エルロードの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分の成長、やる気次第で次のステップまで早くいける。
周りもしっかりフォローしてくれるのでやる気がある人はどんどん先に進める。
コミュニケーシ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
長期休暇も年２回あり、絶対取らなきゃなので休みやすい
社会保険完備。店舗毎の集まりなど多い。
好きな人はいけばいいし、嫌なら行かなくてもよかっ...続きを読む(全212文字)

最初はとにかく給与は低いです。
自宅からしか通えないかも。
レベルアップすれば格段に上がります。本人次第です。
最初は雑務がとにかく多く厳しいので、...続きを読む(全151文字)

勤務時間以外の練習時間があるので終電になることも。
タクシー代はもちろん自己負担。
補助はほぼありません。
レクリエーションはたまにありますが、正直...続きを読む(全150文字)

いわゆるオーナー会社ですが、スタッフは和気あいあいとしています。
実力主義でやる気のある人は努力すれば、それに見合う立場になれます。
下積み時代は給与...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会は出欠をとるが、基本的には参加が義務と考えられている。
役職についている職員は２次会には行かないといけないと...続きを読む(全293文字)

【良い点】
早ければ2年目から店長レベルになれる
そのため、育成能力も高まり、自分自身のスキルアップ、または、後輩の教育なども学ぶことができる
【気になる...続きを読む(全239文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で、ある程度の勤続年数があれば、能力や適...続きを読む(全120文字)

【良い点】
みんな仲良いとは思います。
先輩も優しく教えてくれます。
技術の話をしたりしてます。
新人さん同士で技術が出来なくて凹んでるときでも励まし合い...続きを読む(全87文字)

【良い点】
上層部はよく集まりを開いてるみたいで仲が良さそう
【気になること・改善したほうがいい点】
情報伝達がはやすぎるので周りに言われたくないこともすぐ回る続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員特に新入社員の退職率がとても高いのでその辺は管理職の人たちがちゃんとした対策を立てるべきだと思う続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は魅力のある人間がなる訳ではなく、トップが好きな人材が能力も特にない者を責任者に据えたり、業績が悪くなると部...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本任された業務は一人で行うが、
助け合いの文化があり、困った場合はお互いに自然とサポートしあう環境となっている。
面倒見の良い方が多い
【気...続きを読む(全113文字)

【良い点】
フランチャイズに店舗が多く、複数の社長がいる
優しい社長もいれば怖い社長もおり誰に当たるかは配属次第で運任せ
しかし私はあたり病気になったりな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
パートタイマーだったので
分かりませんが
正社員には、色々待遇があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時社員さんが
社員...続きを読む(全99文字)