Ａｓ‐ｍｅエステールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
商業施設内のアクセサリーショップで、オープンから閉店まで約4年間勤務しました。接客・販売だけでなく、在庫管理や売上管理、シフト作成など店舗運...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新卒採用だと研修がそれなりに充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だと、研修等はあまりない。先輩についてもらって覚え...続きを読む(全80文字)

【良い点】
専門研修は、毎月ある。その点は詳しくなるがそれを実践しろと言われると厳しい面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナー...続きを読む(全127文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局的社員にいびられるので、若い社員は3年以内に辞める。特に研修なども無いため成長は見込めない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
商品知識や接客スキルなど、実践的に学びやすい
オンラインで遠隔地の他の店舗と顔を合わせられる点は、仲間意識にも繋がる
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしていると思う。ロールプレイングでの販売練習のような研修もあり他の店舗の雰囲気を感じられ参考になる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
月に一回面談がありました。
これからの改善点など話し合える機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になったり課長にな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員教育はあまりなかったのでスキルアップしたいのなら自身でやるしかない続きを読む(全41文字)

【良い点】
女性の管理職も多そうだったので、上を目指しやすいと思う。続きを読む(全34文字)

【良い点】
店舗で先輩に直接教えてもらえる環境があるように感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の一年目だけオフィス研修がありました続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
即現場に配属されるため配属先の店舗で教育を受けるが、人員不足のため教育に取れる時間が中々取れない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
接客・販売のほかにスタッフのシフト管理や納品管理など、入社当初は考えていなかった範囲までの業務を任せされるようになった。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社前も入社後も研修が何度もありました。重要なことは何度も何度も出てくることもありましたが、定期的に研修があることで、復習にもなっていたので...続きを読む(全222文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしてる方だと感じます。入社してすぐジュエリーコーディネーターの試験勉強がありました。同期と共に勉強できた機会は大変貴重でし...続きを読む(全279文字)

【良い点】
接客の基本となる部分は扱うものが宝飾品、相手にするのが高額の品物を買ってくれる相手と踏まえて職務にあたると徹底的に身に着くと思う。次に転職す...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だからか試用期間でも研修のようなものはありませんでした。勤務中も放置される...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私がいたところは自由に色々やらせてもらえるので自分で試行錯誤してできるということができました。
また、割と1人勤務も多かったので
責任感など...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないに等しい。本社は現場が勝手にやってくれると思っているので、入社時以外は全て丸投げ。
営業スキルが求...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新卒の教育は入社前に数回と、入社後も1ヶ月、3ヶ月、半年、1年とあった。同期と仲良くなれるのでそこはとても良かったし、採用教育課の社員がとて...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修、知識的なマニュアルなどは全くなかった為、スタッフによって知識がバラバラであった...続きを読む(全205文字)

決められた研修はなく、店舗に入って実践しながら覚えていく感じです。
商品数やコレクションが多く、初めは覚えることが沢山あると思います。
スキルアップ...続きを読む(全383文字)

入社してすぐに販売研修を本社で受けましたが、基本的なことを教わるだけで、
お店に入って実際の動きを働きながら覚えていく、というかんじでした。
お客さ...続きを読む(全169文字)