ナノ・メディアのWEBプロデューサー・WEBディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
フレックス制で、回りに迷惑をかけなければ早く帰ることもできるし、有給も取りやすかった。
今は制度が変わっているかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
何社か経験していますが、比較的スケジューリングには裁量が認められているように感じましたのでプライベートで用事ができた時などに仕事を調整できたり...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業はあるが、勤務スケジュールは自分で組んで調整できるので比較的働きやすく感じました。案件にもよるかと思いますが、面談も定期的にあって安心して...続きを読む(全207文字)

【良い点】
当時は上場したばかりで社内の環境はそれなりに整っていました。
立地もよく通勤がしやすかったです。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全159文字)

魅力を感じた点
モバイルビジネスに強い、伊藤忠商事関連子会社
不安に感じた点
通期連続赤字
入社後のギャップ
モバイル関連業務だが、特段ここでないと...続きを読む(全153文字)

本人のやる気次第で、様々なことにチャレンジさせてもらえる環境でした。フラットな雰囲気ではありますが、リーダーシップを取れる、困難に直面したときにスタッフを...続きを読む(全203文字)

住宅補助、食事補助、出産育児制度、レクレーション制度などは特にないがスポーツジムに通っている方で申請をすれば金額補助が適用される。労働時間につきましては比...続きを読む(全151文字)

以前はエンタメ系のモバイルキャリア展開をしており企業としての成長は著しかったがっここ数年のスマートフォンの展開の対応についていくので必死になっている。
...続きを読む(全152文字)

年に2回の評価面談によって、年棒が決まる(当時)。賞与はなし。
上長によって評価の基準が異なるため、誰の下につくかによってかなり差が出てくると思われる。...続きを読む(全159文字)

業績悪化が続いていたせいか、社内の雰囲気がギスギスしだした。
時流に乗るのが遅い。ピークが一通り過ぎてから乗ろうとして失敗すること多々あり。
あとは、...続きを読む(全160文字)

会社自体にスキルアップはキャリアアップなどのの研修制度は一切ない。補助する制度もないが、自分次第でWEBディレクター・プロデュサー、企画・営業などモバイル...続きを読む(全177文字)