エンビスタジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全88件）

【良い点】
スキルアップは余り需要が無いものを如何に売り込むかのスキルが身につくと思いました。続きを読む(全47文字)

【良い点】
IOSを買収したので、これからのデジタル化にジョインするには多少の成長性を感じます。続きを読む(全48文字)

【良い点】
良くも悪くも全て数字なので、管理職の方は毎月の数字だけを気にしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
数字さえ上げていればいい社風が多...続きを読む(全104文字)

【良い点】
入社の際の年収がベースで、そこからターゲットボーナス12.5%が引かれた金額の12分割が月収になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)

【良い点】
セールスサポートとして内勤の方はほぼ女性だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいる方はお局傾向になっていったので、ある程度の期...続きを読む(全105文字)

【良い点】
コロナ前は自分の担当エリアの出張などは、自分の都合や、感覚で気軽に行けた。思い立ったらすぐ行く感じで。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【良い点】
今はあるか不明だが、年間5日間の特別休暇制度があった。今は無いと訊いている。続きを読む(全44文字)

【良い点】
自分で考えて企画して取り組めるので、自由度が高かった。続きを読む(全33文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歯医者はコンビニよりも多いと言われていて、閉院しては新しく出来るのでサイクルがそこそこあるはずだったが、うちのメー...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ドイツでの大量リストラを隠し、情報を隠蔽していた。
また、休むと仕事はそのまま溜まっていくので休みを取りづらい。1...続きを読む(全296文字)

【良い点】
部署にもよりますが、基本的に内勤者の場合は、休みは取りやすかったです。残業はありましたが、休日出勤はありませんでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ブランドイメージは現在。
製品デザインなどは秀逸だと思うので、若手や女性ドクターへの受けはいいと感じられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
退職時においても後任の体制作りにおいて、手厚いサポートがあった。全員で協力して難局を乗り切ろうとするチームワークの有る会社ではある。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価に応じた掛率でボーナスが支給される。やりがいは持てる。ただし、コロナ禍で評価方式が変わり、この点におけるモチベーションが保てなくなった。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
医療機器という業界そのものは、廃れることはないと思う。
しかしこの会社の方針に将来性は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高額...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内勤者は休みを取り易いが、営業・サービスは常に展示会等で休日は駆り出され振替休日を申請してもドクターやディーラーか...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
偏った年齢構成が長期間在籍し幅を利かせており、部署によっては人の出入りが激しく、自分優位になるがために、自分の気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コロナの影響で歯科業界の業績もかなり厳しく外資系ということもあり、リーマンショックの時も人員削減があり今回も人員削減がありました。年内さらに人...続きを読む(全204文字)

【良い点】
歯科業界を知っていれば、歯科医師の平均年齢の層と同じ様に、社員の年齢層もマッチしているので、メインのマーケット向けには良いのかもしれない。
【...続きを読む(全202文字)

【良い点】
歯科業界の将来はあまり明るいとは思えない。人口の減少とともに若いドクターの数も減っていて、今若手のドクターは開業を考えていない人も多い気がする...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性のマネージメント層が多いので、男女差はそこまで感じなかった。いい意味で内勤のバランスは取れている。会社の存続を願うなら、もう少し若手を取っ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
2019年にダナハーから離れエンビスタグループに移った。当時はダナハーから離れる事は、スピンオフと言って、今後は良い事ばかりが起こり、明るい未...続きを読む(全311文字)

【良い点】
お友達人事で50人リストラ。理由は上司の好き嫌いで個人の能力を加味したリストラではない。なので、前にも増して組織編制はガタガタ。企業として問題...続きを読む(全242文字)

【良い点】
社員50人をリストラ。友情人事なので、仕事が出来る方もリストラになります。外資ですが封鎖的で風通しが非常に悪い。50代の管理職が会社のムードを...続きを読む(全206文字)

【良い点】
コロナ渦で社員の60％をリストラしました。それでも採算が合わないので、更にリストラ予定。リストラの対象も的外れで、能力のない管理職を解雇すべき...続きを読む(全187文字)