ケリングジャパンの評判・口コミ一覧（全467件） 2ページ目

【良い点】
･ラグジュアリーブランドを扱う企業としての誇りやブランド力があり、一流の接客スキルやホスピタリティを学ぶことができました。
•商品に対する教...続きを読む(全308文字)

【良い点】
スタッフは店舗によるが良い方が多いと思います。個人のノルマを達成したり、会社全体の売り上げが取れるとインセンティブがあります。
いくら以上売...続きを読む(全513文字)

【良い点】
主要店舗配属になれば出張や様々な経験ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも店舗によって教育体制が全く違うので基準がない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の管理職の割合は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰スタッフに対する扱いのひどさはある。正直、女性がこの会社で...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休みの日はほとんど連絡は来ないので仕事とプライベートははっきりと分かれていると思う。だが、店舗が変わるとそういうわけにはいかないので、良くも...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在ラグジュアリー業界全体が落ち込んでいるため、将来性や成長などはしばらくは見込めないものとして社員全員が思って...続きを読む(全121文字)

【良い点】
インセンティブ制度が変更になり店舗の予算を達成しなくても個人にインセンティブが入るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年の業績悪化に伴う人員の削減などによる業務過多のストレスを溜め込んでいる社員が多い。ブランドの勢いを取り戻し、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
配属店舗にもよるが、当時は正社員とその他雇用形態スタッフでは仕事内容や責任がしっかりと差別化がしっかりとされていたように記憶している。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コロナ前で業績好調期だったこともあり、ライフワークバランスを最大限に考慮した内容で雇用契約を結んでいただけたと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社内独自のトレーニングシステムは整っており、システムは頻繁にアップデートされ手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレー...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性に対する育児への配慮は同業他社と相違ないレベルであったと思う。ただし、配属店舗や上司の考えによる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
インセンティブ制度は充実しており、販売員の仕事へのモチベーションを高めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ケリングジャパンはラグジュアリーブランドを多数抱えるグループ企業のため、社員・管理職ともにブランド力の高い商品に携われるやりがいがあります。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ブランドによるが、派遣からの社員登用ができるようになってキャリアアップにも頑張ればなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業がほとんどない。職場やブランドによるだろうが、基本接客がなければすぐに帰れるし、促すような雰囲気さえある。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界自体、高価なものにこだわる時代ではなくなってきているため、売り上げがどこのブランドも全体的に下降気味にな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一応外資なので非常に手厚い。勤務時間の改正もあり、制服に着替える時間さえも労働時間に含まれるようになった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ファッションブランドが好きで始めたため、最新の情報が入ってきやすいのが得した点であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に店舗...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年俸制になるので、月給は良い方だがボーナスがないため、結局平均以下になってしまう。インセンティブや残業で稼ぐしかないが、インセンティブも店舗...続きを読む(全110文字)

【良い点】
グローバルな経営基盤を持ちつつ、日本市場に特化した戦略を展開しています。これにより、安定した職場環境と多様なキャリアパスが提供されており、業...続きを読む(全254文字)

【良い点】
派遣社員ということもあり残業も少なくほぼ毎日定時で退社できました。プライベートの突発的な事項でも社員の方にあらかじめ伝えると理解してくれ業務...続きを読む(全492文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本だけでなく、グローバルで店舗や販売には投資しますが、システム、人材育成などには投資しない社風だと思います。何...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、ワーク・ライフ・バランスは非常に悪いです。有休を取得してもその分、残業が増えるだけなので、全員疲...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システムが古く、マニュアル作業が多いため、残業が非常に多い。特に月末、月初は作業が多く、ほとんどの社員が長時間に...続きを読む(全203文字)