ワンハイラインズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の旨は伝えていたにもかかわらず
課内の引き継ぎが1週間しかなく、かなり時間がなかった。上長の計画のなさを痛感した。続きを読む(全79文字)

【良い点】
去るもの追わずの風潮の為、辞めやすいのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人間が社員の事を鑑みた対応を一切取らない事。生...続きを読む(全207文字)

【良い点】
住宅補助は一応出るが、大した金額ではないため、負担が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助に関して、通常役職者には住宅補...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人当たりが良い人はいるにはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にトップダウン経営。社員の意見を聞くとは言うが、社員が声に発し...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社内において得られるスキルはあまりないが、対顧客をおいて意識的に情報を得るように動くと視野がかなり広がる為、自己研鑽できる点は良い。
【気に...続きを読む(全261文字)

【良い点】
業績が良い時は賞与は出るには出るが、求人票に記載通りまたは上回る賞与を受け取れる人間は僅かである。その為、平均値を取っていると思われる。
【...続きを読む(全306文字)

【良い点】
海運という業界である為、商社や各メーカー等、多様な業種の取引先がある。その為、広い視野と幅広い知識を得ることができる点はかなり良い。
【気に...続きを読む(全238文字)

【良い点】
海運という業界の都合上、浮き沈みはあるが、基本的は安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に台湾本社の意向に全面的に...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が営業になる機会は少なく産休から復職しても内勤営業としての配属しかない。自ら営業志望しても人手不足なためなか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
賞与が年3回あった
その年の業績によって大幅に左右されるため年収にばらつきが出てしまう。
冬のボーナスが1桁の時もあってもらえるだけありがた...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の旨は伝えていたにもかかわらず
課内の引き継ぎが1週間しかなく、かなり時間がなかった。上長の計画のなさを痛感した。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすく、フレックスなども自由に使えるため、ワークライフバランスは充実している。
また、コロナ後もリモートワークが継続されてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
船の仕事なのでまとまった休暇が貰えること
【気になること・改善したほうがいい点】
まず船に乗ってからいつ降りれるかの検討が一切つかない点が悪...続きを読む(全342文字)

【良い点】
フレックスを活用できるため、夜遅くまで働いた次の日は遅めに出社するなど調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
船が24時間稼働...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少人数採用なのでシフトを結構多めに入れられます。フリーター、専業主婦の方が多く、学生が学業や課外活動と両立させな...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大前提として航海士と機関士の別を問わず海上職は会社員人生としての長い期間を船で過ごすことになるのは不可避です。
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
船は休みなく動いているため休日であっても対応しなければならない場合が多く、程度に差はあれど、全く仕事を気にせず休むということはほとんどできな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすく、フレックスなども自由に使えるため、ワークライフバランスは充実している。
また、コロナ後もリモートワークが継続されてい...続きを読む(全186文字)