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YAMAGATA株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

YAMAGATAのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、YAMAGATA株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にYAMAGATA株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

YAMAGATAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

YAMAGATAの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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YAMAGATAの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

YAMAGATA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年12月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 経理 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育の制度ができつつあったので、今は昔と比較すると少々マシになってきてるのではないかと思われます。
良かったと感じられる階層研修が確かに...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    YAMAGATA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年4月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マニュアルがないため、とにかく実戦で業務を覚える方針。学習力の高い方にはすぐ慣れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コスト削減か何...続きを読む(全188文字)

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    YAMAGATA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年12月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途入社が多いため、各々がやりたい仕事の仕方で進めることができるが教育の制度があるわけではないので、実務で経験し自己研鑽するしかないと思われ...続きを読む(全161文字)

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    YAMAGATA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 編集者 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修などが充実していて、社員教育には熱心なように思えました。社員ではない私も、印刷工場の見学などさせてもらえました。単にノルマをこなすのではなく、社員や...続きを読む(全150文字)

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    YAMAGATA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 編集者 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    DTPスキルはオンジョブで身に付けるのがいちばんのはやみちなので、単純にキャリアアップを考えて働くのには好都合うだと思います。ただ、一人でしなければなら...続きを読む(全152文字)

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    YAMAGATAの 他のカテゴリの口コミ

    YAMAGATA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に残業はなく、定時で帰れることが多かった。また、テレワークも可能だったため自分の時間も確保しつつ働くことができた。続きを読む(全66文字)

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    YAMAGATA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与がないため、給与が低い。また、評価制度も明確ではなかったため何をすれば評価が上がるのかよくわからない点が多かった。続きを読む(全79文字)

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    YAMAGATA株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT未経験だったため、勉強しながら自分のペースに合わせて仕事を進めることができてストレスはあまりなかった。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全168文字)

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    YAMAGATA株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係はあまり周りに干渉せず、黙々と進めることが多かった。仕事内容や働き方に関しては自由が利くため特に不満はなかったが、給与面が低かったた...続きを読む(全151文字)

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    YAMAGATA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は業績に応じて支給となっているが、ここ数年支給されていないようで、会社の雰囲気もがつがつ働くというよりは緩く働いているような印象のため、...続きを読む(全91文字)

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    YAMAGATA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 経理 その他 契約社員

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    【良い点】
    週休二日制度は守られており、休日出勤が強要されるようなことはないので安心して良いと思います。ただしイベントの準備であるとか顧客によるクレーム...続きを読む(全223文字)

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    YAMAGATA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    自由、闊達な雰囲気があり入社致しました。社員の大多数が中途入社ということもあり、新しいメンバーを受け入れる環境は全体的にあります。海外拠点が...続きを読む(全217文字)

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    YAMAGATA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    リモートワークをコロナ以前から採用しており、コロナ収束後もその勤務体制の変更はないので、自分のライフスタイルにあった働き方が用意されているか...続きを読む(全183文字)

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    YAMAGATA株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    自主性を重んじている社風で、ある程度の事は個人の裁量で物事を進められます。海外拠点を絡めたグローバル案件が多く、海外志向の人にとってはやりが...続きを読む(全200文字)

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    YAMAGATA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    年収に関しては特にいい点はない。
    評価制度自体は目標管理と等級別による考課表と、きちんとしたものがある。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

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    メーカー・製造業(印刷)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    共立印刷株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度は特にありません。本人の努力次第で上がれるのも早いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明確なキャリアプランがある人でない...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ハタ技術研究社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    任せてもらえるから、自分の力がつく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度やマニュアルがない。本当になくて、アルバイトがアルバイ...続きを読む(全92文字)

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    TOPPANエッジ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの会社もそうだが、この会社は強制されないため自分を律して働けない人には向いていない。年数だけ重ねて外部では通...続きを読む(全89文字)

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    株式会社静和堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 校正 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社員には資格取得制度として無料で講習が受けられるなどのサポートがありました。教育体制に不満足ということはありませんでした続きを読む(全66文字)

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    株式会社共立アイコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    OJT制度ができて新入社員にも手厚くなりました。技術者向けの講習やセミナーにも定期的に参加させてもらえます。ウェビナー、チーム内での自主的な...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ライズクリエイションの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    マーケティングや商品企画で良い成績を得れば年次に関係なくどんどん上の位に上がれる。続きを読む(全41文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    みつわ印刷株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織構造上、管理職ポストが固定化されていることにより、昇進やキャリアアップの道筋が見えにくく、将来の成長を描けな...続きを読む(全213文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大日本印刷株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業なだけあって、研修制度等は問題なくあるが、それが実際身についてるかは疑問が残る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中々異動するこ...続きを読む(全83文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ミニカラーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    40~50代のベテランが多いため、業務の中で分からないことがあればすぐ教えてくれる環境ではある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社あかがねの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    資格取得のために奨励金があるなど、キャリアアップの後押しはばっちりである。続きを読む(全37文字)

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    YAMAGATAの 会社情報

    基本データ
    会社名 YAMAGATA株式会社
    フリガナ ヤマガタ
    設立日 1906年6月
    資本金 5500万円
    従業員数 380人
    決算月 3月
    代表者 山形隆司
    本社所在地 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2丁目6番34号
    電話番号 045-461-4000
    URL https://yamagata-corp.jp/
    NOKIZAL ID: 1577984

    YAMAGATAの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。