回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準がわかりやすいです。もし評価に不満があった場合もしっかり話し合うことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全120文字)
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株式会社ユーグレナ
株式会社ユーグレナの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーグレナの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーグレナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価基準がわかりやすいです。もし評価に不満があった場合もしっかり話し合うことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
人によってはあまり働かなくても
給与もらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給賞与は最悪
賞与はどんなに頑張っても反映なく1...続きを読む(全117文字)
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なんか違うかと思いながらも、その評価であっていたということはある。それはどの人事制度であっても仕方がないのではないかと思います。
つまり特定の部署の評価...続きを読む(全125文字)
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ベンチャー企業であるため、正直、給与や福利厚生には期待しない方が良い。また、労働時間も自然と長かったため、給与を求める人には辛い環境であったように思う。...続きを読む(全196文字)
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・給与、賞与に関してはやはり他企業に比べ低水準であると思う。まだまだベンチャー企業という立場であり、ボーナスに値するものが少ないことや残業手当がつかない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ということもあり、会社規模・事業規模はもちろん、様々な点でスピード感を感じることが出来た。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ということもあり、社員のほぼ全員が前のめりに仕事をしている環境であり、残業についての悲壮感は感じにくかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社長自ら退職理由等を確認するための面談の機会を作ってくれた。
上長含め、他の社員の方々からも温かい言葉を掛けてもらった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新しく入社した人を歓迎する雰囲気がとてもあります。オンボーディングに力を入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
積極的に新しい人材を管理職に登用しようとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはポジションが空いておらず...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部署によると思いますが休暇は取りやすいです。また、リフレッシュ休暇が毎年あり、好きな時期に3連休取ることができます。子育てをしている方も多く...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
カフェテリアプランを採用してて、様々なことに年間5万円ほど使えます。また、社内講習も独自のコンテンツを制作して力を入れています。社販およびア...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社間もない段階からある程度の裁量権を与えて仕事をさせてもらえる。また、社員間の交流も盛んで、皆良い人たちばかりなのでコミュニケーションも活...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
仕事はそこまでつめられることなく
人もいいのでやることやれば自由にはたらけます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業みなし40時間の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休育休とりやすく女性にはかなり働きやすい
ただ、手当はなく給与はすくないので割と皆さんしっかり働いてるイメージ
そのためおやすみあと復帰さ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎年平等に試験を受けられ受かれば面接に進みそれにも受かれば昇格できる
【気になること・改善したほうがいい点】
試験の範囲が膨大でとても働きな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収に関しては同業、同年代の方と比べたらいただいてる方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が売上に左右され、競合...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時は自己推薦でしたのでやる気のある方は積極的に手を挙げ社員ランクが上がり昇給できたと思います。
学科や(所属店舗のマニュアル通りのレシピ、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
アルバイトパートスタッフでしたが時給上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がるタイミングの目安があまり明確でなないと思い...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、正直なところ「分かりにくい」という印象が強いです。評価基準が明確に共有されておらず、日々真面...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
評価はエリアマネージャーなどが店舗に来られた際に個室的なところで伝えられたりされます。
基本2人きりでの話し合いなので周りに聞かれないのは利...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
上長と前期の面談で目標をたてて、後期の面談でその目標に対して評価してもらい、その評価を給料に直接反映してくれる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
報酬体系は実力と貢献度に応じて適正に定まっています。賞与ではなく業績貢献給として支給される点が特徴的です。個人の働きが会社の業績にどのように...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒では悪くないと思う。夏の賞与も少しはでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のペースがあまり良くないと聞いてました。不規則...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
月給は良い方だと思った。賞与も1年目から付与される。残業代もきちんと支払われるし、時給は高めだと思った。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社ユーグレナ |
|---|---|
| フリガナ | ユーグレナ |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 163億3100万円 |
| 従業員数 | 873人 |
| 売上高 | 476億1800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 出雲 充 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番11号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 696万円 |
| 電話番号 | 03-3453-4907 |
| URL | https://www.euglena.jp/ |
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