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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に応援してもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に対するプレッシャーの掛け方が酷く、とてもかわいそうであった。続きを読む(全71文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社千葉マツダ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千葉マツダの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社千葉マツダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に応援してもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に対するプレッシャーの掛け方が酷く、とてもかわいそうであった。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業所が新しくなり営業の人は働きやすくなったのではないかとおもいます。工場も場所によってはあたらしくなるかもしれないので技術者がはたらきやすくなるのかも...続きを読む(全155文字)
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トヨタ、日産と違ってマツダなので、良くも悪くも個性的な社員が多い印象を受けます。お客様も車が好きな人が多いので、わからないことがあれば、社員のわかる方聞...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年3月5日【良い点】
三菱電機のハウスエージェンシーゆえの安定感や穏やかな空気感が流れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の大きな案件に関われる...続きを読む(全128文字)
【良い点】
組合の案内がちょくちょくメールでくる。内容は組合旅行や家庭用常備薬の案内があるのを記憶している。あとは保養所が各所にあり、旅行が好きな人には便...続きを読む(全102文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は男性ばかりなので女...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年2月12日【良い点】
工場が稼働しない長期休暇期間とのメリハリはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種柄、時間問わず連絡が来ることもあったので、社用...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月3日【良い点】
さまざまな年齢層の女性が在籍しており、資格の有無に関わらず支援業務に携われるのが大きな特徴です。
担当業務に性別による差はほとんどなく、サポー...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日が思うように取れず、プライベートの時間を確保するのが難しかった。
休みの日にも電話が頻繁にかかってきて、完全...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
提供される福利厚生の種類が少なく、従業員の多様なニーズに対応していない。例えば、健康保険や有給休暇は最低限提供さ...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
車分野の知識がとても増える
社内割引が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によりけりだがつまらないイジメやイビリがあったりす...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
資格取得や向上心などを考慮して査定を柔軟に対応している
【気になること・改善したほうがいい点】
車系全体に言えることだが昔の風潮が根強く残っ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新しい試みを試させてくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
問題に対してのアプローチが全然ない
責任者はわからない分野だからと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内資格制度を設けて知識向上を図っている
【気になること・改善したほうがいい点】
日々時間のない中で勉強して資格取得しても手当が少な過ぎる
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休日出勤などは無くしっかりと過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の匙加減で仕事を割り振られる為機嫌が悪い時は夜遅くまでやらされる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年齢を問わず活躍できてます。
産休育休の取得後は時短勤務を活用できます。
女性での管理職登世も積極的に行っており
実力があれば管理職にもなれ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
飲食業界で活躍したいため退職したのだが、周りは応援してくれた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
最初の三年は新人手当があり、給料は同年代に比べると良いほうであった。
四年目からは車、自動車保険、JAFを売った数で固定給プラスα貰えた。
...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーを知らない社員が多すぎる印象です。
新卒の社員と中途の社員の割合はそこまで変わりませんが、どちらを...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化はあまりよくない。社内コミュニケーションも不十分であり、現場を見えていないと感じる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ほんとにない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ現場と管理職の板挟み。
給料が少ないので魅力がない。
マネジメントに関しても下手だ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司にごますり、ある程度の実績を作り、イエスマンに徹せるのであれば良いのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
上しか見ていない。低脳...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人はいい。ただ、「人がいいでじょ?」っていう上の人の圧力がすごい。逆にいうとそこしかいい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リストラを行う人事の、以前から評判の悪い管理職が平然と再雇用で残る辺り、会社側、経営者側は見る目が無いなと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
小さいコミュニティとしてはそこそこいいほう
【気になること・改善したほうがいい点】
年配のスタッフによるモチベーション低下
店長によって格差...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当たり前だが役職が上がるほど業績、責務が多くなるが給与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるほど業務、責務が多くなる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
派閥グループに入れば風通しのいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内フリンが多い。会社は黙認。業務を進める上で支障が出ている...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃ残業時間長い。事業部とのすり合わせが大変なイメージ。あと役職剥奪されて給料が大幅に減りました。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社千葉マツダ |
|---|---|
| フリガナ | チバマツダ |
| 設立日 | 1953年4月 |
| 資本金 | 6500万円 |
| 従業員数 | 526人 |
| 売上高 | 315億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大木康正 |
| 本社所在地 | 〒263-0005 千葉県千葉市稲毛区長沼町333番地3 |
| 電話番号 | 043-259-3900 |
| URL | https://www.chiba-mazda.co.jp/ |
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