この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭がある方はかなり優遇されるため、良く感じるかは個人差がかなりあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
シングルへの負荷がかなりある続きを読む(全78文字)
株式会社ケリングジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケリングジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケリングジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
家庭がある方はかなり優遇されるため、良く感じるかは個人差がかなりあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
シングルへの負荷がかなりある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので女性の管理職も多く活躍できる雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分に厳しいタイプの女性が多いからこそ...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
女性が多く、マネージメントも女性が多く時短制度もあり働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの人数が少なく残業しなくてはならない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
売り場スタッフはもちろん、管理職も女性が多い印象。しっかりと毎月の個人売り上げをクリアして成績を上げつつ、キャリアアップの意向を伝えていれば性...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
子供が3歳の誕生日を迎えるまで、時短勤務可
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭と、子供との時間は守れるが、職場での業務が多く時間が足...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性比率も高く、性別が出世や評価に関わることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事があることも多いため、体力は必要とされる仕...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休を皆さん、しっかり取っている印象でした。時短勤務の方も多く、人数のいる店舗によっては数名、時短勤務の方がおられた。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供が生まれて2歳を超えるとフルタイムで働くことができなければ契約社員にさせられるのは時代に合わないと思う続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育児休暇や産後休暇から復職する女性も多く、店舗によっては子どもが小学生になってからも時短勤務をしている女性社員もいる。
管理職にも女性が少なく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性マネジメントはいますが子供はいない方がおおいです。
産休育休あけて、時短で復帰されているかたは沢山います。
毎週日曜日を希望休にして、希望...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
直属の上司には相談しやすい環境になっていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休制度が分かりにくい。制度をすぐに検索しても...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理職以下であれば女性も働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上では男性優位の文化があり、チームワークよりも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ラグジュアリー ブランドということもあり、女性の方が多い。産休や時短の制度も皆が使っているのでとりやすい。コロナ以前からリモートワーク規定はあ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
育休制度等しっかりと取得することができる。
ショップは男女比で女性の方が多く、体感で2:8もしくは3:7。
女性のマネージャーやストアマネージ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性が多く、育休明けで復帰される方も多かったので、女性にとっては働きやすい環境にあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性はほんとに働きやすいです。
最近はベビーシッター制度もできたと思います。
育休も必ず取れますし、周りの目も気にさなくても良い。
育休後も時...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女関係なく平等にステップアップが可能だと思います。わたしがいたところは店長が男性で副店長が女性だった。実質仕切っていたのは、女性店長だった。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事と家庭の両立もなんとか出来る。
店長によってお店の雰囲気も変わるとは思うが風通しもよくスタッフ間も親しみやすい。
ある程度融通が効く。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女関係なくキャリアアップできる環境で、管理職に女性も多いです。産休制度もしっかりしており、女性にとっても働きやすい会社だと思います。
店舗...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性が活躍する業界なので女性の活躍はかなり期待できる。女性だから、男性だからといった役職の差はなく、店舗では女性マネージャーの方が多い。勤続年...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ブランド業界なのでどの部署や店舗も女性スタッフがとても多く、女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。部署にもよりますが、中にはブランド...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性が多いため、働きやすさは総じて高い。しかしながら女性が多い分、女性の気の強さや嫉妬深さがもろに出ている人がいるため扱いには気を...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
男女問わずパッションがあれば店舗内での昇格は大いにあると思う。個人売が評価に繋がるので、かなりやりがいはある。
若いスタッフが多いのでラグジュ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
すんなり辞めれた
有休もしっかり消化できた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に関するアンケートなどが多すぎるため、離れてからも人事...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
精神的な負荷はあるが、サラリーでも待遇でも、かなり恵まれている
こちらも努力かかなり必要だが、サブの方がしんどいと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
インセンティブスキームがよいと感じておりました。自身は頑張りが評価されることが頑張りになったため、かなりのスピードでスキルアップできたと思う
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
感度が高いアイテムが多いため、自身の感性も磨かれます
会社がしっかりしているため、努力を惜しまなければ、長く安心して働ける会社です続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により、働きやすさのバラつきがかなりある
都内などハイトラフィックでスタッフがたくさんいたら、ライフワークバラ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いストアだと公共機関で帰れない時間になってしまう。セールスがタフになると離職者が増えてしまい、スタッフの能...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
仕事自体にはやりがいを持って働ける。
また経験を積めば昇格もしていく事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人によって評...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
インセンティブや評価制度もあり、昇給するチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算達成が必須になる為、どこの店舗に配属され...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員販売制度やファミリーセールがありブランドものが定価より安く購入出来たので好きな人にとっては嬉しい点だと思います。また、アミューズメントパー...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
最近デザイナーが代わり一新している最中なので、ここからが変化の時だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業やライフワークバランス続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の管理職を積極的に増やしていると思う。女性が多い職場なので、働きやすいと思う。産休を取っている女性はたくさん見かけました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の本部長級の方も複数いらっしゃって、女性の総在籍数から考えれば、上位職に女性が多めと言えると思いますし、本社には女性も多く働いていました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ数が少なく、時短勤務が難しい店舗が多い。都内の大型店なら可能であるが、地方店で時短勤務は0。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性特有の働きづらさはない。理解してくれる上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多い点で、きつくあた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男性の多い職場であるが、そこに抵抗が無ければ働きやすい職場。男女問わず職種変更、昇格の機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性推進には努めている。ただ忙しすぎて家庭のある女性などはなかなか厳しいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世する女性は仕...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的には全体的に法令を遵守しており、育休の申し出等があれば(条件を満たしていれば)問題無く取得することは可能です。
男性多めの会社ですが、会...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
管理職のほとんどが女性ということもあり、女性の働きやすさは男性のそれと遜色ありません。
育休についても何の抵抗もなく取得することができます。H...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性は多いため、先人の知恵が役に立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早く、夜は遅いため、家族の理解がないと難しい可能性あり。自...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚の人が多く、結婚後のキャリアや出産育児に関する理解が極めて低い。
子供の迎えは友達に行っても...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社ケリングジャパン |
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フリガナ | ケリングジャパン |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 988人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ジャン・マルク・デュプレ |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番7号 |
電話番号 | 03-3486-2132 |
URL | https://www.kering.com/jp/ |
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