エンビスタジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【気になること・改善したほうがいい点】
歯医者はコンビニよりも多いと言われていて、閉院しては新しく出来るのでサイクルがそこそこあるはずだったが、うちのメー...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ドイツでの大量リストラを隠し、情報を隠蔽していた。
また、休むと仕事はそのまま溜まっていくので休みを取りづらい。1...続きを読む(全296文字)

【良い点】
大阪の物流センターでは日頃から人件費削減の話が出ており、同業他社と比べてみても福利厚生と呼べる物は、ほぼありませんでした。それどころかCTなど...続きを読む(全375文字)

【良い点】
大阪のセンターでは、短期間に何人も事務職の女性の方が辞めていたので、あまり働きやすい環境とは感じませんでした。
この会社で1番に違和感を覚えた...続きを読む(全419文字)

【良い点】
大阪のセンター勤務でした。社員や幹部が毎日、中身の薄い会議に時間を使っていて全体的な従業員の労務管理も出来ておらず忙しい人間と暇でサボる人間と...続きを読む(全245文字)

【良い点】
スキルアップという概念がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の場合、仕事をする上でのマニュアルも一切無く、大量リストラでまとも...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特にない。扱っている製品も壊れやすい物や入庫した時点で壊れている不良品ばかりで他社の製品の方が優れている物も多いと思われます。
【気になること...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ブランドイメージは現在。
製品デザインなどは秀逸だと思うので、若手や女性ドクターへの受けはいいと感じられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
退職時においても後任の体制作りにおいて、手厚いサポートがあった。全員で協力して難局を乗り切ろうとするチームワークの有る会社ではある。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価に応じた掛率でボーナスが支給される。やりがいは持てる。ただし、コロナ禍で評価方式が変わり、この点におけるモチベーションが保てなくなった。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
医療機器という業界そのものは、廃れることはないと思う。
しかしこの会社の方針に将来性は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高額...続きを読む(全200文字)

【良い点】
歯科業界を知っていれば、歯科医師の平均年齢の層と同じ様に、社員の年齢層もマッチしているので、メインのマーケット向けには良いのかもしれない。
【...続きを読む(全202文字)

【良い点】
歯科業界の将来はあまり明るいとは思えない。人口の減少とともに若いドクターの数も減っていて、今若手のドクターは開業を考えていない人も多い気がする...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性のマネージメント層が多いので、男女差はそこまで感じなかった。いい意味で内勤のバランスは取れている。会社の存続を願うなら、もう少し若手を取っ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
2019年にダナハーから離れエンビスタグループに移った。当時はダナハーから離れる事は、スピンオフと言って、今後は良い事ばかりが起こり、明るい未...続きを読む(全311文字)

【良い点】
お友達人事で50人リストラ。理由は上司の好き嫌いで個人の能力を加味したリストラではない。なので、前にも増して組織編制はガタガタ。企業として問題...続きを読む(全242文字)

【良い点】
営業職は人並みだが事務職としては給与水準は高め。事務部門の女性にも職務等級や昇格による昇給がきちんとあり、目標達成に向けての意識を高めることが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務職は有給休暇を取得しやすい。
忙しい時は忙しいが、メリハリをつけて働きやすいのは魅力。
フレックス制度も積極的に使用している。
【気になる...続きを読む(全210文字)

【良い点】
産休・育休制度はきちんと整っている。時短勤務なども対応してくれる模様。
女性でもリーダー職に就いている人も数人いる。
セクシュアルハラスメント...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社会保険があるくらい。福利厚生など、良くしようとする会社姿勢が全くない。振替休日取得出来ない。有給取得出来ない。深夜までの残業。1年通して、休...続きを読む(全186文字)

【良い点】
月に1回くらいしか休めないので、スキルアップなどできない。教育体制には基本的にほったらかしです。会社体制や風土が20年前かと思うので、大量に退...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社の資金不足で何とか給料を上げないようにされます。従業員には通達なしで給料体系を変更したりするので、精神的にも経済的にも安定しません。会社資...続きを読む(全231文字)

【良い点】
新卒以下のスキルのマネージャーがいて参った。伝達忘れ、手配ミス、会議内容が頭に入ってない等、とにかく酷いという言葉に尽きる。売上上げられない、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
皆無。今残っているのは、転職出来ない人。例をあげれば、夜中にメールしてくる非常識な人間や色んな人に迷惑かけているのに、気づかない人間。まあ他社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リモートワークを建前に、毎日夜中まで仕事させられる。休みは年間60日ほどでデンタルショーやセミナーに参加。上司のミスを穴埋めさせられたり、嫌な...続きを読む(全205文字)