この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣元での教育はほとんどありません。派遣され派遣先で覚えていくスタイルです。キャリアの開発はほぼ無いと思います。派遣先へ転職できればかなりスキ...続きを読む(全243文字)
株式会社エジソン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エジソンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エジソンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣元での教育はほとんどありません。派遣され派遣先で覚えていくスタイルです。キャリアの開発はほぼ無いと思います。派遣先へ転職できればかなりスキ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
エジソンとしての教育はほぼ無いので、面倒な事は一切無いです。その代わりスキルアップの場も無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
CATIA V5,AutoCAD,NXの研修を受けられます。
またJAVAやC言語などもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、外に配属されているのでどんな制度があるかわからない。
知らない間に資格諸手当のTOEICの...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
研修はある。だいたい2ケ月程行われる。基本的なことを学ぶことが出来、自分自身で参考書を買うなりして学習する時間はあると思う。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて、教育訓練を、受講する教育制度が始まりました。
それぞれの専門分野とエンジニア共通分野の二種類から選べるようになっています。
...続きを読む(全201文字)
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特定派遣会社という性質上、身につけられるスキルは派遣先次第というところが大きい。
運良く派遣先に恵まれて、本人が努力すれば、スキルアップしていくことも出来...続きを読む(全171文字)
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人によると思いますが、電気電子系の社内研修はなにも役に立ちません。
配属先に行ってから覚えることばかりです。
しかし基礎的な内容は覚えておかないと配属...続きを読む(全177文字)
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月一で土日にautocadやpro-eなど2D&3DCADの研修があった。SEなどの研修もあったように感じる。無料で交通費のみで参加でき、退社などは自由で...続きを読む(全156文字)
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基本的に派遣がメインなので研修制度はまったくなく会社としてのスキルアップの取り組みは皆無である。ただ、良い派遣先であればそこでスキルアップすることは可能で...続きを読む(全166文字)
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会社の取り組みは特になく、基本派遣先でスキルアップをするようアドバイスをしている。月に一度だけ、休日に本社の研修施設を開放し、スキル向上を図ることができる...続きを読む(全162文字)
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本社に研修する場所があり、トレーナーの方もいるので、入社後にトレーナーの指導のもとで勉強することが可能です。ただしそれがすぐにスキルアップになるわけではな...続きを読む(全167文字)
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派遣先に配属されるに当たり、不足するスキル
(主にCADの操作)の研修がありました。
スキルアップですが仕方ない事ですが、配属先により
大きなムラが...続きを読む(全184文字)
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研修では機械製図、応用力学、機構学、CATIA、AUTOCADの操作講習やモデリング実習を
1か月学べます。
3DCADを操作する派遣先では即戦力とし...続きを読む(全162文字)
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私の場合、社内研修は実質あまり役に立たない印象だが、出向先企業が新人に対するフォローをしっかりやって頂けたので、実務を通じて確実にスキルアップできたと思う...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、大きなプロジェクトの一員として仕事ができます。また、派遣されると10年ほど業務が継続できていたので、ある程度は腰を落ち着か...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
思い込みですが入社当初は、派遣業というと会社間を短期で変わりながら仕事をすると思っていましたが、10年以上同じ会社に派遣されていました。周りの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
派遣先によって異なると思うが、
個人的には、非常に良い会社に派遣され
仕事に内容的にも満足のいく物であった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
深夜におよぶ長時間の残業が長期間にわたり続き、心身共に体調を崩したが体育会系の社風であり体を壊すのはこちらの責任と...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長以下トップダウン方式での会社運営だが、PG・SEへの評価が低く、会社立ち上げ時に販売業であったこともあり仕事を...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング知識の乏しい営業が無理な納期で仕事を取ってくるため、ほとんど仕様書らしき仕様書がないままPGを作成し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
良い人も居るが、ある程度若くて優秀な人は辞めていくケースが多い。頼りになった上司や先輩は、みんなキャリアアップや給与の不満で辞めてしまった。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員数は多いので、優秀な人たちが努力して支えている印象。逆をいえば、努力せずになんとなく居続けられる会社でもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休・育休後の復帰については問題ない。特に総務部は、労働基準法などに神経をとがらせていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職金はしっかりと支払われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
重度の抑うつ状態となり辞めました。
本社はそうなる前に対応するべき...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期こそ教材で学習する期間が与えられるが、それ以降のスキルアップは派遣される現場次第で吸収できるものが異なる。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり合格すると難易度に応じて報奨金を頂ける。1万から10万、取得資格ごとに受けとれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
派遣先で勉強会が多く開かれており、休日出勤にはなるがそれでも分野で勉強がしたい人には適した制度があると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
教育制度は社内検定があるので、基礎の基礎は学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、軍隊のような合宿が待っている。
それを終え...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
未経験でも一から教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも教えてくれるが、強制力がなく皆バラバラでやっている為ミスや入れ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員がすぐ辞めることが多いから、スキルアップは他と比べて早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は1ヶ月しかなく、それが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
派遣先の方は良くしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業に直雇用など派遣社員からスキルアップしたいと相談しても派遣先の更...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
正社員登用がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつの拠点でずっと働く感じ。
希望あれば社員にもなれるらしいが、本社で勤務ならま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度とかはない。新人社員研修とかない。自分がなんかお金払ってネットの講義をとるかんじかな続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社エジソン |
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フリガナ | エジソン |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 横山浩正 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3374-2831 |
URL | https://www.edison-ss.co.jp/ |
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