この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は良い方だと思います。評価制度もしっかりとマニュアル化されていて、評価基準がしっかりとあります。私が所属していた店舗の上長は、一人ひとりを...続きを読む(全113文字)
株式会社ケリングジャパン 報酬UP
株式会社ケリングジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜4190万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケリングジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケリングジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
給与は良い方だと思います。評価制度もしっかりとマニュアル化されていて、評価基準がしっかりとあります。私が所属していた店舗の上長は、一人ひとりを...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
インセンティブスキームがよいと感じておりました。自身は頑張りが評価されることが頑張りになったため、かなりのスピードでスキルアップできたと思う
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
インセンティブや評価制度もあり、昇給するチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算達成が必須になる為、どこの店舗に配属され...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
インセンティブが高水準であるため、売れるスタッフは非常に高待遇が期待できる。ハイチケットインセンティブもある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下を持ちマネジメントをしている管理職よりも部下無し管理職のほうがタイトルが上、ということが多くある。期中の昇格も...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
頑張った分は評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の派閥あり。
個人売り上げの為に、お客様を取り合う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
インセンティブで頑張りが評価される点
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の評価が全てのため、政治が上手な人は出世も早い印象。
とはい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
契約社員でも派遣社員でもインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのシステムが変わり、相対的に見て額が減...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
月ごとのインセンティブは個人ではなく、店舗全員へ支給される点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多面的な評価もあるが、個人売...続きを読む(全103文字)
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コロナ化では一部変更があったものの、微々たるものですが年1回の昇給があります。その他月初に設定された店舗予算に対しての達成率に合わせてインセンティブが支給...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
長期休暇がとりやすいため(最大2週間)プライベートも充実して過ごすことが可能な会社。また、残業管理もされているので残業が少なく立ち仕事でも体調...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
年1回の昇給制度あり。大きくは変わらないが毎月の予算達成に応じてインセンティブが支給される。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
転職時に年齢、経験に応じた年収提示をしていただいたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には4月に業績賞与があると聞いて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
トレーニングも充実しており、上下関係もなくしっかりと見て評価してくれる。
給料や休みも良い。インセンティブもありますので頑張った甲斐はすごくあ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
前職の年収を考慮し、さらにプラスで提案してくれる。比較的、こちらの要望に応えてくれると思います。当時はインセンティブも多く貰っていたため、お財...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年単位で評価基準が変わる。年間目標数値が本社から支持されるが、半年過ぎたくらいに連絡が来るた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
インセンティブなどもしっかりと有り頑張れば結果として返ってくる。残業もほとんどないが、スタッフ人数が少ない為長期休暇などは取りにくい環境。ギリ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般社員は、直属の上司による面談で決まる。年に一度の査定面談が必ずもたれるのでそこで両者納得がいくまで話し合って決まる。
近年、世界共通の人事...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項には、年一回の昇格とあるが、以前は昇給がストップしていた時期もあった。現在では売上が好調なこともあり、年間...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
一年に一度評価制度があるが、評価基準が非常に明確。自己評価、上司二名それぞれによる二次評価、三次評価と、その評価に対しての説明を面談時にしても...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は比較的良いと思います。ボーナスは少ないほうだと思います。インセンティブがありますが、多くを望むのはむつかしいと思います。まあまあ良いほう...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が変わり、個人インセンティブからカテゴリーやお店全体の達成度でもらえることになったから責任感が減った。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
売り上げの他に、個人個人にあてられた課題により、年一回の評価で年収が決まるので、頑張った分だけ年収アップが可能。
その月により、インセンティブ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、外資系なので給与や福利厚生には満足していました。他の業種の友人たちと比べると恵まれていたと思います。また、ボーナスも年に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価は、頑張った分だけ評価してくれます。自分から率先して仕事を行い、売上も取った分評価に繋がります。お給料も安定し、売上が伸びればインセンティ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
サービス業であるため、土日祝は基本的に出勤しなければならないが、冠婚葬祭や子どもの行事などで柔軟に休み希望を出すことはできる。全ては自分の売上...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
とにかくどの販売スタッフもマネジメントの方々も、熱い方が多くやる気に満ちあふれている。素晴らしい成績を残されたスタッフの周知があったり
、モチ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
結婚を期に退職。引っ越し先の県にも店舗はあったが、距離的、時間的に通勤が困難となり残念ではあったが退職となった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
外資系ということもあり、自由度は高い方であると思う。大枠のルールのなかで、自分らしさを持ちながら仕事に取り組むことができる環境であると思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いストアだと公共機関で帰れない時間になってしまう。セールスがタフになると離職者が増えてしまい、スタッフの能...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
感度が高いアイテムが多いため、自身の感性も磨かれます
会社がしっかりしているため、努力を惜しまなければ、長く安心して働ける会社です続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により、働きやすさのバラつきがかなりある
都内などハイトラフィックでスタッフがたくさんいたら、ライフワークバラ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
すんなり辞めれた
有休もしっかり消化できた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に関するアンケートなどが多すぎるため、離れてからも人事...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
家庭がある方はかなり優遇されるため、良く感じるかは個人差がかなりあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
シングルへの負荷がかなりある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
精神的な負荷はあるが、サラリーでも待遇でも、かなり恵まれている
こちらも努力かかなり必要だが、サブの方がしんどいと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収自体は特に低くなくさすが伊藤忠系列で福利厚生も良い
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の部長の好きこのみが大きく影響するので、や...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
働けば働くほど稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
中々思ったようには稼げない、自腹を切らないといけないことも多く大変だったりするこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年一でテストがあるのですがそれで給料は大幅に変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いからもっと給料を出した方がいいと思う。...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の給料が振り込みではなく手渡でした。1ヶ月以内に辞める人が多いらしく、そのため振り込みではなく手渡だと先輩...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収に関しては妥当、可もなく不可もなくといった感じです。内部の雰囲気は少し古臭い体勢かなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正規雇用でなかったこともあり給与は納得いく金額ではありませんでした。また賞与も寸志程度でかなり年収は低いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
上司による評価制度は一切なく、基本的には社長の直接の評価によって賞与等が決められていると思います。(私は特に評価制度自体に興味はなく、ここで仕...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の働きぶりではなく、期ごとに設定した目標の達成率で評価が決まるので、目標をうまく立てれな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業界内ではある程度の高水準となっているとは感じる。楽では無いが切り詰めるほど苦しいレベルの水準では無い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収はとにかく低いです。
残業や休日出勤がほぼなかったので
基本給+αというのがなく
生活面では厳しかったです
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社ケリングジャパン |
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フリガナ | ケリングジャパン |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 988人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ジャン・マルク・デュプレ |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番7号 |
電話番号 | 03-3486-2132 |
URL | https://www.kering.com/jp/ |
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