Ａｓ‐ｍｅエステールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
個人売上。給与にプラスしてインセンティブがつくので頑張った分だけ結果につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域の特色・店舗によ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
百貨店に構えていた店舗をショッピングモールに移して客層を広げたため様々なお客様と接することできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低...続きを読む(全139文字)

【良い点】
嗜好品に限らず一生涯で必要になる結婚指輪、真珠、プレゼントなど需要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に円安・地金高騰で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性社員同士理解があるため産休育休のとりやすさ。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は人員が少ないため連休をとることが難しく希望を...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性が多いため時短社員として子育てと両立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間や休日に偏りが出てまわらなくなる。どこも人員...続きを読む(全91文字)

【良い点】
店舗が入っているモールの福利厚生を活用できる。会社自体の福利厚生・社内制度はありますが特に使っておりません。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長やベテラン社員は長く務めている方が多く、古い顧客様が多いため売上を作ることが出来ることもあるが、今は高級嗜好品...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算が毎月設定されており、達成度の積み重ねによって半期ごとのボーナスが決まる。1度も達成していない人は寸志程度...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって休みを取れるお店とそうでないお店の差が大きい。店長による。毎月店頭でイベントかあり、その時も2時間残業...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼ無い、と聞いていたが実際は毎月のイベントは残業前提でシフトを組まれるため、確実に毎月10時間前後ある。し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
独り立ちできるまでしっかりと手厚くサポートしてくれる。独り立ちした後も、困ったことや分からないことがあればすぐに聞くことができ、教えてくださる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
決まった作業標準に沿って教育をされるため業務の習得は早いと思う。
様々なお客様と接することになるため色々経験できる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
研修施設があり、そこで充実した研修を受けることができる。未経験の人にも手厚いケアがあるのはいい事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
研修は逐一やっているのでできるようになりたいことがあればそれに参加すると知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗に配属...続きを読む(全136文字)

【良い点】
コロナ以前はメーカーを招いての商品知識研修を月１回実施していました。
商品に関してのバックアップは、昔は充実していました。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育成はしっかりしてますし、アルバイトからでも社員になることができます。公募でキャリアアップのチャンスもあります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
鍵修理や園芸品などの管理など、やる仕事の幅は広く、働くうちにできることも増えていくことが魅力だと感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
研修制度が充実している。入社年ごとに本社で研修があった。資格取得制度も充実しており、教育面でとても良い会社だった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ある程度すると、役職の話があったと思うので、チャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員教育がしっかりらあればいいか...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アルバイトでも視力検査、販売、メガネの加工など一通りの業務をやることになるので、専門的な知識を学ぶことができる。
また、アルバイトの正社員登用...続きを読む(全281文字)