パナソニックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
優秀な社員が多く、専門性も多岐に渡るため、非常に勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定思考の社員が多いため、バリバリと仕事...続きを読む(全92文字)

【良い点】
松下幸之助創業者の思いというのが、どこかに残っていて、ポジティブやあたたかさがあるので　いい上司、社員が多いと思います続きを読む(全65文字)

【良い点】
なんとか売り上げを伸ばそうと頑張っている社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年輩従業員は古い文化から考えを変えられない人が多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
総じて、穏やかで優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその反面、物事を進めるのにいちいち関係者全員を集めて調整や合...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本みんな頭いい方です。管理職になれる人はさらに頭が切れてる。続きを読む(全37文字)

【良い点】
優秀な人が多く先輩社員も親切。松下幸之助が中卒で、学歴主義がない。高卒.大卒の差別がない。実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全137文字)

【良い点】
就活でも人気の企業にあがることもあり、能力の高い人材はが入社してくることは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性のなさや...続きを読む(全126文字)

【良い点】
管理職については、自分の裁量でできるところが多く、管理職になるほうがやりがいが増加すると思います。管理職への選考制度も大きく改善さえてきており...続きを読む(全141文字)

【良い点】
高学歴の人がおおく、全体的に、真面目で能力の高い人が多いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと古い体質がある。また...続きを読む(全115文字)

【良い点】
定期的にワンオンワンミーティングを持つことを推奨され、上司・部下間のコミュニケーションがよくなってきている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
真面目な技術者が多い。コミュニケーションが取れない人間は入社面接で落とされると思われ、問題がある社員の比率は非常に低い。パワハラも稀にあるが、...続きを読む(全237文字)

【良い点】
管理職になると年収があがる。平均評価で1000万はいく。
在職年数にもよるが退職金も高い。
社員でも、管理職手前になると30代前半でも700万...続きを読む(全390文字)

【良い点】
とても優秀で親切な方が多い印象を持ちます。忙しいのにも関わらず、わからないことにたいしてもきちんと答えていただきました。ただししっかりと考えて...続きを読む(全197文字)

【良い点】
責任感の強い、他者に思いやりがある方が多い。業者の方、一般の方それぞれとの関わり合いがあるので、均衡能力が培われる。異動が多く、昇進のチャンス...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員のレベルが高いので話が早い。いい人が多く仲間意識も高い。管理職も仕事ができる人が多かった。家族ぐるみの付き合いも多かったです。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
関西なので面白い人が多い
いい人は心の底から尊敬できる人もいる
仲良くなる人とは親密になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
裏があり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やりたいといえばやらせてもらえる環境。みなさん、穏やかで優しい人が多いように感じた。逆をいえば、個性は薄い。保守的なイメージが強い。ただ、みな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
10年以上前のことですが、10年前までしか選べませんでしたので補足します。会社名も松下電器産業株式会社、のころです。最初の部門長は仕事には厳し...続きを読む(全163文字)