
株式会社ユーザベース
- Q. 学生の頃に力を入れたこと(約600文字程度でご記入ください)
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A.
「チームのために何ができるかを考えを常に行動してきた」準体育会サッカー部の経験だ。私たちのチームは代替わりしてから、日本一を目標にしながら全く勝てない状況が続いた。私は、キャプテン、副キャプテンを中心とした幹部に対して、他のメンバーが何も意見を言えないような雰囲気...続きを読む(全476文字)
株式会社ユーザベース
株式会社ユーザベースの社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数101件)。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社ユーザベースの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ユーザベースの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ユーザベースの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

「チームのために何ができるかを考えを常に行動してきた」準体育会サッカー部の経験だ。私たちのチームは代替わりしてから、日本一を目標にしながら全く勝てない状況が続いた。私は、キャプテン、副キャプテンを中心とした幹部に対して、他のメンバーが何も意見を言えないような雰囲気...続きを読む(全476文字)

私は大学時代に様々な学外活動に取り組んできました。その中でも、最も力を入れていた活動は、2022年に参加した株式会社vivivit主催のサービスデザイン展です。私はここで、メンターと協力し、「〇〇」というアプリサービスを企画からデザインまで行いました。これは、00...続きを読む(全546文字)

私が最も情熱をもってやり遂げたことは、百貨店の総菜販売のアルバイトで、売り場を活気づけるための取り組みをしたことです。コロナウイルスの影響で減少した客数を元に戻すためには、静かになってしまった売り場を活気づけることが必要だと考え、取り組みました。
私は売り場が静...続きを読む(全1015文字)

プログラミングに注力し、10万ダウンロードのアプリのリリース、そしてフリーランスとして活動できるレベルに到達した。アプリ開発とそのスキルを身につける過程で意識したことが3点ある。1.圧倒的なインプットをすることと、2.プロ意識を持って細部まで作り込むこと、3.改善...続きを読む(全453文字)

トビタテ!留学JAPAN1期生として、2014年の8月から半年間ミャンマーの病院でインターンをしました。現場で活動する中で、ミャンマーの入院患者さんが抱える2つの課題に気づき、事業を立ち上げました。
1.「入院ベッドを工房に」する事業
ミャンマーには医療保険制...続きを読む(全412文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月22日【良い点】
役職、入社年次、年齢を問わずオープンでフラットな社風が浸透し切っている。意見しづらい雰囲気等もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月22日【良い点】
フルフレックス、フルリモートが可能でありプライベートと仕事のバランスが非常にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルフレック...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月22日【良い点】
フルリモート、フルフレックスで地方在住者や子育て中の女性も多く働いており、会社全体として女性のワークライフバランスに対する理解が浸透している。...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月22日【良い点】
評価制度が非常に明確で評価基準もオープンに全社開示されており、透明性が高く信頼できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になるこ...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月2日【良い点】
結果が出れば上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質なので、目標値、設計がコロコロと変わるところ。そこは苦手な人は...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月2日【良い点】
取りやすい
メリハリをつけた働き方:
夜間はSlackを見ない時間を設けたり、月の労働時間の上限を決めたりするなど、自分で区切りをつけてい...続きを読む(全656文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年8月1日【良い点】
基本OJTだが、手を挙げればいろんな仕事を経験することができる。受け身の人間には非常に厳しいかもしれないが、主体的にキャリアを切り開いていける...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年8月1日【良い点】
フルリモートフルフレックスであるため、タスクマネジメントができれば、自身の都合に合わせてスケジュールを自由にアレンジできる点
【気になること・...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年8月1日【良い点】
個人のWillを尊重し、アサインされる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のWillに比重が置かれ、本当に組織にとってすべき仕事...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年8月1日【良い点】
タイトルに対していくらの給与が支払われるかが明確に規定されている。これには例外はなく、必ずあるタイトルに対して支払われる給与が厳格に紐付き運用...続きを読む(全211文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年11月20日
アジャイル経営の実現をサポートする...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2023年11月20日
Saas業界は現在、そしてこれからの社会において非常に重...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2023年11月20日
先輩社員の方々の指...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2023年11月20日
在宅も採用しているが実際に対面で...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2023年11月20日
プラットフォーム事業SPEEDAが...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2023年08月20日
【本・サイトで調べた】バリューに「異能は才能」とあるように他者を認め合いながら、ユーザー起点で圧倒的なスピードで事業を推進し続ける姿勢を多くの社員が持って...続きを読む(全156文字)
投稿日: 2023年08月20日
【本・サイトで調べた】各事業部・ポジションでタイトル毎に明文化されたコンピテンシーテーブルが存在し、次のタイトルに昇格するには明確にどのようなスキルセット...続きを読む(全197文字)
投稿日: 2023年08月20日
【本・サイトで調べた】経済情報という独自のテーマで複数の事業を立ち上げ着実な実績が積み上がっていること、それに伴う経営陣・役員、リーダー陣の層が厚いことは...続きを読む(全164文字)
投稿日: 2023年08月20日
【本・サイトで調べた】ワークライフバランスは非常にとりやすい会社。フルフレックスかつリモート勤務もしやすいため、働く時間や場所に縛られることなく働くことが...続きを読む(全160文字)
投稿日: 2023年08月20日
【本・サイトで調べた】ユーザーベースには7valuesというカルチャーを明文化したものが掲げられており、全社としてもそれを軸にしたコミュニケーションが図ら...続きを読む(全214文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
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企画・事務・管理系
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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| 会社名 | 株式会社ユーザベース |
|---|---|
| フリガナ | ユーザベース |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 73億7000万円 |
| 従業員数 | 779人 |
| 売上高 | 106億2300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 稲垣 裕介 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 03-4533-1999 |
| URL | https://www.uzabase.com/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。