この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に1度程度様子をみに来るエリアマネージャーがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといってない。続きを読む(全62文字)
株式会社日本デイケアセンター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本デイケアセンターの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本デイケアセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に1度程度様子をみに来るエリアマネージャーがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといってない。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
親身になってくれるマネージャーはいるものの、会社の方針が厳しく、意見が全く反映されない。
本...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分で考えて保育が決められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属園にもよると思うが、メディアに多少取り上げられた園は子どもに厳し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子供とたくさんかかわることができる。みんな一生懸命仕事がすきでしている。有給とりやすい、みんなで高めあっている感じがしてすごくよいかんじがしま...続きを読む(全178文字)
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仕事自体は、特に辛くもなくが給料が低すぎる。これであるならばアルバイトをしていた方が生活できる。
職場の雰囲気は、各部署などにより違うと思うが、私がいた...続きを読む(全157文字)
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私は、本社ではなく、デイケアが入札した児童館で指導員として勤務しておりました。ですので、社長にはお会いしたことがなく、どんな人物かはまったくわかりません。...続きを読む(全150文字)
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管理職の方は基本的にどこかで役職を持っていた人なので知識や経験は豊富に持っていると思います。この業種にいた人はいなかったですが、勉強して指示をしてくれてい...続きを読む(全193文字)
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社員は正社員採用ですが、管理職は本社各営業所長を含めほとんど1年の契約社員です。
よって、どちらに管理されているのかわかりません。正社員採用係長クラスに...続きを読む(全177文字)
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管理職の方々は、中途入社が多く多種多様な業界から転職されております。従って、仕事面のみならず、人生の師として尊敬できる人が多いようです。仕事上での関係は希...続きを読む(全169文字)
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20代の若手社員と50代の年配社員でほぼ構成されている会社なので、中間層の社員がいない分、管理職と社員との距離感が近く、指導やアドバイスも管理職者から直接...続きを読む(全162文字)
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社長は、挨拶や整理整頓など、基礎的な部分を重視される方です。
(あくまで一般職の社員に対しての見解です)
細かい部分まで見ていらっしゃるので、注意され...続きを読む(全174文字)
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社長はワンマン気質である。女社長であることから、プライドも高いのか・・・
ただ、その下についている契約社員・正社員はいい人が多い。契約を取れていないから...続きを読む(全155文字)
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ベンチャー気質の強い会社です。
経営の判断で、時に多くの事柄が変更することがあります。
しかし、経営上の判断であり、スピード感をもって取り組むことがで...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の幹部は、福祉にかかわる仕事をしている自覚が全く無い。利益を出すのは企業の使命だが、福祉事業...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
リーダー職はみな女性だったので女性の昇格を阻むものはあまりないのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの健康と体力あり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
子どもたちはみんなかわいくて保護者の方もいい人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
発達障害のある児童に対する見識が浅いスタ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
あっさり辞めさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数が少なく、労働時間が長い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
手広くやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職を安く雇用している限り現場ではプロ意識が育まれないと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
遅番のときは市役所などに行く時間を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最長で12時間の勤務があり、翌日の勤務に響きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
手取りが13万程度で、大幅な昇給はなさそうだった。リーダー職もさほどもらっているわけではなく、給与に対する不満が末端に向くこともあった。
【気...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
同僚がほとんど女性のため、体調面での理解がある部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも職業柄女性社会のため、生き抜く...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人数が少ないため、子どもが帰るまで確定で残業することになる。
業務を割り振れるだけの人...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ゆるい園だと融通が聞く、園長次第だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
全く管理されてない園もある
園によって、左右されるのできちん...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社と現場では、意見が違うこともある。
現場の状態はあまり見てないと思います。
本社の人が来て、話を聞いてくれる時...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料・福利厚生めんでは安定しているほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたくしの働いていた施設ではかなり責任がある立場...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上から嫌われると基本的には、主任止まりな印象。売り上げをいくらあげても上がれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の公平化...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が気に入った人ばかり出世できるイメージ。
逆に気に入られないと事実上のクビのような感じで圧をかけ退職にお...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コミュニケーションは多い方です。事務職のかた、その他職種の方と同じフロアにいるので関係職種と連携しやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
良くも悪くもフランクな上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場未経験のまま管理職になるような会社。介護の知識すらない上司が多い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の感謝の気持ちを相手に伝える取り組みがあり、サンクスバッジを職員同士で送り合うシステムがあるが、送る枚数や...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員同士で仲良くしよう、交流を活発にしようという気概は感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間での悪口が活発で、施設長の悪...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性でもしっかりと昇進している。管理職にも相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が少なく、ポストが少ないため、上がるの...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社日本デイケアセンター |
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フリガナ | ニホンデイケアセンター |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 9960万円 |
従業員数 | 536人 |
代表者 | 斉藤加代子 |
本社所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2丁目2番3号 |
電話番号 | 03-3293-1581 |
URL | https://nihon-daycare-center-co-jp.jimdo.com/ |