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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの店舗で1人の新人をみんなで教えるスタイル。店舗にもよるが私がいる店舗はみんな中が悪いので人によって言ってい...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
As‐meエステール株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、As‐meエステール株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にAs‐meエステール株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの店舗で1人の新人をみんなで教えるスタイル。店舗にもよるが私がいる店舗はみんな中が悪いので人によって言ってい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
きちんと教育してくれるので入社時にはそこまで心配はないと思う。希望者には資格をとるためのサポートもある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、社会人としてのマナーや働き方への理解が早くキャッチアップできる環境であると感じる。また、顧客商売でもあるのでコミ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
入社後の研修はしっかりしている。ある程度のジュエリーの知識や接客マナーを教えてもらえる。実践しないとわからないことは多いが、店舗でも店長や先...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
商業施設内のアクセサリーショップで、オープンから閉店まで約4年間勤務しました。接客・販売だけでなく、在庫管理や売上管理、シフト作成など店舗運...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新卒採用だと研修がそれなりに充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だと、研修等はあまりない。先輩についてもらって覚え...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
専門研修は、毎月ある。その点は詳しくなるがそれを実践しろと言われると厳しい面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナー...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局的社員にいびられるので、若い社員は3年以内に辞める。特に研修なども無いため成長は見込めない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
商品知識や接客スキルなど、実践的に学びやすい
オンラインで遠隔地の他の店舗と顔を合わせられる点は、仲間意識にも繋がる
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていると思う。ロールプレイングでの販売練習のような研修もあり他の店舗の雰囲気を感じられ参考になる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
月に一回面談がありました。
これからの改善点など話し合える機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になったり課長にな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員教育はあまりなかったのでスキルアップしたいのなら自身でやるしかない続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性の管理職も多そうだったので、上を目指しやすいと思う。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
店舗で先輩に直接教えてもらえる環境があるように感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の一年目だけオフィス研修がありました続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
即現場に配属されるため配属先の店舗で教育を受けるが、人員不足のため教育に取れる時間が中々取れない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
接客・販売のほかにスタッフのシフト管理や納品管理など、入社当初は考えていなかった範囲までの業務を任せされるようになった。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社前も入社後も研修が何度もありました。重要なことは何度も何度も出てくることもありましたが、定期的に研修があることで、復習にもなっていたので...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしてる方だと感じます。入社してすぐジュエリーコーディネーターの試験勉強がありました。同期と共に勉強できた機会は大変貴重でし...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
接客の基本となる部分は扱うものが宝飾品、相手にするのが高額の品物を買ってくれる相手と踏まえて職務にあたると徹底的に身に着くと思う。次に転職す...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だからか試用期間でも研修のようなものはありませんでした。勤務中も放置される...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
私がいたところは自由に色々やらせてもらえるので自分で試行錯誤してできるということができました。
また、割と1人勤務も多かったので
責任感など...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないに等しい。本社は現場が勝手にやってくれると思っているので、入社時以外は全て丸投げ。
営業スキルが求...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新卒の教育は入社前に数回と、入社後も1ヶ月、3ヶ月、半年、1年とあった。同期と仲良くなれるのでそこはとても良かったし、採用教育課の社員がとて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修、知識的なマニュアルなどは全くなかった為、スタッフによって知識がバラバラであった...続きを読む(全205文字)
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決められた研修はなく、店舗に入って実践しながら覚えていく感じです。
商品数やコレクションが多く、初めは覚えることが沢山あると思います。
スキルアップ...続きを読む(全383文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成の為に、会社の押している商品やサービスを毎月おすすめし続けないといけないのが、とてもプレッシャーでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
上司からの評価だけでなく、自己採点も評価対象にいれてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成しないとボーナスは少ないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ノルマがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないですが、目標達成に向けてがんばり続けないといけない。
(ボーナスが変わっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司によると思いますが、シフト希望が出しやすい。
土日も何日間か休めますし、連続休暇も事前にお話していたら取れる。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の接客を伴う高額商品の販売のため、後日お客様から返品希望が出ることがあります。その際、休日であっても状況確...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
残業削減する方向になっていましたが、接客のためお客様都合で残業することが多々あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年中無休の店...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現在どのようになっているか分かりませんが、販売した実績が給料に反映される仕組みです。毎月インセンティブとして反映されていた仕組みが、途中から...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性のみの店舗がほとんどです。そのため、店舗により休みの取得しやすさには差がある印象です。年間120日の他、有給とアニバーサリー休暇がありま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
面接時に「マリッジだけではなく、女性顧客が大半。販売する実績が必要になる」という説明がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただけること。お客様と親しくなり、会いに来てくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の展示会のため、お客様...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
店長まではすぐになれる
販売の極意や専門的知識が身につけられることがいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
本部勤務になることは...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒は本社での研修が入社から6日程度あった。みっちり教えてもらえるので、現場に出ても全くわからないことはないと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
申請して認められれば資格取得に関する費用を負担してもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、研修を受ける余裕がない
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
風通しがいいのであらゆることに挑戦しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
身につけたスキルや差別化できるパフォーマンスを発揮しても...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修などは特になく、同じ店舗の社員に直接指導してもらうような教育方法でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の仕方など、スキル...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シスター制度を謳っていますが、あってないようなものです。
8割が学校も出ていない未経験の人材で、マネジメント体制...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経費経費、売上売上ばかりで、もう少し幅広く実務研修をした方がいいと思います。
スタッフを育てるという事は長期的に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理本部は中途しか採用しない。未経験で入社する方が多いため、経理課においては一から教えることに抵抗がない人が多い印象。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
人材が足りている店舗に関してはほぼ専属でトレーナーのような先輩がつき、指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務店舗が変...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
研修はすごくいいです。
月に1、2回ほど
しっかりと教えてくれます。
レポート提出がありますがそこまでしっかり書かなくても大丈夫
基本的に絵...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | As‐meエステール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アズミエステール |
| 設立日 | 2018年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2,571人 |
| 売上高 | 234億2100万円 |
| 代表者 | 丸山雅史 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番7号 |
| 電話番号 | 03-6628-8480 |
| URL | https://www.as-estelle.co.jp/ |
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