなっており、競合とのダンピング合戦で疲弊している
全体的にいえるのは高額な本格的講座を持つスクールは軒並み苦戦。
ライ...続きを読む(全185文字)

福利厚生も特にこれと言って特徴は無い。育児休暇などはとったひとを見たことが無いので何とも言えないが取れると会社が言っているという状態。労働時間は長く、朝...続きを読む(全152文字)

【良い点】
定期的な人事異動があります。異動内容によっては、職務内容が大幅に変わります。異動のスパンはまちまちで、一概には言えません。続きを読む(全67文字)

【良い点】
実力主義で、上からの圧力がすごいので、仕事に真剣に取り組めばセールスとしての腕はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は...続きを読む(全107文字)

【良い点】
病棟によるが勉強会は多く実施している。院外の研修は受けたくなくても師長や主任の意向で受けなければいけないことがあった。研修費は実費。
大学院...続きを読む(全100文字)

【良い点】
外部の研修等は、主体的に探すことができれば受けやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教員の個人商店の集まり的な趣が強く...続きを読む(全197文字)

【良い点】
縦と横のジョブローテーション制度がある点。若手でも役職希望者を育てる制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーショ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修制度は特になく、支援もなかったかと思います。業務の中で自発的に学ぶことはありましたが、自費でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容は毎度同じようなことばかり。特に会長を主軸とする気質が強く、根性論でどうにかしようとす...続きを読む(全82文字)

【良い点】
苦手とする事に関してなら余分に教えてもらえる時が、ためにある事だと思います。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全229文字)

【良い点】
非正規職員として数年勤務すると、社会人採用試験を受験することができます。試験に合格すれば、正規職員として採用されることとなり、一般で受験する...続きを読む(全211文字)

【良い点】
他の職場知らないが、営業職だと
0→1、1→10の力がつく。
見込み顧客発掘から契約締結まで自分で行えるため、かなり楽しい。
自分で考えて自...続きを読む(全258文字)