Ａｓ‐ｍｅエステールの評判・口コミ一覧（全256件） 2ページ目

【良い点】
しっかり面談は行ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの交渉、設備面、人員面、給与面には対応できないとのこと。人財とし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れ筋や価格帯などの市場調査と企画などさまざまな点、修理の範囲拡大など。デザインが少ない...続きを読む(全128文字)

【良い点】
専門研修は、毎月ある。その点は詳しくなるがそれを実践しろと言われると厳しい面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナー...続きを読む(全127文字)

【良い点】
高額品が売れるとやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合調査は自社に場所を作り行うべき。店舗のスタッフが競合店を見に行...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客引き継ぎがあったので早めに退職したい旨を伝えたら、転職活動を妨害される。辞めるまでいじめ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが悪いと、若いんだからローン組めるし自分で買って売り上げ作れと圧をかけられる。自社で...続きを読む(全125文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる。シフト制で、当日の朝に欠勤者の代わりに出勤しろと電話かかって来ることがあるの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局的社員にいびられるので、若い社員は3年以内に辞める。特に研修なども無いため成長は見込めない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
良くも悪くもとにかく成果主義。
売り上げを作れるスタッフが全てです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄がどんなに良くても、気が利...続きを読む(全205文字)

【良い点】
毎月売り上げ目標が設定され、達成のパーセンテージに応じてボーナス支給されます。
逆にクリア出来なければボーナス支給は有りません。(売り上げは...続きを読む(全284文字)

【良い点】
シフト制の為、3日働いて休み、更に2日働いて休みという休み方が好きな人は良いかも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に...続きを読む(全119文字)

【良い点】
やはり、ありがとうや、予算に達成した時は嬉しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
売り込み商品が売れないとつめられる。予算も高額品...続きを読む(全89文字)

【良い点】
お母さん世代のかたも働いていた。女性が多いので話しやすかったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く助け合っているが、管...続きを読む(全107文字)

【良い点】
研修も定期的にあり同期と話すことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって教えるペースが違ったりする。
テルアポやイベ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
宝石協会の中では高い方らしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は予算を達成しない限り多くは貰えない、何も達成がないときは寸...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休みが多く、ほかの方と重ならなければ連休も取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売ということもあり年末年始は仕事で、他の日に連休...続きを読む(全206文字)

【良い点】
正社員雇用であること、休日の日数は販売職にしてはとても多く、月10日の公休にプラスしてリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇などもある
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
顧客をつくることに抵抗のない方は、自分がつくった顧客を定期で行われる催事に招待したりすることで、自身の売上に繋げられる
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ブランドによってはみんなで一丸となって、店舗の売上をとることに注力できて、社員同士で助け合いができ、いい雰囲気で仕事ができる
【気になること...続きを読む(全163文字)

【良い点】
数字がすべてなので、売上をとることへの向上心がある方、販売が好き等であれば、個人予算達成でインセンティブがもらえる
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)

【良い点】
お子様がいらっしゃる方は、早番のみの勤務形態が選べたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由があれば働き方は選べますが、お子...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの好みが店に反映される点。立地や客層などを考えた商品展開を行ってほしい。商品の質と価格設定があってい...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力より勤続年数でリーダーが決まる部分は改善の余地あり。人手不足でマネジメント層が固定されており新人が育つ環境で...続きを読む(全80文字)

【良い点】
仕事柄女性の多い職場で雰囲気が合えば楽しい職場になると感じた。個人売りも設定されてはいるがほとんど給与には直結しないため協力して売り上げを取...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が店舗ごとに配属されているわけではなく、マネージャーがワンオペでエリアを見てる場合がほとんど。社員登用も年数...続きを読む(全100文字)