東京インテリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
西日本へ店舗を増やし、ようやく東京の八王子に店舗出店。IKEAとの相乗効果を狙った立地に店舗を構えることが多くな...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売した分だけその後の自分で対応しなければならない商品不良の対応だったりで販売する気持ちが薄れる。商品不良対応の...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって、副店長など管理職に女性がなるようになってきたが店舗の部門リーダーは男性の方が多い。。。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したら給料が下がる。単身赴任手当、帰省交通費がなくなるのでその分下がる。経費を個人マネーで払って戻ってくるの...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもお客さん対応だったりで本人しかわからないことは、社内携帯がなる事がある。間違えて電話をかけてくる人も...続きを読む(全116文字)

【良い点】
店舗にナーサリーが併設されているため子供と一緒に通勤することができます。勤務中に子供が発熱した時は連絡があり、すぐにお迎えに向かうことが出来...続きを読む(全173文字)

【良い点】
勤務時間も希望に沿ってくれていたので働きやすかったです。とにかく育児に追われる日々でしたが、勤務中は安心していられました。この環境がスタンダ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
子供と一緒に車で通勤できることが1番のメリットでした。気さくで穏やかなスタッフが多く、相談しやすい環境でした。シフトの調整も現場に任せてくれ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
昇給に関しては基本的に、毎年上がるが売り上げ実績の高い人は評価され、どれだけその他の業務に注力したところで、数字を作っていなければ評価されな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社から１年は手厚い研修が実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職等へのハラスメント研修などが実施されていないため、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
店舗や部署にもよるが、残業がほとんどなく、定時に帰れる。プライベートの時間もしっかり確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全122文字)

【良い点】
外資なので自分から積極的に学んだりすれば成長できるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり下に教えるような風土は感じなかっ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン百貨店販売員でもクレームはきますしスキルアップの限界はあるように感じます。研修は入社3年目くらいまでは年...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には外部研修を受けに行く必要があるが、渋々受けに行ってる人も多く、研修の効果があるのか疑問である。続きを読む(全71文字)

【良い点】
フォークリフトの免許を取ることは出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は2週間程度。すぐに現場に配属される。良いと受...続きを読む(全102文字)

【良い点】
育成は若い人を育てていこうという方向性になっており、ツールも非常に多いため、努力したいスタッフにらとてもいい環境
【気になること・改善したほ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
研修や接客の練習の制度が整っているため、接客販売のスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
女社会の為、スタッフとの相性が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
定期的な研修が本社及び外部講師からある。一年目は特に多く、2〜3ヶ月に1回は集合研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週月...続きを読む(全144文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
制度として整っているものはなく、入社時の研修のみ。その後は個々に任せられる。
上司も部下の...続きを読む(全187文字)