ベスト・プリンティングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他職種
• 正社員

食事補助などは入社前にパンフレットで確認が出来ますが実際はまったくありません。課長クラスですら判断が下せないというような状況でした。
ほとんど詐欺的な会...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他職種
• 正社員

このまま居続けても何のスキルも付かずばからしくなりかねてから退社の時期をうかがってました。以前より社風、待遇、業績、労働環境、仕事内容、人間関係もすべて最...続きを読む(全262文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他職種
• 正社員

この会社ではこの先つらいでしょうね。
売りになるような強みが一つも有りませんし毎年売上がジリ貧でしょう。
この会社もいろいろと試みてるようですが始めた...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他職種
• 正社員

典型的なワンマン経営です。
特に某所の営業所などひどい有様です。まともな意見ですら通らないのに魅力のかけらも感じませんね(笑)
また、社員同士の関係なども...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他職種
• 正社員

この会社ではやりがいなどと言う言葉はほぼ皆無でしょう。
つまらない仕事をただ永遠とこなし続けられるひとなら向いてるんじゃないんでしょうか。もちろん仕事は...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

福利厚生に関しては夜食補助がありますが、正直課長レベルだとそれすら決断を下せないようです。レクリエーションについては豊富過ぎるが故、休みが削られます。正直...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

スキルアップに関しては皆無。印刷業で食べていこうと考えているならば時間をかけて日々を過ごすことで並みの知識は身に就くのではないだろうか。問題は、会社が存続...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

実際のところはわからないが、規模の縮小化は否めない。経営戦略的な意味合いでオペレーター部門に関しては男性を入れたくないのではないでしょうか。(寿退社してほ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

典型的な営業畑であり、印刷業経験者であれば、面接に行く段階で説明を聞き、入社を辞退するレベルだと思います。業績に関しては、営業がほぼ機能していないトップダ...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

退職理由としては拘束時間の圧倒的長さ。土曜日も満足に休みを貰えないので、実質週休1日です。
平日は9～23半まで仕事をし、土曜日も9～15時まで仕事とい...続きを読む(全167文字)