この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気さくな上司がいますし、社員同士が仲がいいことです。実際に入社しても、どんなときでも気軽に話せる人達が多かったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
株式会社エジソン 報酬UP
株式会社エジソンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
気さくな上司がいますし、社員同士が仲がいいことです。実際に入社しても、どんなときでも気軽に話せる人達が多かったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的にサービス残業もなく、有給取得も100%させてくれるため(就業先の都合にはあわせる)休日は充実させやすい。残業についても就業先のルールに...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
サービス残業はなし、残業代は100%支給されるため頑張りは給与へ反映される。数ヶ月に一回の営業との面談があるため、反映されるかは別の話だが意見...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣される企業によっては大手メーカー等の業務に携わることが可能であり、エンジニアとしてのスキルアップが見込める。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
社内はとてもアットホームな雰囲気であり、若手、中堅、年配の社員が、それぞれに垣根を作ることはなく、盛んに交流を行なっていた。会社全体が一つの組...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
まったくありません
【気になること・改善したほうがいい点】
いいひともいたけど基本的にパワハラな感じでした。個人を特定したらいけないのでくわし...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
基本的に派遣業務なので、派遣先によります。派遣先によっては残業する日が多かったり、残業がなかったりとバラバラな感じですね。勤務時間もバラバラで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性に対しても親切な教育もしてくれる他、誰からも積極的に会話をしてくるのでモチベーションも上がるため働きやすい環境だと思います。
わからないと...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社長のパワフルな態度が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のミスを本社スタッフの目に見えないところで自分の部下に擦りつけている姿...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて、教育訓練を、受講する教育制度が始まりました。
それぞれの専門分野とエンジニア共通分野の二種類から選べるようになっています。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回。だいたい1ヶ月〜2ヶ月分。残業代も、きちんと支払ってもらえます。基本給が少ない人は、残業代で稼いでます。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングなので、景気が悪くなると本社に戻ることになります。若い人はすぐに次が見つかりますが、30代、40代...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休日に事務所で3DCADの勉強が出来る、配属前研修など、技術力アップやビジネススキルアップのためのフォローはしっかりしてると思います。去年から...続きを読む(全298文字)
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特定派遣会社という性質上、派遣先が決まれば、派遣先常駐となり、自社と関わりがほとんど無くなるので、会社に関心はなくなってくるが、女性の技術スタッフを見たこ...続きを読む(全141文字)
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特定派遣会社という性質上、一度派遣先が決まれば、会社と関わる機会は、担当営業の方と年一回程度会う程度になります。
自社の福利厚生や社内制度にはほとんど関心...続きを読む(全139文字)
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特定派遣会社という性質上、身につけられるスキルは派遣先次第というところが大きい。
運良く派遣先に恵まれて、本人が努力すれば、スキルアップしていくことも出来...続きを読む(全171文字)
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まあ結果が全てですね
いい人材流失させてるので、会社もそれでいいと思ってるところが怖い
給与面は普通だと思いますね。
システム開発関係であれば常駐先...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大手の自動車会社などで先行開発・設計業務ができるため設計者としての経験を積める。
派遣先を変えたりなどの相談にもしっかり乗ってくれる。
...続きを読む(全253文字)
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特定人材派遣なので、人を採用してメーカーに出向させてなんぼです。とにかく人材確保が重要でした。
採用した人材が取引先で活躍すれば売り上げ、業績につながっ...続きを読む(全239文字)
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勤めている間に上司が3回変わりました。中堅から管理職が育っていないイメージです。評価は賞与に多少影響していたようですが、所属の部長の意見が大きかったと思い...続きを読む(全185文字)
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労働時間については配属先によって変わってくるが、余程ひどい場合は会社がちゃんと客先と対策を打ってくれ残業代もきちんと支給される。基本給が低いので残業でもし...続きを読む(全232文字)
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人によると思いますが、電気電子系の社内研修はなにも役に立ちません。
配属先に行ってから覚えることばかりです。
しかし基礎的な内容は覚えておかないと配属...続きを読む(全177文字)
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年収は配属先によって大きく変化する。
私の配属先は基本残業が少ないので、基本給(諸手当含む)+交通費になるため総支給額は
同期の大学卒よりも少ないので...続きを読む(全161文字)
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特定派遣なので配属先によって、仕事内容や環境は大きく変わる。
入社時に社内研修があるが、電子系の分野について基本意味のない研修だと思う。
研修時間に自...続きを読む(全182文字)
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実際は、食事補助、住宅補助はありません(賃貸住宅の場合)。資格手当てもないものもあり、交通費も給料のなかに含まれます。唯一あるとしたら、保険手当てだけとい...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社エジソン |
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フリガナ | エジソン |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 横山浩正 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3374-2831 |
URL | https://www.edison-ss.co.jp/ |
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