イスコの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
成果を重要視してくれる、自身の裁量に任せてくれる、非常に自由度が高い会社でした。特に問題はありませんが、他の業界の仕事がしたく離れてしまいま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
遊技機開発のちゃんとしたシステム（ベース部分）が存在していました。教育というより、こちらのシステムの使い方、中の仕組みなどを教えて頂いたので...続きを読む(全264文字)

【良い点】
今後はプログラム系を中心に据えていくと、何となく伺いました。社員のプログラム案件はトラブルが少ない様に見えましたので、安定はしていくのではな...続きを読む(全249文字)

【良い点】
A社の仕事はメーカーとの上層間、現場間も衝突がなく、無事終わる傾向です。開発長が元々所在していた会社だからなのか、ノウハウや進め方に何ら問題...続きを読む(全214文字)

【良い点】
メーカーと直で仕事をしており、機械を作成する上で声の通りは非常に良かったです。
２ヶ月ほど手伝いから入り、その後１年本格的にプロジェクトに参...続きを読む(全350文字)

【良い点】
昔ながらのワンマン経営会社というイメージ。
社員同士の仲もそれほど悪くないが一部の上司達の関係が悪く仕事に支障をきたすレベルでした
【気にな...続きを読む(全190文字)

インターンなど経験の無い人材をその場しのぎで仕事に充てている印象が強いです
技術的な教育が出来る環境が整っておらず、キャパシティに不釣合いな受注をする...続きを読む(全243文字)

研修会や支援制度は無く、キャリアを積んだスタッフやノウハウも一切ありません。
外部セミナー等の参加に有給を消費することも快く思っていません。
基本的...続きを読む(全321文字)

制御やランプ制作の方が強い印象でした、映像企画に関しては他企業と比べてもけっして高いとは言えない(当時)と思いました。会社としての方向性が非常に曖昧でし...続きを読む(全158文字)

女性の比率は1割ぐらいだった気がします(当時の事ですので今はどうか知りません)産休はとっている人もいたようですが、詳しい事はわかりません。
また、管理...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業界全体（フィットネス・スポーツ業界）として給与水準は高くない

現場職（インストラクター・スクール運営）では

業務量に対して昇給が緩やか...続きを読む(全124文字)

【良い点】
辞めたいと言えばすぐに辞められます。
上司に伝えたあと残っていた有給を全て使ったので最終日に出勤しただけで、それ以外の勤務は休みになりました...続きを読む(全158文字)

【良い点】
親身でもあるし事務的でもあると思う。変に引き留めるようなことはなかった。手続き自体も分かりにくいとかそういうのはなかった。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下の仕事内容を理解していない。上司からの指示が明確でなくわかりづらい。役職者同士の雰囲気が悪く、報告連絡...続きを読む(全113文字)

【良い点】
病気療養のための退職でしたが、スムーズに退職することが出来ました。
特に強く引き止められることもありません続きを読む(全59文字)

【良い点】
立地がよく、結構な規模の会社かつ、いろいろな場所に事業展開していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。上層部がほとんど関...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社員登用を匂わせることも上司から言って頂いたので、その点は信頼してもらえているという気持ちを抱けた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用ありと謳っていたが、余程非凡な仕事ぶりでない限り正社員に登用される事はない。代わりに正社員と契約社員の...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対して労働量と責任がまったく見合っていないと感じていた。通常営業だけでも忙しいが、イベント期間になると業務...続きを読む(全499文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司との連携が合わなかったり、個性が強い自我が強い人が多いです。捨て駒のような形で働いていたため負担にきてやめました。続きを読む(全79文字)