この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制で、回りに迷惑をかけなければ早く帰ることもできるし、有給も取りやすかった。
今は制度が変わっているかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
フレックス制で、回りに迷惑をかけなければ早く帰ることもできるし、有給も取りやすかった。
今は制度が変わっているかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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人は良い人が多く、サークル仲間の様な雰囲気。30代が多く、仕事以外で付き合いやすいと思います。出向したりする可能性があるのですが、出向先も新規のmところで...続きを読む(全151文字)
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ボーナスは出ないため、月給は多めだった。自分のいた部署は殺人的な残業もなかったので、給与に関しては不満はなかった。残業代も出ない年俸制のため、残業が多い部...続きを読む(全151文字)
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女性も男性も関係なくきちんと仕事を任せられるのでやりがいは大きい。働いている部署によって女性のキャリアパスは違うようだった。
サイト管理などの職種では女...続きを読む(全196文字)
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2011年に希望退職を募って、初期の社長が現在陣頭指揮を執っている。一時期の100名強から今は20名くらいの小さな規模にこそなったが、入社初期のメンバーも...続きを読む(全152文字)
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業績悪化により親会社が変わり、安定しない感じが嫌でした。
全体的に人が明るい会社でしたが、少し子供っぽい雰囲気もありました。
それと、幹部の方々があま...続きを読む(全156文字)
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本人のやる気次第で、様々なことにチャレンジさせてもらえる環境でした。フラットな雰囲気ではありますが、リーダーシップを取れる、困難に直面したときにスタッフを...続きを読む(全203文字)
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IT企業にしては定時周辺で帰ることができるので、プライベートは充実している方だと思います。社内の雰囲気も早く仕事を終わらせて帰ろうという雰囲気があるので女...続きを読む(全172文字)
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親会社が変わって、希望退職制度を実行したあとは今はのんびりした感じ。
高い給料をもらっていた30台の人たちが大量に抜けたので今残っているのは
休めのお...続きを読む(全189文字)
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比較的休暇が取りやすい環境だと思います。
住宅補助はありません。
食事補助もありません。
出産育児支援も特にありません(あまり前例がないので多少勤務...続きを読む(全152文字)
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業績がずっと悪化していて、親会社も変わって事業内容が変わったことですね。
人そのものは悪い人はいなかった気がしますが、上の人たちにもっと有能な人が欲しか...続きを読む(全162文字)
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WEB業界未経験で入社しました。基本的には経験者を採用しているため研修制度がほとんどなく、ほぼ独学で知識を吸収しなければなりませんでした。従ってスキルアッ...続きを読む(全216文字)
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親会社が変わったため、希望退職を募った。
しかし、希望退職の対象が35才以上という枠のみ。
日ごろより会社の経営方針や業務内容が変わる事に不満を持って...続きを読む(全161文字)
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経営側は社員と交流深めようと社長とのランチや定例パーティーみたいのをやっていたけれども肝心の経営方針や給与の査定部分など謎なところが多かったため、将来に対...続きを読む(全190文字)
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労働時間に関しては割りと早めに帰れる雰囲気。9時くらいまでには90パーセント以上の社員が帰宅していた。出産育児支援も当時とっている女性社員がいた。月1回く...続きを読む(全155文字)
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健康管理を目的として、スポーツジムの費用負担がありましたので、ジムに通ってる人や運動が好きな方にはとても嬉しい制度なのではないしょうか。また、高そうなマッ...続きを読む(全152文字)
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私が在籍していた頃は、たしか四半期に1度考課が実施されていたとおもいます。役職があがらなくても、成果がでていれば数万円単位で給料が上がっていくので、評価制...続きを読む(全154文字)
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年に2回の評価面談によって、年棒が決まる(当時)。賞与はなし。
上長によって評価の基準が異なるため、誰の下につくかによってかなり差が出てくると思われる。...続きを読む(全159文字)
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業績悪化が続いていたせいか、社内の雰囲気がギスギスしだした。
時流に乗るのが遅い。ピークが一通り過ぎてから乗ろうとして失敗すること多々あり。
あとは、...続きを読む(全160文字)
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会社自体にスキルアップはキャリアアップなどのの研修制度は一切ない。補助する制度もないが、自分次第でWEBディレクター・プロデュサー、企画・営業などモバイル...続きを読む(全177文字)
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・出産・育児をする上で満足している点はなんですか?
産休はあったはずですが自分には関係なかったので把握していません
・女性のキャリアパスにおいて満足し...続きを読む(全173文字)
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・給与、賞与について満足している点はなんですか?
年数回の評価面談あり
・昇進昇給・キャリアパスについて満足している点はなんですか?
評価面談は実力...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・休暇制度や労働時間について満足している点はなんですか?
・住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援など、どのような福利厚生がありますか?...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ナノ・メディア |
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フリガナ | ナノメディア |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 39人 |
代表者 | 田中勝也 |
本社所在地 | 〒142-0051 東京都品川区平塚1丁目12番12号 |
電話番号 | 03-6409-6300 |
URL | https://www.nanomedia.jp/ |
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