この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルが充実しているので、困った時は頼りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっても指導方法は人それぞれの為...続きを読む(全259文字)
株式会社ストライプインターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストライプインターナショナルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストライプインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルが充実しているので、困った時は頼りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっても指導方法は人それぞれの為...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
店舗によって社歴の差が出るのですぐに昇格したい人はいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって社歴の差が出...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、本部中々いけないのでキャリアアップが難しい。現場は公募しかなく募集人数も2名程だったりとは厳しい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
先輩スタッフのOJTがしっかりしてる。
接客などで的確にアドバイスしてくれるし、かと言って強く怒ったりはしない。この業界で頑張って行きたい方に...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社本部に公募で行く機会はありますが、近年公募も全くないし、本社本部で別の業種にチャレンジしたいと上司に相談しても...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
教育に関しては、マニュアルがしっかりしており、指導者側への指導ポイントなども明確にされていたため後輩の育成がしやすかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
何段階かの評価ノートがある。日々の出来事を書く欄もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長か副店長がそのノート見てフィードバックな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
がんばりは反映されます。評価制度も明確で納得しやすいかと思います
自己評価と直属の上司の評価です
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マニュアルに沿って順番に業務を教わりつつも、積極的に色んな業務に携わることができたのは良かったです。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にポジションごとの研修がある。たまに泊りの研修もあるが、缶詰にされてすこし宗教染みたものを感じることもあった...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
店長までいくのは、ある程度でのぼれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上には中々なれません。
エリアマネージャー、本社勤務は...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分。常に人員不足な店舗が多く、アルバイトや派遣で新規に人を入れても育ちづらい。そもそも店舗責任者や副...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人員不足です。
しっかり研修やOJTはありますが、店舗によっては人員的に上手く進められなかったり、進んでい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修のための冊子があり工程に沿ってゆっくり丁寧に行えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外への研修があるのはいいが、まずは近く...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
店舗業務が好きで店長になるのが最終目標の人は育ててもらえやすいと思う。
工程もしっかりしている。
研修制度もあり、リモート研修や実地研修など何...続きを読む(全151文字)
入社後の研修が多くあり、1:1で教えて貰える制度もあるので、非常に手厚いと思います。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
教育に関しては必ずOJTがあるので、不安なことがあればその都度聞くことができる。
フォローが手厚い(※店舗によりばらつきあり)
役職に合わせた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事はマニュアルを順を追って教えてもらえるので、徐々に仕事を覚えて行きました。接客の仕方や、店の開け閉めまでさまざまなことを教えていただきまし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役職UPは年功序列ではなく、意欲があり、自分の行動次第でなれる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
SVが忙しく、自身(店長)の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上を目指したいと自己申告すれば、フォローしてくれるので目指しやすい。入社してからの教育制度がしっかりありスキルを習得しやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
キャリアアップ研修あり。
サブ研修や店長研修などもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行きたい方は、席があかないと中々応募自...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
やる気があれば。働いてる方々も意識は高いです。昇給も上限がありますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
中のストック整理では時間を計ら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
マニュアルで全て確認するようになっているので、店長がマニュアルと違うことを言っていたらマニュアル優先となるので共通認識が取りやすい。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修はしっかり行われています。新卒や中途の研修もあり、同期と会える機会がございます。また新卒、中途、パートアルバイトすべてに工程があるので、未...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育面では、工程が設けられているため、しっかりとスキルを身につけていくことができる。難しいものではない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業はほぼありませんでした。
定時から15分過ぎて退勤するとその理由も教えなければいけないため、無駄な残業はありません。
大型連休前やセール準...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
辞めることになっても人間関係が悪くなることはなかったです。人は本当に良い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくらがんば...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
現場はほぼ女性しかいないので、男性が苦手な人や女性同士でしか理解しあえないことは話しやすく、相談しやすい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社長が変わってから会社としては良い方向に向かっているのではないでしょうか。実際には給料が全く変動していないのでわかりませんが。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
接客業が好きなので自分に会いに来てくれるお客様が増えれば増えるほどやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を伸ばす...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
有給は貰えます。7日連続休暇や6日連続or3日×2で連休が取れるところはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗やブランド...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大きい会社なので、福利厚生は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務中の着用服は自腹です。割引が効くとはいえ店舗で...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
店舗の売上が悪くても最低の保証があったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張った人が損をします。個人ノルマがない分店舗全...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
売上未達の場合でも最低額は保証されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は店舗予算未達の場合、多くもらうことはできません。在...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
接客業なので、お客様から直接感謝の言葉やリアクションを得ることができる為、やりがいは直に感じることができました。自分が提案した商品を気に入って...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
研修や資格取得制度が充実している。上司も業務との兼ね合いを考慮し、スケジュール管理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やる気と実績次第で2年目で役職につくこともできる。当時は会社自体が若い世代を主流にしていた為、目標を強く持ち自身で積極的に行動すれば結果が実っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コミュニケーション力は高められる。
他、個性を重んじるので、個性に合わせたスキルアップができると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事が玉掛け、クレーンの資格必須なのでその2つの資格を早いうちに取得する事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法が悪い。教...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないといけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社ストライプインターナショナル |
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フリガナ | ストライプインターナショナル |
設立日 | 1995年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,699人 |
売上高 | 609億7700万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 川部将士 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-8216 |
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