ナノ・メディアの評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

比較的休暇が取りやすい環境だと思います。
住宅補助はありません。
食事補助もありません。
出産育児支援も特にありません(あまり前例がないので多少勤務...続きを読む(全152文字)

業績がずっと悪化していて、親会社も変わって事業内容が変わったことですね。
人そのものは悪い人はいなかった気がしますが、上の人たちにもっと有能な人が欲しか...続きを読む(全162文字)

WEB業界未経験で入社しました。基本的には経験者を採用しているため研修制度がほとんどなく、ほぼ独学で知識を吸収しなければなりませんでした。従ってスキルアッ...続きを読む(全216文字)

親会社が変わったため、希望退職を募った。
しかし、希望退職の対象が35才以上という枠のみ。
日ごろより会社の経営方針や業務内容が変わる事に不満を持って...続きを読む(全161文字)

経営側は社員と交流深めようと社長とのランチや定例パーティーみたいのをやっていたけれども肝心の経営方針や給与の査定部分など謎なところが多かったため、将来に対...続きを読む(全190文字)

労働時間に関しては割りと早めに帰れる雰囲気。9時くらいまでには90パーセント以上の社員が帰宅していた。出産育児支援も当時とっている女性社員がいた。月1回く...続きを読む(全155文字)

4期連続赤字。来期も黒字化の目処立たず。
リストラに失敗して、営業・技術の人員が大量に退職してしまい、今はもうなにものこってない。
今はすべて、親会社...続きを読む(全167文字)

健康管理を目的として、スポーツジムの費用負担がありましたので、ジムに通ってる人や運動が好きな方にはとても嬉しい制度なのではないしょうか。また、高そうなマッ...続きを読む(全152文字)

私が在籍していた頃は、たしか四半期に1度考課が実施されていたとおもいます。役職があがらなくても、成果がでていれば数万円単位で給料が上がっていくので、評価制...続きを読む(全154文字)

評価制度としては1年を通しての目標を部署内で持たしていました。
達成した場合には給料にも反映されていたようです。
昇進に関しては、してる方もいましたが...続きを読む(全176文字)

福利厚生は良い会社だと思います。健康保険も良い保険で色々な補助が出ますし。
スポーツクラブの会費などもいくらか会社が持ってくれます。
基本的に社員にめ...続きを読む(全154文字)

どうしても、同じ仕事の繰り返しキャリアアップに繋がらないと言う環境でしたので長くいる場所ではないと思いまして退社いたしました。
キャリアアップしたいと言...続きを読む(全161文字)

年に2回の評価面談によって、年棒が決まる(当時)。賞与はなし。
上長によって評価の基準が異なるため、誰の下につくかによってかなり差が出てくると思われる。...続きを読む(全159文字)

業績悪化が続いていたせいか、社内の雰囲気がギスギスしだした。
時流に乗るのが遅い。ピークが一通り過ぎてから乗ろうとして失敗すること多々あり。
あとは、...続きを読む(全160文字)

会社自体にスキルアップはキャリアアップなどのの研修制度は一切ない。補助する制度もないが、自分次第でWEBディレクター・プロデュサー、企画・営業などモバイル...続きを読む(全177文字)

・出産・育児をする上で満足している点はなんですか?
産休はあったはずですが自分には関係なかったので把握していません
・女性のキャリアパスにおいて満足し...続きを読む(全173文字)

・給与、賞与について満足している点はなんですか?
年数回の評価面談あり
・昇進昇給・キャリアパスについて満足している点はなんですか?
評価面談は実力...続きを読む(全164文字)

・休暇制度や労働時間について満足している点はなんですか?
・住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援など、どのような福利厚生がありますか?...続きを読む(全155文字)