日本デイケアセンターの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・退勤後も家に持ち帰って進めないと間に合わない時も度々あります。
・男性育休への理解がない。
・退職時に有休消化が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
主任、館長クラスになると手当がつくことで給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため賞与は年1回、お気持ち程度の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
工作やスポーツなどや、幅広い年代の利用者と関わることで。様々な経験ができたので、幅広い知識、技能が身につきました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の改善が見込めないことと、勤続年数を重ねることで業務量が膨大になる一方だったため、退職しました。最後の方は退勤...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の幹部は、福祉にかかわる仕事をしている自覚が全く無い。利益を出すのは企業の使命だが、福祉事業...続きを読む(全552文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の初任給は20万円以下で見込み残業も混みなので手取りにするとかなり少ない。
非常勤も最低時給に毛が生えた程度。...続きを読む(全217文字)

【良い点】
辞めたかったらすぐ辞めさせてくれる。やすませてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいという思いを持つ人が多い。待遇が悪い。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現場の雰囲気がよく、大変つづけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せで、社員はなにも対応してくれない。有給はないという扱い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
配属される園によってかなり違う。希望休を出すだけで嫌味を言ってくる園長もいれば、ワークライフバランスが大事と言って融通を利かせてくれる園長もい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生と言うものはほとんどありませんが、年に一度(夜勤が多い場合は二度)の健康診断が受けられます。社会保険加入者はバリウム検査や血液検査など...続きを読む(全229文字)

【良い点】
子供たちと向き合う仕事ができる。上司が年上のかたが多いので色々勉強になる話が聞ける。やりたいことが実行出来るのでやりがいも多い。若くして責任者...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保育士が足りないのに新しい施設を増やすため、どこの施設も人が足りない
配置基準を下回る人数や無資格同士で保育に当た...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代はうるさくなく、残業した時間を申請しただけしっかり払われるし、月に何時間残業しても何も言われない。常に人手不足なので休みを削ることになり...続きを読む(全221文字)

管理職の方は基本的にどこかで役職を持っていた人なので知識や経験は豊富に持っていると思います。この業種にいた人はいなかったですが、勉強して指示をしてくれてい...続きを読む(全193文字)

基本的にはこれからも公的施設の受託管理という所も増えていくと思います。共働き家庭も増えていっている中で成長していく事業だと思います。
ライバル他社と比べ...続きを読む(全188文字)

現場の職員にとってはやりがいのある会社だと思います。
基本的には、本部から締め付けをするようなことはないですし、チャレンジすることをよしとして応援してく...続きを読む(全172文字)

研修は新規採用のみで途中入社にはしていない。新規採用者には、社会人としての心得てきな研修があるが、中途採用者については、経験者をメインに採用していることと...続きを読む(全214文字)

新入社員には一応1週間くらいの研修はある。外部から講師を招くこともあるが、先輩社員が行うことも多い。小さな会社なので、新卒で入社しても沢山の業務を経験でき...続きを読む(全154文字)

現場、本部ともに会社として人を育てるという方針は皆無で、体系的な研修制度はない。つまり業務はほぼOJTだが、社員が定着しておらず離職率が高いため、教えても...続きを読む(全281文字)

仕事自体は女性も男性同様に任せてもらえる。昇給・昇進も同様。
が、言い換えれば女性も結婚後もバリバリと第一線で働き続けることが求められる。
保育企業で...続きを読む(全183文字)

少子化であるが、保育業界自体は待機児童の増加もあり、成長している。そのためこれまで業績を伸ばしてきたが、異業界からの参入もあり、競争が激化してくると思われ...続きを読む(全195文字)

現場はそこの責任者の手に委ねられています。
一から作り上げていくやりがいはあるかもしれません。
しかし、そこの責任者のやり方に合わないと非常につらい職場...続きを読む(全180文字)

新卒者に対しては入社前は社内研修があるようです。
中途採用者には研修はありません。
また数少ない研修に参加しても、研修時間は勤務として認められていない...続きを読む(全182文字)

管理職(主任クラス以上)は年俸制です。
常勤は月給制です。
しかしどちらにしても、個人的には仕事の重みに対して給与は少ないなと思います。
評価制度は聞...続きを読む(全153文字)

年収については初任給としては可もなく不可もなくといった所でしょうか。ただし後々の収入アップ等に関する事は全く当てにしてはいけません。もちろん評価制度なんて...続きを読む(全165文字)