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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が活躍の場としてはいいのではないか。知らないが続きを読む(全25文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ポピンズエデュケア
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女性が活躍の場としてはいいのではないか。知らないが続きを読む(全25文字)
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有休消化できない。固定シフトの契約で入社したにもかかわらず、早番、遅番で組まれることがある。続きを読む(全46文字)
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eラーンニングが導入されているが、それを使用する時間は全くない続きを読む(全31文字)
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評価制度はあるが、施設長の機嫌や気分によって行ったり行わなかったりするので意味がない続きを読む(全42文字)
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子どもたちの成長を見届けられるのはよかったが、お客様は保護者だから怪我をさせないように必死。続きを読む(全46文字)
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社員になると残業時間は削れと命令される割には仕事量が多いため、定時で上がれない。また残業したにも関わらず、本社から指摘が入るからと勝手に残業時間15時間...続きを読む(全97文字)
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施設数は増え続けているが、保育士が足りないしオプション等の勧誘をしろと言われるので負担がますます大きくなる続きを読む(全53文字)
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当初の入社の条件は未満児の保育園での勤務が条件だったが、異動になり5歳までの認証保育園に異動になった。異動したくないことを伝えると退職しかないといわれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
綺麗なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
英語を使うベビーシッターとの文句で入社を決めましたが
実際は使用場面無し。女社会なので...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善はされたかと思いますが、妊娠して育休をとりたいと話をしましたら契約社員で育休は与えられない、契約を切り...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の多い職場であり、女性管理職も多い。また、働く女性の支援を会社のミッションとしていることから、女性のライブイベントに対する理解はあると言...続きを読む(全229文字)
| 会社名 | 株式会社ポピンズエデュケア |
|---|---|
| フリガナ | ポピンズエデュケア |
| 設立日 | 1987年3月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 4,000人 |
| 売上高 | 240億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田村篤司 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目6番6号 |
| 電話番号 | 03-3447-2100 |
| URL | https://www.poppins.co.jp/educare/ |
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