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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退勤後も家に持ち帰って進めないと間に合わない時も度々あります。
・男性育休への理解がない。
・退職時に有休消化...続きを読む(全83文字)
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株式会社日本デイケアセンター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本デイケアセンターのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本デイケアセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退勤後も家に持ち帰って進めないと間に合わない時も度々あります。
・男性育休への理解がない。
・退職時に有休消化...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有休は繁忙期を避ければ希望が通りやすくとても取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
変形労働時間制を取り入れているため1ヶ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
遅番のときは市役所などに行く時間を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最長で12時間の勤務があり、翌日の勤務に響きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人数が少ないため、子どもが帰るまで確定で残業することになる。
業務を割り振れるだけの...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
配属される園によってかなり違う。希望休を出すだけで嫌味を言ってくる園長もいれば、ワークライフバランスが大事と言って融通を利かせてくれる園長も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
みんなが働きやすいようにマネージャーとの面談がよくあります。子供の仕事に対しての意識がみんなすごく高いですね。あまり休んだりする人はいません...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自宅から近い、現場に配属してもらえたお陰で通勤時間が短縮された上に出勤時間が遅く、退社時間も比較的早かったので、自分の時間が多く使えた。
【...続きを読む(全179文字)
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会社がワークライフバランスのために何か取り組んでいるかといったら取り組んではいませんが、
学童保育指導員の場合ですと、配属先にもよりますが過剰な残業は...続きを読む(全329文字)
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2010年当時、この会社はワークライフバランスについては全く取り組みをしていなかった。
院内保育事業を生業にしてはいるが、ワークライフバランスの言葉自...続きを読む(全185文字)
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仕事をしっかりしている人は、ワークライフバランスは取れない会社です。
いい加減に仕事をしていれば、簡単に取ることが出来ると思います。(残業・休日出勤無...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスなんて言葉は会社にはない。表向きにはそのような発信をしているかもしれないが、いまどき4週6休だし、実際には6休もとれない。休日出勤し...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
働きながらスキルアップできる環境と伺っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がありますとのことでしたが、現場が忙しす...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修らしい研修はありませんでした。いきなり現場に放り込まれる形でキャリアをスタートせざるを得ませんでした。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、2拠点の勤務だったため定期の購入も許可されませんでした。毎月かかった金額を実費で請求するという形...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設に配属されると基本本社の人との関わりはマネージャーがほぼとなり、ほかの社員と関わりはほぼ少ないと言っていいと...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
私の場合は就労中に発達障がいが診断され、できることと会社が求めてることに乖離が生じてしまい、退職を決めた。
その際主任の方に相談したが否定も...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設に働く職員は契約社員のままであるため正社員登用が存在しない点が気になる。
本社勤務の人で役職を持つ人しか正社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
配属先の不安感などはありましたが、いい方々が多くそこに関してはすごく安心出来ました。
ただ配属先や人によって感じ方は違うと思うので、参考まで...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
配属施設によっての当たり外れはありますが、やりがいはあると思います。
私の配属されたところは私の持つ病気等に関して理解を示してくれる先生もお...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても契約社員であるため給与は低くなりがちです。新卒で15万、退職時は18万程度でした。
また賞与等について...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
主任、館長クラスになると手当がつくことで給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため賞与は年1回、お気持ち程度...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給はとりやすいのでワークライフバランスも充実しててよい。これは社員全員嬉しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしだと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
希望休が通りやすくそういう点では働きやすかった
勤務時間も希望をきいていただき、ここまで融通のきく職場はないと感じていた
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
休みは暦通りで、有給を申請する際に断られたことはなかった。盆休みがないため、代わりにライフサポートという3日連続で休むことができる休暇がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業はほとんどない。あっても月に5時間程度。有給を取りやすく、前日に取ることもできる。時間給は当日に取ることができる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員基準が最低設定で常に職員が常に不足しているため毎日残業。
できないじゃなくどうしたらできるかを考えろ精神たが...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
奨励休暇を5日きちんと取らせてくれるので、そこでプライベートの予定が入れやすい。また1時間単位での時間休が取れるため、早退などでの予定も入れ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有休消化は取得しやすい。私自身は、残業が少なめであった。月2〜3時間程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議やミーティングが多く...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も当日欠勤者が出ると電話が何度もかかってきました。休みの日にご利用者様の買い物を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休は比較的取りやすいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
支援員などの施設職員は希望通りの休みにならないこともあるの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
こちらの会社の一番の魅力は、有給休暇の取りやすさです。建前上の制度ではなく、実際に全社員が積極的に休暇を消化できる文化が根付いています。
ま...続きを読む(全495文字)
| 会社名 | 株式会社日本デイケアセンター |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデイケアセンター |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 9960万円 |
| 従業員数 | 536人 |
| 代表者 | 斉藤加代子 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX |
| 電話番号 | 03-3293-1581 |
| URL | https://nihon-daycare-center-co-jp.jimdoweb.com/ |
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