日本デイケアセンターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
主任、館長クラスになると手当がつくことで給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため賞与は年1回、お気持ち程度の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
手取りが13万程度で、大幅な昇給はなさそうだった。リーダー職もさほどもらっているわけではなく、給与に対する不満が末端に向くこともあった。
【気...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がることはほとんどない続きを読む(全46文字)

【良い点】
保育士としての時給や、1年に2回もらえるキャリアアップや処遇改善手当はパートにしてはもらえる方だと思う。他の園で知り合いや，業者に10社以上聞...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の初任給は20万円以下で見込み残業も混みなので手取りにするとかなり少ない。
非常勤も最低時給に毛が生えた程度。...続きを読む(全217文字)

【良い点】
処遇を高くもとめなければ、はたらきやすい。身体が続く限りはたらなけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
より良い人材が、保育を高め、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ありません。
休みもなければ給与も低くなにを本部にいっても必ずというほどあてにならずに全てながされます。
施設の上長がよければまあ、それなりに...続きを読む(全246文字)

【良い点】
勤務地によると思うが、人間関係はとても楽。子どもが好きであればやりがいも感じるし、業務もそこまでむずかしいことは他の会社に比べて少ないと思う。...続きを読む(全280文字)

【良い点】
現場の雰囲気がよく、大変つづけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せで、社員はなにも対応してくれない。有給はないという扱い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
支払いがきちんとしています。残業はあまりでません、
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がありません、5万給料が安すぎです。保育園は特...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みが、それなりにもらえる。
一ヶ月前くらいに室長にお願いをすれば希望した日にちに休みをとることができるので予定が組みやすい。ただ、その、室長...続きを読む(全202文字)

【良い点】
融通がきく、少人数なのであたたかい保育ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数なので、あたたかい保育ができる。先生達で協力して...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員には社会保険以外はなにもつかない。
休日出勤はもちろん残業代も出ない。
年度明けに...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場を信頼して、業務をまかせてくれる。
現場のチームワークを重視してくれる所はやりがいあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代はうるさくなく、残業した時間を申請しただけしっかり払われるし、月に何時間残業しても何も言われない。常に人手不足なので休みを削ることになり...続きを読む(全221文字)

【良い点】
子どもの人数が少なく、アットホームなため、温かい保育ができます。また製作など決められた行事も最低限のため働きやすいです。家庭との両立ができると...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ほとんど残業がないからいつも同じ時間に帰れる。施設によってカラーは違うが私がいた施設は良い職場で、職員間のまとまりはあった方だと思う。子供を相...続きを読む(全195文字)

残業をしてはいけないので定時になるとタイムカードを切ることを強要される。
が、もちろん帰宅は難しい。
残業代がつかないので月給20万程度。賞与は求人に...続きを読む(全222文字)

保育士として働いていました。
各施設によってそのやり方があると思うので、保育プログラムはそれに沿えば間違いはないと思います。
ただ少々...というかか...続きを読む(全185文字)

子どもがいる場合、この給料では厳しいでしょう。
とにかく人にお金を使いたくない会社なので、約束の保護、社員に賠償させる、降格、減俸は日常茶飯事です。勿論...続きを読む(全156文字)

管理職(主任クラス以上)は年俸制です。
常勤は月給制です。
しかしどちらにしても、個人的には仕事の重みに対して給与は少ないなと思います。
評価制度は聞...続きを読む(全153文字)

年収については初任給としては可もなく不可もなくといった所でしょうか。ただし後々の収入アップ等に関する事は全く当てにしてはいけません。もちろん評価制度なんて...続きを読む(全165文字)

昇給は毎年あるが、賞与(社内では報奨金と呼ぶ)は毎年下がる。
評価は、会社とのパイプ役であるマネージャーがするらしいが、マネージャーがほぼ、一年未満で辞...続きを読む(全161文字)

賞与の評価制度がいまいちよくわからない。契約を取れればいくらもらえる、賞与が上がる等の基準が分からないと中々仕事のモチベーションも上がって来ない。
転勤...続きを読む(全159文字)

求人は契約社員として募集される、新卒以外全て、特に各地域所長職・課長職。
1年間の契約期間満了後、契約社員として又1年間の更新、もしくは正社員登用、
...続きを読む(全155文字)