この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブが高水準であるため、売れるスタッフは非常に高待遇が期待できる。ハイチケットインセンティブもある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
株式会社ケリングジャパン 報酬UP
株式会社ケリングジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜4190万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケリングジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケリングジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
インセンティブが高水準であるため、売れるスタッフは非常に高待遇が期待できる。ハイチケットインセンティブもある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下を持ちマネジメントをしている管理職よりも部下無し管理職のほうがタイトルが上、ということが多くある。期中の昇格も...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
頑張った分は評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の派閥あり。
個人売り上げの為に、お客様を取り合う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
インセンティブで頑張りが評価される点
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の評価が全てのため、政治が上手な人は出世も早い印象。
とはい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
契約社員でも派遣社員でもインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのシステムが変わり、相対的に見て額が減...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
月ごとのインセンティブは個人ではなく、店舗全員へ支給される点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多面的な評価もあるが、個人売...続きを読む(全103文字)
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コロナ化では一部変更があったものの、微々たるものですが年1回の昇給があります。その他月初に設定された店舗予算に対しての達成率に合わせてインセンティブが支給...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
長期休暇がとりやすいため(最大2週間)プライベートも充実して過ごすことが可能な会社。また、残業管理もされているので残業が少なく立ち仕事でも体調...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
年1回の昇給制度あり。大きくは変わらないが毎月の予算達成に応じてインセンティブが支給される。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
転職時に年齢、経験に応じた年収提示をしていただいたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には4月に業績賞与があると聞いて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
トレーニングも充実しており、上下関係もなくしっかりと見て評価してくれる。
給料や休みも良い。インセンティブもありますので頑張った甲斐はすごくあ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
前職の年収を考慮し、さらにプラスで提案してくれる。比較的、こちらの要望に応えてくれると思います。当時はインセンティブも多く貰っていたため、お財...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年単位で評価基準が変わる。年間目標数値が本社から支持されるが、半年過ぎたくらいに連絡が来るた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
インセンティブなどもしっかりと有り頑張れば結果として返ってくる。残業もほとんどないが、スタッフ人数が少ない為長期休暇などは取りにくい環境。ギリ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般社員は、直属の上司による面談で決まる。年に一度の査定面談が必ずもたれるのでそこで両者納得がいくまで話し合って決まる。
近年、世界共通の人事...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項には、年一回の昇格とあるが、以前は昇給がストップしていた時期もあった。現在では売上が好調なこともあり、年間...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
一年に一度評価制度があるが、評価基準が非常に明確。自己評価、上司二名それぞれによる二次評価、三次評価と、その評価に対しての説明を面談時にしても...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は比較的良いと思います。ボーナスは少ないほうだと思います。インセンティブがありますが、多くを望むのはむつかしいと思います。まあまあ良いほう...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が変わり、個人インセンティブからカテゴリーやお店全体の達成度でもらえることになったから責任感が減った。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
売り上げの他に、個人個人にあてられた課題により、年一回の評価で年収が決まるので、頑張った分だけ年収アップが可能。
その月により、インセンティブ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、外資系なので給与や福利厚生には満足していました。他の業種の友人たちと比べると恵まれていたと思います。また、ボーナスも年に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価は、頑張った分だけ評価してくれます。自分から率先して仕事を行い、売上も取った分評価に繋がります。お給料も安定し、売上が伸びればインセンティ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
高級ブランドということもあり年収などは悪くは無い。しかし特に良くも無い。評価に関しては売上面も多く評価される。もちろん仕事するメンバーは一言簡...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、予算達成すると社員全員に還元される。またボーナスが年3回あるのは販売業では割と良い方ではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業が少なく、定時にきっちりと帰れます。
リフレッシュ休暇も強制的にとらされるのでワークライフバランスはとれる環境ではありました。
商品も安く...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
最近デザイナーが代わり一新している最中なので、ここからが変化の時だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業やライフワークバランス続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年に2回有給取得ができて旅行を楽しめる、1回2週間まで長期休暇化の
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントは残業代が全く入らない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多く、マネージメントも女性が多く時短制度もあり働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの人数が少なく残業しなくてはならない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若いひとがキャリアアップがしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
若いマネージメントが多く、キャリアの長いマネージメントが離職している続きを読む(全78文字)
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【良い点】
インターナショナルイベントへの参加などやりがいがある、イタリアに行くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりかなり収入...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
確定拠出年金があるため、退職金として利用できる、グループの社販ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないので、貯金必須だと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年俸は安定しており、安定した生活を送ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により残業が多くライフワークバランスをとりにくい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
定期的に研修やトレーニングがたくさんある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の入社も多く、知識不足のスタッフも多く、離職してしまいがち続きを読む(全79文字)
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【良い点】
マネージメントはリテールボーナスをもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントは販売はすることなく、エントランスや雑用係り...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
どんなに忙しくても休憩時間は必ず確保されます。希望休も、重ならなければ取れます。ただ、土日、祝日は不可続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価は曖昧だが売り上げが伸びている時は年棒以外にボーナスをもらえる時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧なので役員、上...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事内容から見てかなり高額な給与だと思う
全く昇格しなくても700 万以上はもらい続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
所属店舗の業績が良いと、自社製品の提供があった。月に5000円ベネフィットが使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は全てチーフ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で上長次第で優遇される人もいれば冷遇される人もいる
売上目標や利益目標などあるが達成したからといっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昇格しなければ昇給なし。
同階級内の上位10%しか昇格ノミネートされない。ノミネート後外部試験合格者が昇格。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価制度が全く異なるため、差が生まれやすい。シンプルに仕事量と年収が見合っていない印象を受ける。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど時給は上がらない。
新人スタッフと数円、数十円しか変わらない。
土日の時給ア...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
所長や社長に気に入られれば仕事しやすく昇給しやすいイメージ
お酒が強い人が気に入られやすい
あとは社長に合わせられる人続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方から評価はされますが、それが給与に反映されることはありません。業績が良ければパート・アルバイトにも決算賞与...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
グループ制なのでチームでの頑張りで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の取り方が難しい。自分がどれだけ頑張っても評価されない続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ケリングジャパン |
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フリガナ | ケリングジャパン |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 988人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ジャン・マルク・デュプレ |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番7号 |
電話番号 | 03-3486-2132 |
URL | https://www.kering.com/jp/ |
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