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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長の知識レベルはかなり高いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識レベルは高くても組織作る経営者では無かった。人が育たない...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナチュラルハウス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナチュラルハウスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナチュラルハウスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長の知識レベルはかなり高いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識レベルは高くても組織作る経営者では無かった。人が育たない...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取引先等、魅力的な視察先はある
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないので時間が取りずらい続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、座学で有機栽培について学びます。
野菜や果物だけでなく
加工食品や添加物についても
ひとつひとつ学ぶ為
膨...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
知識のある上司や先輩はいる。(転職してきた人も多いので色々なことを知っている人がいるため。)
学ぼうと思えばいくらでも学べる場ではある。
【...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元社員です。
ハッキリ言います。
ここで高得点をつけてあるコメントは社長か、会社の印象操作です。
そういう事を行...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
経営に関する基本的なリテラシー、財務諸表の見方、年間予算の立案の仕方や、マネジメントスキルを高めるための知識、実践、人間関係論・リーダーシッ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒で入社すればよっぽど仕事ができないことがなければ、半年で副店長・一年目の間に店長職になれます。基本的には人がいないので若いうちに店舗運営...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
日本のオーガニック先駆者の企業なので、死ぬ気で働けばオーガニックについての確かな知識、経験を得ることができる環境です。
近年増えている、ニワ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
店舗に裁量権があります。上司も色々言いますが気にしなくていいんです。適当にやればいいんです。オーガニックの知識なんていりません。使わないです...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店長として店舗管理を一任されていて、裁量が大きい。SVの臨店などは中身がないようなものなので、基本的には自由に店づくりができる。自分の興味あ...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
自分の働く意義や志を持った方が多いので、話を聞いたりして勉強になりましたし、現場で働く方々のチームワークもとてもよかったです。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
スキル、教育制度はありません。特にオーガニックで有名だからとこの会社に来る人は多いですが1年もたず消えます。それはオーガニックについて学ぶ制...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
階級・階層ごとの評価基準を明確に設けており、半期ごとに社長や幹部にたいして昇進のためのプレゼンを行う機会があった。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
経験が無くても店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育というシステムが無い、教えられるような人間もいない。引き継ぎ無...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
全く無し。純粋にオーガニックやナチュラルに関心有り、ハタから見たイメージも良いのか、希望に満ちて入社する若者が多数いますが、労働条件や教育制...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
登竜門という制度があり、やりたい職種や昇格したいと思ったら、自ら手を挙げてチャレンジすることができます。社員は五月と十一月の年二回のタイミン...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
社員のスキルが他の企業より低く人材不足であるため、他社の役職より2〜3階級上にすぐになれる
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発...続きを読む(全183文字)
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キャリアアップを長期的にサポートする制度が確立されているわけではありませんが、やる気があり希望すれば社外の研修へ参加することもできます。
何を学びたい...続きを読む(全155文字)
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日創研の信者で毎年ん千万円近くの研修費用を出し洗脳教育をします。
この為、社長含め激情型な教育をして自律神経を壊し、鬱で出社出来なる人が多数います。
...続きを読む(全165文字)
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研修は朝から深夜まで社長の自慢話しや社員の罵倒などまるで人格改造セミナーのような感じが延々と続きます。さらに提携している自己啓発セミナー会社の研修に参加...続きを読む(全194文字)
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販売促進のための販売プレゼンを社員及び化粧品担当者が学ぶものの現場で活用しきれずに終了。一番売るべきものを押し付けてくるわりにそれを指導する役目のトレー...続きを読む(全152文字)
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様々な商材を扱っているので、自然食・オーガニック全般に興味があれば、店舗の販売職は実際目で見て触れられるので、多くの知識が身につくでしょう。専門的な知識...続きを読む(全209文字)
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・研修は理念研修がベースにあり研修は充実しているともみれますが、洗脳ともいえます。上司は社長と対等に話せる人はいなく、社長のワンマン(暴力(手をあげる、...続きを読む(全153文字)
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身につくスキルは手際良さ。料理を学びたい、と入ってくる方は多いけど、料理を学べる環境では一切なく、いかに自分の知識とスキルを生かすかが重要。
会社がキ...続きを読む(全151文字)
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将来自分のお店を持ちたい方にオススメ。お金の流れを把握出来、経営者能力も身に付く。ただ、自分の時間が取れなくなること、休みが休みでは無く家で仕事をする為...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
これと言って浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるかもですが正社員はバイトの穴埋めで駆り出されることもしばしば。希...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同世代と比べるとそこまでお金はもらえない印象です。クレーム対応などもあるので対価に見合った報酬とは言い難い気がし...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性も多いからか、ギスギスした環境でもあると感じました。合わない人にはまったく合わないとおもいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
1.人間関係が良好である
2.出産・育児への理解がある
3.残業がなく、有給が取得しやすい
4.コンプライアンスがしっかりしている
5.自分...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
アルバイトだったが、入って半年も経たないうちにバイトリーダーみたいなのにならないかと声をかけられた。
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【良い点】
チームワークの良い店舗だったので働きやすく、仕事内容も充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識を身に付ける事が好きな人に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
スタッフ同士のコミュニケーションが良く働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって他者の変わりに残業することがあった。割...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
企業理念は好きです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職をはじめ社員は、社長に逆らえず、店のスタッフやお客様に向き合おうとする人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足の上、会議や報告書等の提出物が膨大で、残業休日出勤は当たり前です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
健康志向は実際に出来るできないはあっても、将来的にも伸びていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の店舗を見ると欠品がかな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒入社だと簡単な内容ではあるが研修があり、クライアントに対する理解は深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
佐竹食品の教育体制は、段階的な研修と現場での実践を組み合わせた仕組みが特徴である。入社前から内定者研修が用意されており、入社後も新入社員研修...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
オープニングで入ると、1からトレーナーから研修を受ける事が出来る。
会計業務担当が1人しか居ない既存店にフルタイム勤務で入社すると、ぶっつけ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
身につくスキルとしては、モノの包装の仕方やダンボールの扱い方が身につくと思います。誕生日プレゼントを誰かに渡す際、自分で包装できるようになる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
中途社員は現場で教育。新卒は定期で本部での教育が設けられていた。資格取得について補助はあるがアナウンスはなく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
優秀だと4年くらいで昇格はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ仕事量が増えるわりには給料が5000円しかかわらないのでそこを...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
あくまでレジのアルバイト程度なので、できなかったところでそう怒る人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジなどの業務は、店舗...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
教育制度は整っていると思う。
座学研修が終わったら実際に新幹線での研修が始まるのだが、OJTで新入社員1人に先輩1人つくので安心できる。
【...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合、業務に加えて月ごとにレポートを書くことになる。
要領が悪いと、このレポートの提出が負荷になりやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップという面ではマネジメントスキル、売り場造りを通したマーケティング視点が学べます。
またコミュニケーション能力なども鍛えられるため...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 株式会社ナチュラルハウス |
|---|---|
| フリガナ | ナチュラルハウス |
| 設立日 | 1982年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 278人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白川洋平 |
| 本社所在地 | 〒650-0022 兵庫県神戸市中央区元町通2丁目7番7号 |
| 電話番号 | 078-335-8610 |
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