この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲み会やバーベキューなどの行事は盛ん。費用は大体会社が出してくれる。(大体)
こういうのが好きな人には良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
飲み会やバーベキューなどの行事は盛ん。費用は大体会社が出してくれる。(大体)
こういうのが好きな人には良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新人未経験でも自分の案件を当てられるため、良く言えば力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
方や、教育制度はなく先輩からのフ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特に無いですが、強いて言うなら駅から近いところ。雨の日でも濡れずに会社に着けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業する人や風邪引...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
フレックス制で、回りに迷惑をかけなければ早く帰ることもできるし、有給も取りやすかった。
今は制度が変わっているかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入り口は広く、経験が浅くてもキャリアに応じたタスクがあり、最初から難しい課題に取り組んだりスキルとマッチしないようなミッションを与えられるよう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
何社か経験していますが、比較的スケジューリングには裁量が認められているように感じましたのでプライベートで用事ができた時などに仕事を調整できたり...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
当時はイケイケドンドンな感じが強かったので、とにかくなんでもやってみよう。そのなかで学んでいって、スキルアップをしていこうという感じが強かった...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業はあるが、勤務スケジュールは自分で組んで調整できるので比較的働きやすく感じました。案件にもよるかと思いますが、面談も定期的にあって安心して...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
当時は上場したばかりで社内の環境はそれなりに整っていました。
立地もよく通勤がしやすかったです。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全159文字)
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人は良い人が多く、サークル仲間の様な雰囲気。30代が多く、仕事以外で付き合いやすいと思います。出向したりする可能性があるのですが、出向先も新規のmところで...続きを読む(全151文字)
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ボーナスは出ないため、月給は多めだった。自分のいた部署は殺人的な残業もなかったので、給与に関しては不満はなかった。残業代も出ない年俸制のため、残業が多い部...続きを読む(全151文字)
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女性も男性も関係なくきちんと仕事を任せられるのでやりがいは大きい。働いている部署によって女性のキャリアパスは違うようだった。
サイト管理などの職種では女...続きを読む(全196文字)
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2011年に希望退職を募って、初期の社長が現在陣頭指揮を執っている。一時期の100名強から今は20名くらいの小さな規模にこそなったが、入社初期のメンバーも...続きを読む(全152文字)
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業績悪化により親会社が変わり、安定しない感じが嫌でした。
全体的に人が明るい会社でしたが、少し子供っぽい雰囲気もありました。
それと、幹部の方々があま...続きを読む(全156文字)
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一般的な週休二日です。夏休みは全社的に休みになるのではなく、同年の年内いっぱいに各自業務があいているタイミングで指定の日数を取得しています。
労働時間は...続きを読む(全199文字)
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入社後すぐに大手クライアントとやり取りをするため、否が応でもスキルは身につきます。会社で統一したスキルの基準があるわけではなく、属人的なスキルが継承されて...続きを読む(全209文字)
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スマホ向けの対応に大幅に出遅れたため、ケータイ時代のライバルに差をつけられてしまいました。
会社のオーナー変更に伴い、アーティストのファンクラブ事業など...続きを読む(全168文字)
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魅力を感じた点
モバイルビジネスに強い、伊藤忠商事関連子会社
不安に感じた点
通期連続赤字
入社後のギャップ
モバイル関連業務だが、特段ここでないと...続きを読む(全153文字)
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本人のやる気次第で、様々なことにチャレンジさせてもらえる環境でした。フラットな雰囲気ではありますが、リーダーシップを取れる、困難に直面したときにスタッフを...続きを読む(全203文字)
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IT企業にしては定時周辺で帰ることができるので、プライベートは充実している方だと思います。社内の雰囲気も早く仕事を終わらせて帰ろうという雰囲気があるので女...続きを読む(全172文字)
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親会社が変わって、希望退職制度を実行したあとは今はのんびりした感じ。
高い給料をもらっていた30台の人たちが大量に抜けたので今残っているのは
休めのお...続きを読む(全189文字)
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住宅補助、食事補助、出産育児制度、レクレーション制度などは特にないがスポーツジムに通っている方で申請をすれば金額補助が適用される。労働時間につきましては比...続きを読む(全151文字)
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以前はエンタメ系のモバイルキャリア展開をしており企業としての成長は著しかったがっここ数年のスマートフォンの展開の対応についていくので必死になっている。
...続きを読む(全152文字)
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比較的休暇が取りやすい環境だと思います。
住宅補助はありません。
食事補助もありません。
出産育児支援も特にありません(あまり前例がないので多少勤務...続きを読む(全152文字)
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業績がずっと悪化していて、親会社も変わって事業内容が変わったことですね。
人そのものは悪い人はいなかった気がしますが、上の人たちにもっと有能な人が欲しか...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ナノ・メディア |
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フリガナ | ナノメディア |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 39人 |
代表者 | 田中勝也 |
本社所在地 | 〒142-0051 東京都品川区平塚1丁目12番12号 |
電話番号 | 03-6409-6300 |
URL | https://www.nanomedia.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。