エジソンの評判・口コミ一覧（全92件） 4ページ目

いろいろな会社で働くことができるので、常に新しいことをしたいひとには向いていると思います。あとはいろいろな人脈を作りたい人にも向いていると思います。深く一...続きを読む(全187文字)

派遣会社ですが、正社員雇用なので仕事がなくても給与が支払われる点が良いと思います。仕事がないときは本社で研修や勉強などを行って、売り上げをあげなくても給与...続きを読む(全159文字)

厳しい譲許運意あるため、一般社員残業をかなり規制している。
ただし、管理職になると、一切残業代は付かない。
ワークライフバランスについては、何も取り組み...続きを読む(全174文字)

入社9年目です。実際の業務と割に合っていない気がする。昇給も定期昇給(少額)のみで評価での昇給は殆ど見込めない。というよりは評価がどのようにされているのか...続きを読む(全174文字)

普通の派遣会社。今年度から派遣先の評価に良し悪しで社員一人一人の給与を決める事になるとかならないとか・・・って、今まではどうやって自社員の評価をして給与を...続きを読む(全151文字)

派遣先での仕事の中で、部品設計図を描き、後に車が完成した時にはやはり達成感を感じました。モチベーションの保ち方としては、前回の機種より今回の機種では、より...続きを読む(全172文字)

普通の技術派遣会社です。業界の中で表面上はまあまあの給与ではあるものの、業界他社と比較すると生活に関する手当てが乏しい。生活手当て・家族手当・家賃補助等、...続きを読む(全151文字)

企業に数名派遣される場合もありますので、
その方々との飲み会費用としてなど
レクリエーション費用が支給されました。
遠方に派遣される場合などで、社員...続きを読む(全175文字)

自分がいた当時でも女性はかなりいました。
現在はもっと増えているのではないでしょうか?
基本的には技術職ですので男性女性は関係ありません
あくまでも...続きを読む(全159文字)

派遣先に配属されるに当たり、不足するスキル
(主にCADの操作)の研修がありました。
スキルアップですが仕方ない事ですが、配属先により
大きなムラが...続きを読む(全184文字)

個人の1年間でのスキルアップ計画の提出とその実績を自己判断評価表の作成と提出
上司によるスキルアップに対する判断を5段階評価します。
また、客先での担...続きを読む(全160文字)

研修では機械製図、応用力学、機構学、CATIA、AUTOCADの操作講習やモデリング実習を
1か月学べます。
3DCADを操作する派遣先では即戦力とし...続きを読む(全162文字)

時間外労働賃金もある程度(私の場合は70h/月まで)確保され、ボーナスは年6ヶ月分支給された。(2003年当時)
当時(大卒/20代前半)としては給与水...続きを読む(全165文字)

出向先企業の正社員とほぼ差別無く業務に従事できる。(企業にもよると思うが・・・)
本人のモチベーションとパフォーマンス次第では、出向先で重要な業務をまか...続きを読む(全214文字)

私の場合、社内研修は実質あまり役に立たない印象だが、出向先企業が新人に対するフォローをしっかりやって頂けたので、実務を通じて確実にスキルアップできたと思う...続きを読む(全182文字)

さまざまな分野の会社で技術力を養えたところが良かったと思います。
客先の正社員と一緒に、開発会議に産さしたり、試験や設計を行ったりしたこともありました。...続きを読む(全154文字)

給与は、まあまあ普通でした。各種手当ても付いていましたし、毎年、社会的に常識的な範囲内で昇進昇給されていましたので。賞与についてですが、これもそこそこ普通...続きを読む(全163文字)