ワンハイラインズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
顧客数に対して営業人員が少ないため、年次が低かったとしてもどんどん客先に出ていくことが出来る（出ていかされる）。そのため、コミュニケーションス...続きを読む(全283文字)

【良い点】
有給消化はし易い方である。全体的にも消化率は高い。仕事もルーティンが多いので，ペースを掴めれば働き易いはず。続きを読む(全60文字)

【良い点】
毎月のターゲットに対して，各営業は自身の裁量を持ってある程度仕事できるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の意見...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員同士の距離が近くコミュニケーションが取りやすい。業績に反映したボーナスの配分。
【気になること・改善したほうがいい点】
中期以上での営業活...続きを読む(全84文字)

【良い点】
類似の業界からのオファーがあり検討している。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率など自身のパフォーマンスについてのリビューをより詳...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自己啓発制度あり、出席率に応じで費用の補助を受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に利用している人が少ないように見受けられる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
課員同士の中は比較的よく　雰囲気は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
前時代的な密室評価制度は有能な社員の流出につながるため見直...続きを読む(全123文字)

【良い点】
退職理由の満足度、という設問の意味が分からないが　切磋琢磨や成長を会社に期待は出来ない。　人がどんどん辞めていっているため、コミュニケーション...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも上司自身に向学心がないため組織全体として新たな手法、技術の導入に無関心で今後も有能な人の確保が難しいと感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
拘束時間が9-17で実働7時間。定時に帰れる。嫌味や低評価につながるが有休もある程度気軽に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全187文字)

【良い点】
神戸製鋼の子会社なので、安定していていいと思ったから
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの企業なので、新人いびりが企業文化で存在...続きを読む(全108文字)

【良い点】
内航大手な点
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、当時はパワハラが横行しており、退職者が後を絶ちませんでした。また、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場の方からセクハラやモラハラがあった。体質が昭和のまま変わっていない感じで、女としての役割（お茶出しや男性の...続きを読む(全152文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない、拘束時間が長い、休憩2時間半など引かれるけど、休憩時間という時間を設けてもら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給与面はすごく良いです。むしろそれだけが良いという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、船中ほとんどのとこ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
一応役職は客室乗務員なので、客室乗務員になりたいという人とか憧れがある人は良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コアタイム無しのフルフレックス、テレワークが可能。ただし部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化している。専門的、資...続きを読む(全133文字)