エヌ・ティー・エイチの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
福利厚生については、まずまずの充実度合いだと評価。有給休暇は非常に取りやすく、私自身も家族旅行などで活用している。仕事とプライベートのメリハ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
長年カスタマーサポートの仕事に携わっているが、この会社での仕事は飽きることがない。日々寄せられる様々な問い合わせに対応する中で、自分自身の知...続きを読む(全184文字)

【良い点】
当社が提供しているサービスは、市場のニーズと非常に合致していると感じる。社員一人ひとりの意識も高まっていると感じる。

将来的にも、この分野...続きを読む(全157文字)

【良い点】
キャンペーンやイベントの企画・運用に携わることができた。
自分のアイデアが採用され、それが実際に会員のモチベーション向上や売上増加に繋がるの...続きを読む(全227文字)

【良い点】
前職ではルーティンワークが多く、自分の企画力を活かしたいと考えていた。
この会社では、新しいことに挑戦しやすい環境があると知り、入社を決めた...続きを読む(全261文字)

【良い点】
残業が本当に少なくて、月3時間くらいしかありません。基本的に定時で帰れます。勤務時間も9時〜18時や9時半〜18時半など、多少選べるのがあり...続きを読む(全164文字)

【良い点】
カスタマーサポートの仕事って、大変なイメージがあるかもしれないですけど、それに見合ったやりがいがあります。問い合わせの内容は多岐にわたるので...続きを読む(全234文字)

【良い点】
女性社員も結構いるので、みんなで協力しながら働きやすい環境だと思います。産休や育休の制度もきちんと整っていて、取得率も100％だと聞いている...続きを読む(全262文字)

【良い点】
店舗や働くスタッフの考え方によると思います。私がいた店舗は少人数で回していましたが皆が子供を持つママだったので、お互いのことを尊重しながら休...続きを読む(全361文字)

【良い点】
なかなか難しい現実がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉にできない違和感がすごくあった。古い体質が残っていて時代の変化に来れ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業全般に言えることですが、時代遅れのパワハラ指導です。
残業はほぼありませんが、早出は出勤時間30分前に来る...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が上がらない。年に一回簡単なテストがあり、それに上がれば基本給が上がるが月給にプラス数百円程度上がる...続きを読む(全125文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
1日14時間勤務。次の日も9時出社で14時間を3連勤、多くて4連勤
休憩も2時間割り振られ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
転勤頻度が非常に多いです。引っ越し手当や社宅制度などは充実してますが、とにかく一年以内に転勤が普通です。早いと半年で転勤も全然あります。コロ...続きを読む(全427文字)

【良い点】
退職の手続きはとてもスムーズでした。
おそらく私みたいに辞めたいと思う人はたくさんいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性が多く働きやすい。、
【気になること・改善したほうがいい点】
人数をギリギリで店舗業務をするので、イレギュラーが発生すると作業が進まずに...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
調剤側の管理者の
労務管理知識が低すぎる
医療者とは思えない処遇を受けて
健康被害を受けるところだった

地域に...続きを読む(全278文字)

【良い点】
社員によって当たり外れが本当に大きいです。
その上にいるエリアマネージャーも当たり外れが大きいので、精神的な負担が全然違います。
しっかりさ...続きを読む(全354文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較してかなり人件費を削る傾向にあるため現場の負担は大きいです。マニュアルも細かいため窮屈さを感じてい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良い人もいるが、それ以上に会社がなばいので迷わず。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いてる人が正義な風潮で、おかしいと思うこと...続きを読む(全152文字)