この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
顧客数に対して営業人員が少ないため、年次が低かったとしてもどんどん客先に出ていくことが出来る(出ていかされる)。そのため、コミュニケーションス...続きを読む(全283文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ワンハイラインズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にワンハイラインズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
顧客数に対して営業人員が少ないため、年次が低かったとしてもどんどん客先に出ていくことが出来る(出ていかされる)。そのため、コミュニケーションス...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
自己啓発制度あり、出席率に応じで費用の補助を受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に利用している人が少ないように見受けられる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも上司自身に向学心がないため組織全体として新たな手法、技術の導入に無関心で今後も有能な人の確保が難しいと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は若いうちは高めだと思う。インサイドセールスは定時に上がっている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インサイドセールスとし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほぼなく、新入社員でも当日から電話対応などOJTが中心で教育係は一応つくが、そ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本、研修よりかはOJTを中心に教育を行っている。一部、外部研修に参加できるようにはなっているものの、OJT中心なので安定した教育が出来ていな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ほとんどがOJT。
教えてくれる人はだいたいベテランで優しい方なのでその点において不満はあまりない。
人によっては忙しくあまりきちんと教えても...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
中国語の研修がありました。私は参加しませんでしたが、週に一度のペースで講師が会社に来て、会議室で1時間程度の講義がありました。台湾系の会社とい...続きを読む(全167文字)
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・研修
外部の研修に参加できる。役職や職種ごとに選択できるものは限られているが自由度が高い。
・上司
癖のある上司が多い。しっかりとつかみどころを抑...続きを読む(全151文字)
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海運会社で務めていると、貿易の流れなどがわります。おもに海外とやり取りをするので書類や電話は英語が基本なので、英語のスキルは必ず磨かれます。商社に転職した...続きを読む(全173文字)
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年により異なりますが、希望者を対象にして英語や中国語の社内研修がありました。業務は海外の支店や本社とのやり取りで日常的に英文のメールのやり取りが必要になり...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員同士の距離が近くコミュニケーションが取りやすい。業績に反映したボーナスの配分。
【気になること・改善したほうがいい点】
中期以上での営業活...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
毎月のターゲットに対して,各営業は自身の裁量を持ってある程度仕事できるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の意見...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
類似の業界からのオファーがあり検討している。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率など自身のパフォーマンスについてのリビューをより詳...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給消化はし易い方である。全体的にも消化率は高い。仕事もルーティンが多いので,ペースを掴めれば働き易いはず。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
拘束時間が9-17で実働7時間。定時に帰れる。嫌味や低評価につながるが有休もある程度気軽に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職理由の満足度、という設問の意味が分からないが 切磋琢磨や成長を会社に期待は出来ない。 人がどんどん辞めていっているため、コミュニケーション...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
魅力がないためか?給与は他社より多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果もある程度評価されるが正確な指標を持っておらず、上司...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客第一と謳ってはいるがまったくそれがされていない
クレームは成長・変化の源なのに強く反論するばかりの課長もおり再...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
課員同士の中は比較的よく 雰囲気は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
前時代的な密室評価制度は有能な社員の流出につながるため見直...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
辞める人が多いので、特に引き留めもなく、サッと辞められた点は評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てることができない会社の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
あまりないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は外部の研修などがある、しかし不規則な勤務の中でやることなのでその日だけ働く時間が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しいので、すぐ上の立場にはなれると思います。その分あの人何もできないのにと陰で言われることもありますが。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
グローバルに働く上で必須な英語も研修があるので、少し安心である。続きを読む(全32文字)
様々な研修制度が整備されており着実なスキルアップが可能続きを読む(全27文字)
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【良い点】
クレーマーなどに対しての即座の対応が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は身をもって体験していただくほかない業務が多く...続きを読む(全136文字)
人材育成の理念として多様な人材をグローバルなフィールドで育成すると掲げている.会社規模に比べて社員数が限られているため,1人1人の成長を大切にしている会社.続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レベルの高い船員が多いため、食らいつく事ができれば成長する機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
癖のある船員が多く、好き嫌いで...続きを読む(全206文字)
会社名 | ワンハイラインズ株式会社 |
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フリガナ | ワンハイラインズ |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 95人 |
売上高 | 13億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 陳朝亨 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号 |
電話番号 | 03-5511-1561 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。