ワンハイラインズ株式会社の社員・元社員による総合評価は2.5点です（口コミ回答数118件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、ワンハイラインズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したワンハイラインズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したワンハイラインズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年9月25日【良い点】
子育て中の女性社員については、在宅勤務を申請・利用しているケースがありました。育児と仕事を両立するための選択肢が用意されている点は良いと思いま...続きを読む(全336文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年9月24日【良い点】
専門性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
船舶運航という仕事自体は専門性があり、本来であればやりがいのある仕事だと思います。
し...続きを読む(全684文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年9月24日【良い点】
運賃が高い時期にボーナスがかなりもらえる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や評価については、成果や実務能力だけでなく、勤続...続きを読む(全617文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年9月23日【良い点】
有給休暇については、他の社員と取得日が重ならないよう調整すれば、基本的には希望日に取得できました。
特に取得を強く止められることもなく、この...続きを読む(全823文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年9月23日【良い点】
一般的な社会保険制度は整っています。
また、社内イベントとして忘年会や周年行事などが開催されることがあります。福利厚生については、基本的な制度...続きを読む(全531文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年9月23日【良い点】
去るものは追わず的な接し方でわりとスッキリしました
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた大きな理由は、業務内容そのものよりも、...続きを読む(全919文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年9月22日【良い点】
小さなことをそのまま小さなこととして終わらせず、慎重に業務を進めること
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職については、マネジ...続きを読む(全789文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年9月22日【良い点】
良く言えば自主性が身につく職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
「新人教育」というより、「自分で調べて、自分で覚えて、自分で何と...続きを読む(全704文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年9月21日【良い点】
冬のボーナスはそこそこです。
所定労働時間は7時間で他社に比べて比較的に短い。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中、働き方、教育体...続きを読む(全973文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年8月25日【良い点】
業績が良ければ賞与が多めに出て生活費の赤字補填になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今日のインフレ下で独身寮や借り上げ社宅などがな...続きを読む(全773文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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| 会社名 | ワンハイラインズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワンハイラインズ |
| 設立日 | 1986年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 95人 |
| 売上高 | 13億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 陳朝亨 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-5511-1561 |
| 16年3月期 | |
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連結・単体
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資産合計
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純資産
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売上高
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13億 |
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営業利益
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経常利益
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当期純利益
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利益余剰金
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※参照元：NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
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