この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容が単調。逆に言えばそれだけでお金がもらえるので、なんとなく仕事したい人にはうってつけだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)
ワンハイラインズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容が単調。逆に言えばそれだけでお金がもらえるので、なんとなく仕事したい人にはうってつけだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ほとんどがOJT。
教えてくれる人はだいたいベテランで優しい方なのでその点において不満はあまりない。
人によっては忙しくあまりきちんと教えても...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
赤字経営で潰れていく会社も多いなか、コンテナ船社としては安定した売り上げがある。アジア域内でのシェアは高く、営業しなくてもある程度の仕事勝手に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事に代わり映えがない。コツコツ同じことをやることが好きな人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンテナ船輸送は物...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
風通しの良い社風で、社内の雰囲気も良かった。女性が多い職場だったので、女性の管理職もおり、キャリアアップは可能。産休、育休を取る社員も多い。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒採用を重点的にしているためか比較的若い人も多く、こういった業界の割には和気あいあいとしたオフィスです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
時代が変わっても物はどんどん動くので、事業としては安定感があると思います。
大きく事業が拡大することはないですが先細りすることも考えにくいです...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休、育休を取得し復帰する女性社員も多く、時短勤務などの働き方の相談も柔軟そうでした。
女性の管理職の方も複数います。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職理由:
1. 毎月の営業ターゲットを達成する事がきつくなってきた。
2. コンテナ船の営業はCY to CYの為、コンテナに入る製品のみの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
フォワーダー、乙仲、貿易会社、メーカーのロジ部門、個人商店レベル等、様々な形態の会社が顧客になる為、顧客によって交渉方法を変える必要があり、そ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
私が働いていた時代は、ある一定の時間になると外部からの電話が自動音声に繋がる為、夕方は自分の仕事に集中できた。残業する事が美徳という風習はなく...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
中国語の研修がありました。私は参加しませんでしたが、週に一度のペースで講師が会社に来て、会議室で1時間程度の講義がありました。台湾系の会社とい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大中小、会社の規模に関わらずあらゆる会社に出入りが可能である。大手商社や化学品メーカーとのやり取りは非常に刺激的で自身や周りとも知識見識だけで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
総合職と一般職の区別がないため給与も外勤と変わらず女性にとってはかなり良い環境である。それと同時に産後復職する女性多数で女性にとっては働きやす...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業成績によって賞与が貰えるので、その面では正当に評価がされるので仕事のモチベーションに繋がった。社員も全体的に人柄のいい人が多いのでコミュニ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他業界より年収はやや高い。営業は手当固定。以前に比べて、ボーナスは減った様です。社長の考えにボーナス支給額が大きく反映されます。
昇給は年単位...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
台湾にある親会社をはじめ、常に諸外国・地域のオフィスとコレポンを行うため、語学(主に英語・台湾語・中国語)を活かすことが出来る。 また、顧客層...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
有給消化率非常に高いと思います。長期休暇を取得して海外旅行に行ってる社員が何人もいる。
【気になること・改善した方がいい点】
当時...続きを読む(全154文字)
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台湾一族のワンマン経営で、日本人スタッフとのかかわりがない。
社長によってボーナスの額が異なるため、前社長の比べるとボーナスが少ない社長であった。
社...続きを読む(全164文字)
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産休に入っている社員もいる。生理休暇もある。社内の男女比率は5:5であり、女性幹部がいる。女性が働くには理解力のある職場環境だといえる。キャリア形成におい...続きを読む(全160文字)
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競合他社は、おもに中華系船社との取り合いの様相を示している。
日系船社は、サービスの質が非常に高く、運賃の安さに利点がある中華系船社との牌の取り合い状態...続きを読む(全167文字)
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このころ産休を申請した女性社員が、申請が認められず辞めさせられたことがあった。
会社としてではなく、当時の管理職の独断だったようで、それを認識していたの...続きを読む(全162文字)
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年収は同世代と比べてよかったと思う。
ボーナスは平均して夏、冬それぞれ3か月分ほどあったと思う。
ただボーナスが0の時もあり、景気や為替の影響をもろに...続きを読む(全193文字)
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◎社風
とてもフランクな解放的な職場であるが、時々顧客からの電話がなりやまない時間帯がある。特に昼以降。
◎待遇
残業代が20時までしか支給されない...続きを読む(全166文字)
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福利厚生
住宅補助がある。
また、営業職には営業手当てがある。ただし、外勤営業職のみ適用されて内勤営業職にはしきゅうされない。
都度都度、異動がある...続きを読む(全158文字)
会社名 | ワンハイラインズ株式会社 |
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フリガナ | ワンハイラインズ |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 95人 |
売上高 | 13億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 陳朝亨 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号 |
電話番号 | 03-5511-1561 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。